স্মার্টফোনটি ডাচ স্ট্রিটকেপের একটি প্রয়োজনীয় অঙ্গ হয়ে উঠেছে become এটি অবশ্য ধ্রুবক হয়ে উঠবে না; বিশেষত পেশাদার পরিবেশে নয়। সম্প্রতি, একজন ডাচ বিচারক রায় দিয়েছেন যে কাজের সময় হোয়াটসঅ্যাপের ব্যবহার 'কোনও কাজ নয়, বেতন নয়' এই নীতির আওতায় পড়ে। এক্ষেত্রে, নতুনভাবে বরখাস্ত কর্মচারী অর্ধ বছরে 1,255 এর চেয়ে কম কৌতুকপূর্ণ বার্তা পাঠিয়েছিল, যা ডাচ আদালতের মতে মোট 1500 ডলার কেটে নেওয়া উচিত - তত্ক্ষণীয়-বকেয়া-বেতনের বাইরে থেকে অসামান্য ছুটির এনটাইটেলমেন্ট অতএব, আপনি আপনার ডেস্ক থেকে ফোনটি ধরার আগে দুবার ভাবেন।
সম্পর্কিত পোস্ট
মামলা মোকদ্দমাতে কেউ সর্বদা প্রচুর বিচলন আশা করতে পারে ...
ডাচ সুপ্রিম কোর্ট মামলা মোকদ্দমায় একজন সর্বদা অনেক ঝগড়ার আশা করতে পারে এবং সে-সে-সেইড। মামলাটি আরও স্পষ্ট করার জন্য, আদালত আদেশ দিতে পারে...
নেদারল্যান্ড আরও একবার নিজেকে প্রমাণ করেছে।
জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি নেদারল্যান্ড আবারও নিজেকে জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয় সংস্থার জন্য একটি ভাল প্রজনন ক্ষেত্র হিসাবে প্রমাণ করেছে, নিম্নরূপ…