আইনত, একটি সমিতি হল সদস্যদের সাথে একটি আইনি সত্তা। একটি সমিতি একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে গঠিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, একটি ক্রীড়া সংস্থা, এবং তার নিজস্ব নিয়ম তৈরি করতে পারে। আইনটি মোট আইনি ক্ষমতা সহ একটি সমিতি এবং সীমিত আইনি ক্ষমতা সহ একটি সমিতির মধ্যে পার্থক্য করে। এই ব্লগটি অ্যাসোসিয়েশনের গুরুত্বপূর্ণ দিক নিয়ে আলোচনা করে…
একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করার উপায়গুলির মধ্যে একটি হল একটি সংকল্পবদ্ধ শর্তে প্রবেশ করা। কিন্তু কোন শর্তের অধীনে একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি স্থির শর্ত অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে এবং সেই শর্তটি হওয়ার পরে নিয়োগ চুক্তিটি কখন শেষ হয়? একটি স্থির অবস্থা কি? একটি কর্মসংস্থান চুক্তির খসড়া তৈরি করার সময়, চুক্তিভিত্তিক স্বাধীনতা প্রযোজ্য হয় ...
অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, নির্দিষ্ট কাজের সময় ছাড়াই কর্মচারীদের চুক্তির প্রস্তাব দেওয়া আকর্ষণীয়। এই পরিস্থিতিতে, অন-কল চুক্তির তিনটি ফর্মের মধ্যে একটি পছন্দ রয়েছে: প্রাথমিক চুক্তির সাথে একটি অন-কল চুক্তি, একটি সর্বনিম্ন-সর্বোচ্চ চুক্তি এবং শূন্য-ঘন্টা চুক্তি৷ এই ব্লগে পরবর্তী সংস্করণ নিয়ে আলোচনা করা হবে। যথা, শূন্য-ঘণ্টার চুক্তির অর্থ কী…
আপনি যখন একজন কর্মচারী হিসাবে শ্রম সম্পাদন করেন, তখন আপনি মজুরি পাওয়ার অধিকারী হন। মজুরি প্রদানের আশেপাশের বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়োগ চুক্তিতে নিয়ন্ত্রিত হয়। যদি নিয়োগকর্তা মজুরি না দেন (সময়মতো), এটি ডিফল্ট হয় এবং আপনি মজুরি দাবি করতে পারেন। কখন মজুরি দাবি ফাইল করবেন? বেশ কিছু আছে…
ডিফল্ট নোটিশ কি? দুর্ভাগ্যবশত, এটি প্রায়ই যথেষ্ট যে একটি চুক্তিকারী পক্ষ তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে ব্যর্থ হয়, বা সময়মত বা সঠিকভাবে তা করতে ব্যর্থ হয়। ডিফল্টের নোটিশ এই পক্ষকে একটি যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে (সঠিকভাবে) মেনে চলার আরেকটি সুযোগ দেয়। যুক্তিসঙ্গত মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে - উল্লেখ করা হয়েছে ...
নিয়োগকর্তারা সময়ের সাথে সাথে তাদের কর্মীদের উপর অনেক তথ্য প্রক্রিয়া করে। এই সমস্ত ডেটা একটি কর্মী ফাইলে সংরক্ষণ করা হয়। এই ফাইলটিতে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত ডেটা রয়েছে এবং এই কারণে, এটি নিরাপদে এবং সঠিকভাবে করা আবশ্যক৷ নিয়োগকর্তাদের কতক্ষণ এই ডেটা রাখার অনুমতি দেওয়া হয় (বা, কিছু ক্ষেত্রে, প্রয়োজনীয়)? ভিতরে …
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনার কর্মীদের ডেটা সঠিকভাবে সংরক্ষণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি করার সময়, আপনি কর্মীদের ব্যক্তিগত ডেটার কর্মীদের রেকর্ড রাখতে বাধ্য। এই ধরনের ডেটা সংরক্ষণ করার সময়, প্রাইভেসি অ্যাক্ট জেনারেল ডেটা প্রোটেকশন রেগুলেশন (AVG) এবং ইমপ্লিমেন্টেশন অ্যাক্ট জেনারেল ডেটা প্রোটেকশন রেগুলেশন (UAVG) অবশ্যই বিবেচনায় নিতে হবে। AVG আরোপ করে...
