ভরণপোষণের সূচীকরণ: বার্ষিক বৃদ্ধি কীভাবে কাজ করে?

নেদারল্যান্ডসে আইন অনুসারে ভরণপোষণের পরিমাণ বছরে একবার বৃদ্ধি পায়। ১লা জানুয়ারি, সন্তানের ভরণপোষণ এবং সঙ্গীর ভরণপোষণ উভয়ই সরকার কর্তৃক নির্ধারিত একটি শতাংশ হারে বৃদ্ধি পায়, যদি না পক্ষগণ বা আদালত এই সূচীকরণকে বাদ দিয়ে থাকে।

এর আইনি ভিত্তি হলো ডাচ দেওয়ানি আইনের (Burgerlijk Wetboek, BW) ধারা ১:৪০২ক। প্রতি বছর আইন ও নিরাপত্তা মন্ত্রী মজুরির উন্নয়নের ভিত্তিতে সূচীকরণের হার (indexeringspercentage) নির্ধারণ করেন। এই হার কার্যকর হওয়ার প্রায় দুই মাস আগে প্রকাশ করা হয়। ২০২৬ সালের জন্য এটি ৪.৬%। ২০২৭ সালের হার ২০২৬ সালের শরৎকালে সরকারি গেজেটে (Staatscourant) প্রকাশিত হয়।

আপনাকে কি বেতন বৃদ্ধির জন্য আবেদন করতে হবে?

না। এই বৃদ্ধি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রযোজ্য হবে। এর জন্য কোনো পক্ষকেই আবেদন করতে হবে না এবং নতুন কোনো আদালতের আদেশেরও প্রয়োজন নেই: বর্ধিত পরিমাণটি ১ জানুয়ারি থেকে সরাসরি প্রদেয় হবে।

বাস্তবে, নতুন টাকার পরিমাণটি পরিশোধকারীকে লিখিতভাবে জানিয়ে দিলে সুবিধা হয়। এর ফলে কোনো আলোচনা ছাড়াই মাসিক কিস্তির পরিমাণ সমন্বয় করা যায় এবং পরবর্তীতে কোনো বিরোধ দেখা দিলে আপনার কাছে একটি নথিও থাকে।

কোন রক্ষণাবেক্ষণের পরিমাণগুলো সূচীকৃত করা হয়?

আদালত কর্তৃক নির্ধারিত ভরণপোষণ এবং পক্ষগুলোর মধ্যে সম্মত ভরণপোষণের ক্ষেত্রে, যেমন বিবাহবিচ্ছেদ চুক্তি (echtscheidingsconvenant) বা অভিভাবকত্ব পরিকল্পনা (ouderschapsplan)-এর ক্ষেত্রে, সূচীকরণ প্রযোজ্য। এটি শিশু ভরণপোষণ এবং সঙ্গী ভরণপোষণ উভয়ের ক্ষেত্রেই একইভাবে প্রযোজ্য।

সূচীকরণ কি বাদ দেওয়া যেতে পারে?

হ্যাঁ। পক্ষগণ বিধিবদ্ধ সূচীকরণ বাদ দিতে বা একটি ভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করতে সম্মত হতে পারে এবং আদালতও তার সিদ্ধান্তে তা করতে পারে। এই মর্মে একটি চুক্তি লিখিত হতে হবে এবং তা অবশ্যই সুস্পষ্ট হতে হবে। যে অঙ্গীকারনামায় সূচীকরণ সম্পর্কে কিছু বলা থাকে না, তা সাধারণ পদ্ধতিতেই সূচীকৃত হয়।

যেখানে মূল্যসূচকীকরণ বাদ দেওয়া হয়, সেখানে অর্থের পরিমাণ বছর বছর নামমাত্র একই থাকে। একটি দীর্ঘ রক্ষণাবেক্ষণ সময়কালে, এটি মূলত অর্থ প্রদানকারীর পক্ষেই কাজ করে, কারণ মুদ্রাস্ফীতি ধীরে ধীরে প্রাপকের কাছে সেই অর্থপ্রদানের মূল্য কমিয়ে দেয়।

আপনি নতুন পরিমাণটি কীভাবে গণনা করেন?

ডিসেম্বরে প্রদেয় অর্থের সাথে আগামী বছরের সূচীকরণ হার গুণ করুন এবং প্রাপ্ত গুণফলটি সেই অর্থের সাথে যোগ করুন। এর মাধ্যমে জানুয়ারি মাস থেকে প্রদেয় ভরণপোষণের পরিমাণ পাওয়া যাবে।

যেখানে বেশ কয়েক বছর ধরে সূচীকরণ উপেক্ষা করা হয়েছে, সেখানে পূর্ববর্তী বছরের বৃদ্ধির পরে বিদ্যমান পরিমাণের উপর পর্যায়ক্রমে প্রতিটি বছরের শতাংশ প্রয়োগ করুন। এই বৃদ্ধিগুলো কেবল যোগ না হয়ে চক্রবৃদ্ধি হারে বাড়ে।

বিষয়টি বোঝানোর জন্য একটি উদাহরণ দেওয়া যাক: ডিসেম্বর ২০২৫-এ সূচীকৃত না হওয়া €৫০০-এর একটি মাসিক পেমেন্ট ৪.৬% হারে ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে €৫২৩ হওয়ার কথা ছিল। এরপর পরবর্তী বছরের শতাংশটি €৫০০-এর উপর নয়, বরং €৫২৩-এর উপর প্রযোজ্য হয়।

যদি ইনডেক্সেশন কখনো প্রয়োগ করা না হয়ে থাকে তাহলে কী হবে?

