নিয়োগকর্তাদের যে পরিস্থিতিতে তারা কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে চান সেদিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। এটি আবারও আসেনের জেলা আদালতের রায় দ্বারা প্রমাণিত। কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার কোন যুক্তিসঙ্গত কারণ না থাকায় একটি হাসপাতালের কর্মচারী (ফার্মাসিস্ট) € 45,000 এর রূপান্তর ভাতা এবং 125,000 ডলার একটি উপযুক্ত পারিশ্রমিক প্রদান করতে হয়েছিল। হাসপাতালে দাবি করা হয়েছিল যে ফার্মাসিস্টটি অকার্যকর, যা ঘটেছে তা প্রমাণিত হয়নি। চুক্তিটি তবে নির্ধারিত সুবিধাগুলির সাথে সাথে তবুও দ্রবীভূত হয়েছিল। এর কারণ হ'ল এই সময়ের মধ্যে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বিঘ্নিত হয়েছিল, যা পুরোপুরি নিয়োগকর্তাকে দায়ী করা হয়েছিল।
10-02-2017