শেয়ার মূলধন কি? শেয়ার মূলধন হল একটি কোম্পানির শেয়ারে বিভক্ত ইক্যুইটি। এটি কোম্পানি চুক্তি বা অ্যাসোসিয়েশন নিবন্ধে নির্ধারিত মূলধন। একটি কোম্পানির শেয়ার মূলধন হল সেই পরিমাণ যা একটি কোম্পানি শেয়ার ইস্যু করেছে বা শেয়ারহোল্ডারদের কাছে শেয়ার ইস্যু করতে পারে। শেয়ার মূলধনও একটি কোম্পানির দায়বদ্ধতার অংশ। দায়গুলো ঋণ…
যেখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিগুলি ব্যতিক্রম ছিল, সেগুলি নিয়ম হয়ে গেছে বলে মনে হয়। একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তিকে একটি অস্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তিও বলা হয়। এই ধরনের একটি কর্মসংস্থান চুক্তি একটি সীমিত সময়ের জন্য সমাপ্ত হয়। এটি প্রায়ই ছয় মাস বা এক বছরের জন্য সমাপ্ত হয়। এছাড়াও, এই চুক্তিটিও সমাপ্ত হতে পারে ...
মানহানি এবং অপবাদ হল ফৌজদারি কোড থেকে উদ্ভূত পদ। এগুলি জরিমানা এবং এমনকি জেলের সাজা দ্বারা শাস্তিযোগ্য অপরাধ, যদিও, নেদারল্যান্ডসে, কেউ খুব কমই মানহানি বা অপবাদের জন্য কারাগারের পিছনে শেষ হয়। এগুলো মূলত অপরাধমূলক পদ। কিন্তু মানহানিকর বা অপবাদের জন্য দোষী ব্যক্তিও একটি বেআইনি কাজ করে (আর্ট. 6:162 এর …
মানহানি এবং মানহানি: পার্থক্য ব্যাখ্যা করা হয়েছে আরো পড়ুন »
হ্যা এবং না! প্রধান নিয়ম হল যে একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের পেনশন স্কিম দিতে বাধ্য নন। উপরন্তু, নীতিগতভাবে, কর্মচারীরা নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত পেনশন স্কিমে অংশগ্রহণ করতে বাধ্য নয়। অনুশীলনে, যাইহোক, এমন অনেক পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে এই প্রধান নিয়মটি প্রযোজ্য নয়, একজন নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে …
একটি কোম্পানির প্রতিটি কর্মচারীকে নিরাপদে এবং স্বাস্থ্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। কাজের শর্তাদি আইন (আরো সংক্ষেপে Arbowet নামে পরিচিত) হল পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইনের একটি অংশ, যা একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশকে উন্নীত করার জন্য নিয়ম ও নির্দেশিকা নিয়ে গঠিত। কাজের শর্তাবলী আইনে এমন বাধ্যবাধকতা রয়েছে যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অবশ্যই মেনে চলতে হবে। …
কাজের শর্তাবলী আইনের অধীনে নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতা কি? আরো পড়ুন »
আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের পরে একটি বকেয়া ঋণ সংগ্রহ করতে চান, তাহলে ঋণটি সময়-বাধিত হওয়ার ঝুঁকি থাকতে পারে। ক্ষয়ক্ষতি বা দাবির জন্য দাবিগুলিও সময়-বাধিত হতে পারে। প্রেসক্রিপশন কীভাবে কাজ করে, সীমাবদ্ধতার সময়কাল কী এবং কখন তারা চলতে শুরু করে? একটি দাবি একটি সীমাবদ্ধতা কি? একটি দাবি সময়-বাধিত হয় যদি পাওনাদার …
একটি দাবি কেবলমাত্র একজন ব্যক্তির অন্যের উপর, অর্থাত্ একজন ব্যক্তি বা সংস্থার উপর একটি দাবি। একটি দাবি প্রায়শই একটি অর্থ দাবি নিয়ে গঠিত, তবে এটি অযৌক্তিক অর্থ প্রদান বা ক্ষতির জন্য একটি দাবি প্রদান বা দাবি করার জন্য একটি দাবিও হতে পারে। একজন পাওনাদার হল এমন একজন ব্যক্তি বা কোম্পানি যার পাওনা…
যদি পিতা একটি সন্তানের যত্ন নিতে এবং বড় করতে না পারেন, বা একটি শিশু তার বিকাশে গুরুতরভাবে হুমকির সম্মুখীন হয়, তাহলে পিতামাতার কর্তৃত্বের অবসান ঘটতে পারে। অনেক ক্ষেত্রে, মধ্যস্থতা বা অন্যান্য সামাজিক সহায়তা একটি সমাধান দিতে পারে, কিন্তু যদি তা ব্যর্থ হয় তাহলে পিতামাতার কর্তৃত্বের অবসান একটি যৌক্তিক পছন্দ। কোন অবস্থায় পিতার...
পিতামাতার কর্তৃত্ব থেকে পিতাকে বঞ্চিত করা: এটা কি সম্ভব? আরো পড়ুন »
নমনীয় কাজ একটি চাওয়া-প্রাপ্ত কর্মসংস্থান সুবিধা। প্রকৃতপক্ষে, অনেক কর্মচারী বাড়ি থেকে কাজ করতে চান বা নমনীয় কাজের সময় থাকতে চান। এই নমনীয়তার সাথে, তারা কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনকে আরও ভালভাবে একত্রিত করতে পারে। কিন্তু এ বিষয়ে আইন কি বলে? নমনীয় কাজের আইন (Wfw) কর্মীদের নমনীয়ভাবে কাজ করার অধিকার দেয়। তারা আবেদন করতে পারবেন…
কর্মচারী খণ্ডকালীন কাজ করতে চায় - এর সাথে কী জড়িত? আরো পড়ুন »
স্বীকৃতি এবং পিতামাতার কর্তৃত্ব দুটি শব্দ যা প্রায়শই মিশ্রিত হয়। অতএব, আমরা ব্যাখ্যা করি তারা কী বোঝায় এবং কোথায় তারা আলাদা। স্বীকৃতি যে মায়ের কাছ থেকে সন্তানের জন্ম হয় তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সন্তানের আইনি পিতামাতা। একই সঙ্গীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেটি বিবাহিত বা মায়ের সাথে নিবন্ধিত অংশীদার…
স্বীকৃতি এবং পিতামাতার কর্তৃত্ব: পার্থক্য ব্যাখ্যা করা হয়েছে আরো পড়ুন »
কর্মচারীরা অসুস্থ হয়ে পড়লে এবং অসুস্থ হলে তাদের পূরণ করার জন্য কিছু বাধ্যবাধকতা রয়েছে। একজন অসুস্থ কর্মচারীকে অবশ্যই অসুস্থ রিপোর্ট করতে হবে, নির্দিষ্ট তথ্য প্রদান করতে হবে এবং আরও প্রবিধান মেনে চলতে হবে। যখন অনুপস্থিতি ঘটে, তখন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়েরই অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা থাকে। রূপরেখায়, এইগুলি হল কর্মচারীর প্রাথমিক বাধ্যবাধকতা: কর্মচারীকে অবশ্যই অসুস্থ রিপোর্ট করতে হবে …
প্রতি বছর, সরকার একটি নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা ভাতার পরিমাণ বৃদ্ধি করে। একে বলা হয় ইনডেক্সেশন অব অ্যালিমনি। বৃদ্ধি নেদারল্যান্ডে মজুরির গড় বৃদ্ধির উপর নির্ভর করে। সন্তান এবং অংশীদারের ভরণপোষণের সূচীকরণের অর্থ বেতন বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের জন্য সংশোধন করা। বিচার মন্ত্রী সেট…
#MeToo, দ্য ভয়েস অফ হল্যান্ডকে ঘিরে নাটক, ডি ওয়েরল্ড ড্রাইট ডোরে ভয়ের সংস্কৃতি এবং আরও অনেক কিছু। খবর এবং সোশ্যাল মিডিয়া কর্মক্ষেত্রে সীমালঙ্ঘনমূলক আচরণের গল্পে ভরা। কিন্তু সীমালঙ্ঘনমূলক আচরণের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার ভূমিকা কী? আপনি এই ব্লগে এটি সম্পর্কে পড়তে পারেন. কি …
বেশীরভাগ লোকই জানে একটি যৌথ চুক্তি কি, এর সুবিধা এবং কোনটি তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। যাইহোক, নিয়োগকর্তা সম্মিলিত চুক্তি মেনে না চললে ফলাফল কি হবে তা অনেকেই জানেন না। আপনি এই ব্লগে যে সম্পর্কে আরো পড়তে পারেন! যৌথ চুক্তি মেনে চলা কি বাধ্যতামূলক? একটি সম্মিলিত চুক্তি আউট সেট…
স্থায়ী চুক্তিতে বরখাস্ত করা কি অনুমোদিত? একটি স্থায়ী চুক্তি হল একটি কর্মসংস্থান চুক্তি যেখানে আপনি শেষ তারিখে সম্মত হন না। তাই আপনার চুক্তি অনির্দিষ্টকালের জন্য স্থায়ী হয়. একটি স্থায়ী চুক্তির সাথে, আপনাকে দ্রুত বরখাস্ত করা যাবে না। কারণ আপনি বা আপনার নিয়োগকর্তা নোটিশ দিলেই এই ধরনের কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হয়। আপনি …
আইনি জগতে সম্পত্তি সম্পর্কে কথা বলার সময়, এটি প্রায়শই আপনি সাধারণত অভ্যস্ত হওয়ার চেয়ে আলাদা অর্থ বহন করে। জিনিষ এবং সম্পত্তি অধিকার অন্তর্ভুক্ত. কিন্তু এই আসলে কি মানে? আপনি এই ব্লগে এই সম্পর্কে আরো পড়তে পারেন. পণ্য বিষয় সম্পত্তি পণ্য এবং সম্পত্তি অধিকার অন্তর্ভুক্ত. পণ্য ভাগ করা যেতে পারে ...
যখন দুই ডাচ অংশীদার, নেদারল্যান্ডসে বিবাহিত এবং নেদারল্যান্ডে বসবাস করে, তারা তালাক দিতে চায়, ডাচ আদালতের স্বাভাবিকভাবেই এই তালাক ঘোষণার এখতিয়ার রয়েছে। কিন্তু এটা সম্পর্কে যখন দুই বিদেশী সঙ্গী বিদেশে বিবাহিত আসে? সম্প্রতি, আমরা নিয়মিত ইউক্রেনীয় উদ্বাস্তুদের বিষয়ে প্রশ্ন পাই যারা নেদারল্যান্ডসে বিবাহবিচ্ছেদ করতে চায়। কিন্তু হয়…
অ-ডাচ নাগরিকদের জন্য নেদারল্যান্ডসে বিবাহবিচ্ছেদ আরো পড়ুন »
বিভিন্ন কারণের কারণে শ্রমবাজার প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হচ্ছে। একটি হল কর্মীদের চাহিদা। এই চাহিদাগুলি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে ঘর্ষণ তৈরি করে। এর ফলে শ্রম আইনের নিয়ম-কানুনও পরিবর্তন করতে হয়। 1 আগস্ট 2022 থেকে, শ্রম আইনের মধ্যে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে। মাধ্যম …
রাশিয়ার বিরুদ্ধে সরকার কর্তৃক প্রবর্তিত সাতটি নিষেধাজ্ঞা প্যাকেজের পরে, একটি অষ্টম নিষেধাজ্ঞা প্যাকেজও এখন 6 অক্টোবর 2022-এ চালু করা হয়েছে৷ এই নিষেধাজ্ঞাগুলি ক্রিমিয়াকে সংযুক্ত করার জন্য এবং মিনস্ক চুক্তিগুলি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার জন্য 2014 সালে রাশিয়ার বিরুদ্ধে আরোপিত ব্যবস্থাগুলির শীর্ষে আসে৷ পদক্ষেপগুলি অর্থনৈতিক নিষেধাজ্ঞা এবং কূটনৈতিক পদক্ষেপের উপর ফোকাস করে। দ্য …
আপনি যখন একে অপরের প্রেমে পাগল হন তখন আপনি যা করেন তা হল বিয়ে করা। দুর্ভাগ্যবশত, এটা প্রায়ই ঘটে যে কিছুক্ষণ পরে, লোকেরা আর একে অপরের সাথে বিয়ে করতে চায় না। বিবাহবিচ্ছেদ সাধারণত বিবাহে প্রবেশের মতো সহজে যায় না। অনেক ক্ষেত্রে, লোকেরা জড়িত প্রায় সবকিছু নিয়ে তর্ক করে ...
আপনি নেদারল্যান্ডে অবস্থান করছেন এবং আপনি এটি খুব পছন্দ করেন। তাই আপনি ডাচ জাতীয়তা গ্রহণ করতে চাইতে পারেন। প্রাকৃতিকীকরণ বা বিকল্প দ্বারা ডাচ হওয়া সম্ভব। আপনি বিকল্প পদ্ধতির মাধ্যমে দ্রুত ডাচ জাতীয়তার জন্য আবেদন করতে পারেন; এছাড়াও, এই পদ্ধতির জন্য খরচ যথেষ্ট কম। অন্যদিকে …
একটি বিকল্প পদ্ধতির মাধ্যমে দ্রুত ডাচ নাগরিক হওয়া আরো পড়ুন »
আপনি কি নেদারল্যান্ডে কাজ করতে, পড়াশোনা করতে বা আপনার পরিবার/সঙ্গীর সাথে থাকতে চান? আপনার থাকার বৈধ উদ্দেশ্য থাকলে একটি আবাসিক পারমিট জারি করা যেতে পারে। ইমিগ্রেশন অ্যান্ড ন্যাচারালাইজেশন সার্ভিস (IND) আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে অস্থায়ী এবং স্থায়ী বসবাসের জন্য বসবাসের অনুমতি দেয়। ক্রমাগত বৈধভাবে বসবাসের পর…
যদি বিবাহ শেষ পর্যন্ত কার্যকর না হয়, আপনি এবং আপনার সঙ্গী বিবাহবিচ্ছেদের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। এটি প্রায়শই আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে আপনার বা আপনার প্রাক্তন অংশীদারের জন্য একটি ভাতার বাধ্যবাধকতার পরিণতি পায়। ভাতার বাধ্যবাধকতা শিশু সমর্থন বা অংশীদার সমর্থন গঠিত হতে পারে. কিন্তু কতদিন এর জন্য আপনাকে মূল্য দিতে হবে? এবং …
আপনি কি চান যে একজন উচ্চ শিক্ষিত বিদেশী কর্মচারী আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য নেদারল্যান্ডে আসুক? এটা সম্ভব! এই ব্লগে, আপনি নেদারল্যান্ডসে একজন উচ্চ দক্ষ অভিবাসী কাজ করতে পারেন এমন পরিস্থিতিতে পড়তে পারেন। অবাধ প্রবেশাধিকার সহ জ্ঞান অভিবাসী এটি উল্লেখ করা উচিত যে নির্দিষ্ট কিছু থেকে জ্ঞান অভিবাসীরা…
আপনি আপনার একজন গ্রাহকের কাছে একটি বড় ডেলিভারি করেছেন, কিন্তু ক্রেতা বকেয়া পরিমাণ পরিশোধ করেন না। আপনি কি করতে পারেন? এই ক্ষেত্রে, আপনি ক্রেতার পণ্য জব্দ করতে পারেন। তবে এটি কিছু শর্ত সাপেক্ষে। এছাড়াও, বিভিন্ন ধরনের খিঁচুনি রয়েছে। এই ব্লগে, আপনি পড়বেন…
বিবাহবিচ্ছেদ প্রায় সবসময় একটি মানসিকভাবে কঠিন ঘটনা। যাইহোক, একটি বিবাহবিচ্ছেদ কিভাবে এগিয়ে সব পার্থক্য করতে পারে. আদর্শভাবে, প্রত্যেকেই যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বিবাহবিচ্ছেদ পেতে চায়। কিন্তু আপনি এটা কিভাবে করবেন? টিপ 1: আপনার প্রাক্তন সঙ্গীর সাথে তর্ক প্রতিরোধ করুন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ টিপ যখন এটি দ্রুত বিবাহ বিচ্ছেদের ক্ষেত্রে আসে …
যখন একজন তদন্তকারী অফিসার দ্বারা আপনাকে সন্দেহভাজন হিসাবে আটকানো হয়, তখন তার আপনার পরিচয় প্রতিষ্ঠা করার অধিকার রয়েছে যাতে তিনি জানতে পারেন যে তিনি কার সাথে আচরণ করছেন। যাইহোক, সন্দেহভাজন ব্যক্তির গ্রেপ্তার দুটি উপায়ে ঘটতে পারে, রেড-হ্যান্ডেড বা রেড-হ্যান্ড নয়। রেড-হ্যান্ডেড আপনি কি অপরাধী করার কাজে আবিষ্কৃত হয়েছেন...
সাউন্ড স্যাম্পলিং বা মিউজিক স্যাম্পলিং হল বর্তমানে বহুল ব্যবহৃত একটি কৌশল যেখানে শব্দের টুকরোগুলিকে ইলেকট্রনিকভাবে কপি করা হয়, প্রায়ই পরিবর্তিত আকারে, একটি নতুন (মিউজিক্যাল) কাজে, সাধারণত কম্পিউটারের সাহায্যে। যাইহোক, শব্দের টুকরো বিভিন্ন অধিকারের অধীন হতে পারে, যার ফলস্বরূপ অননুমোদিত নমুনা নেওয়া বেআইনি হতে পারে। …
আপনি একটি সমন পেয়েছেন এবং শীঘ্রই বিচারকের সামনে হাজির হতে হবে যিনি আপনার মামলার রায় দেবেন অথবা আপনি নিজেই একটি প্রক্রিয়া শুরু করতে চাইতে পারেন। আপনার আইনি বিরোধে আপনাকে সহায়তা করার জন্য কখন একজন আইনজীবী নিয়োগ করা একটি পছন্দ এবং কখন একজন আইনজীবী নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক? এই প্রশ্নের উত্তর নির্ভর করে...
অন্য কারোর হাতে ক্ষয়ক্ষতি হয়েছে, পুলিশ গ্রেপ্তার হয়েছে বা নিজের অধিকারের জন্য দাঁড়াতে চায়: বিভিন্ন ক্ষেত্রে যেখানে একজন আইনজীবীর সহায়তা অবশ্যই অপ্রয়োজনীয় বিলাসিতা নয় এবং দেওয়ানী মামলাগুলিতে এমনকি একটি বাধ্যবাধকতা। কিন্তু একজন আইনজীবী ঠিক কী করেন এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ …
নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, একজন কর্মচারী যার কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হয় সে আইনত নির্ধারিত ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী। এটিকে ট্রানজিশন পেমেন্টও বলা হয়, যা অন্য চাকরিতে স্থানান্তর বা সম্ভাব্য প্রশিক্ষণের জন্য সহজতর করার উদ্দেশ্যে করা হয়। কিন্তু এই ট্রানজিশন পেমেন্ট সংক্রান্ত নিয়মগুলি কী: কখন কর্মচারী এটি পাওয়ার অধিকারী এবং …
একটি কর্মসংস্থান চুক্তির জন্য ট্রানজিশন ক্ষতিপূরণ: এটি কিভাবে কাজ করে? আরো পড়ুন »
একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারা, শিল্পে নিয়ন্ত্রিত। ডাচ সিভিল কোডের 7:653, কর্মচারীর চাকরি পছন্দের স্বাধীনতার একটি সুদূরপ্রসারী সীমাবদ্ধতা যা একজন নিয়োগকর্তা একটি নিয়োগ চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। সর্বোপরি, এটি নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীকে অন্য কোম্পানির পরিষেবাতে প্রবেশ করতে নিষেধ করার অনুমতি দেয়, তাতে থাকুক বা না থাক…
এর আগে আমরা কোন পরিস্থিতিতে দেউলিয়াত্ব দায়ের করা যেতে পারে এবং এই পদ্ধতিটি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে একটি ব্লগ লিখেছিলাম। দেউলিয়াত্ব ছাড়াও (শিরোনাম I তে নিয়ন্ত্রিত), দেউলিয়া আইনে (ডাচ দ্য ফেইলিসেমেন্টওয়েট, অতঃপর 'Fw' হিসাবে উল্লেখ করা হয়) এর আরও দুটি পদ্ধতি রয়েছে। যথা: স্থগিতাদেশ (শিরোনাম II) এবং প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের জন্য ঋণ পুনর্গঠন প্রকল্প …
De Zaale 11
5612 এজে Eindhoven
নেদারল্যান্ড
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
দর্শনীয় স্থান:
টমাস আর ম্যালথুসস্ট্রাট 1
1066 জেআর Amsterdam
নেদারল্যান্ড
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 20 369 71 21
KvK: 27313406
কপিরাইট © 2023 Law & More B.V.