বাদ পড়া সূচীকরণ হারিয়ে যায় না। প্রাপক পূর্ববর্তী তারিখ থেকে পার্থক্যটুকু দাবি করতে পারেন।

দুটি সীমাবদ্ধতা প্রযোজ্য। প্রথমত, ভরণপোষণের দাবির ক্ষেত্রে পাঁচ বছরের একটি সীমাবদ্ধতা রয়েছে (ধারা ৩:৩০৮ বিডব্লিউ), তাই এর চেয়ে পুরোনো বকেয়া সাধারণত আর কার্যকর করা যায় না। দ্বিতীয়ত, যে প্রাপক দীর্ঘদিন ধরে কোনো প্রতিবাদ ছাড়াই সূচীকৃত নয় এমন অর্থ গ্রহণ করেছেন, তিনি এই যুক্তির সম্মুখীন হতে পারেন যে, বর্তমান পরিস্থিতিতে একবারে সমস্ত বকেয়া দাবি করা অযৌক্তিক। বিষয়টি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব উত্থাপন করলে উভয় সমস্যাই এড়ানো যায়।

সূচীকরণ কি রক্ষণাবেক্ষণ পরিমাণ পরিবর্তনের সমান?

না। সূচীকরণ শুধুমাত্র মজুরি উন্নয়নের জন্য পরিমাণটি সমন্বয় করে। পরিমাণটি এখনও যথাযথ কিনা, সে বিষয়ে এটি কিছু বলে না।

যদি পরিস্থিতির পরিবর্তন ঘটে – যেমন ভিন্ন আয়, নতুন চাকরি, পরিচর্যার ব্যবস্থায় পরিবর্তন, নতুন সংসার – তবে তা একটি আলাদা বিষয়। এর জন্য হয় একটি নতুন চুক্তি অথবা BW-এর ধারা ১:৪০১ অনুযায়ী ভরণপোষণের পরিমাণ পরিবর্তনের জন্য আদালতে আবেদন করা প্রয়োজন। যে পরিমাণ অর্থ অবাস্তব হয়ে পড়েছে, তার উপর সূচীকরণ প্রয়োগ করলে সমস্যাটি কেবল একটি উচ্চতর অঙ্কে স্থানান্তরিত হয়। আরও বিস্তারিত জানতে, নেদারল্যান্ডসে ভরণপোষণ সংক্রান্ত আমাদের নির্দেশিকাটি দেখুন ।

প্রাপক হিসেবে আপনার কী টিক চিহ্ন দেওয়া উচিত?

• আপনার আদালতের আদেশ, চুক্তিপত্র বা অভিভাবকত্ব পরিকল্পনায় সূচীকরণকে স্পষ্টভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে কিনা তা যাচাই করুন।
• প্রতি বছর জানুয়ারি মাসে নতুন পরিমাণটি গণনা করুন এবং পরিশোধকারীকে লিখিতভাবে অবহিত করুন।
• পূর্ববর্তী বছরগুলিতে সূচীকরণ বাদ পড়েছিল কিনা তা যাচাই করুন এবং পাঁচ বছরের সময়সীমা শেষ হওয়ার আগেই তা দাবি করুন (ধারা ৩:৩০৮ বিডব্লিউ)।
• যদি প্রদানকারী নির্ধারিত পরিমাণ অর্থ পরিশোধ না করেন, তবে সন্তানের ভরণপোষণের জন্য LBIO-এর মাধ্যমে অর্থ আদায়ের বিষয়টি বিবেচনা করুন।

পরিশোধকারী হিসেবে আপনার কী যাচাই করা উচিত?

• আপনার ব্যবস্থার ক্ষেত্রে সূচীকরণ প্রযোজ্য কিনা তা যাচাই করুন এবং ১ জানুয়ারি থেকে আপনার অর্থপ্রদান সমন্বয় করুন।
• যাচাই করুন যে বকেয়ার দাবিটি পাঁচ বছরের বেশি পুরোনো নয়।
• আপনার আয় বা পরিস্থিতির এতটা পরিবর্তন হয়েছে কিনা তা যাচাই করুন, যার ফলে ধারা ১:৪০১ বিডব্লিউ (Article 1:401 BW) অনুযায়ী কোনো পরিবর্তন যুক্তিযুক্ত হয়।
• প্রতিটি অর্থপ্রদান এবং প্রদত্ত অর্থের পরিমাণের প্রমাণ সংরক্ষণ করুন।

ভরণপোষণ সূচীকরণের ক্ষেত্রে আমরা আপনার জন্য কী করতে পারি?

আমাদের বিবাহবিচ্ছেদ আইনজীবীরা ভরণপোষণের সূচীকরণ এবং ভরণপোষণ পরিবর্তনের বিষয়ে প্রাপক ও প্রদানকারীদের পরামর্শ দেন।

• আমরা প্রতি বছর সূচীকৃত পরিমাণ এবং যেকোনো বকেয়া গণনা করি।
• আমরা বকেয়া সূচীকরণের জন্য পরিশোধকারীর কাছে লিখিত দাবির খসড়া তৈরি করি।
• আমরা পর্যালোচনা করি যে আপনার চুক্তিপত্র বা আদালতের আদেশে সূচীকরণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে কিনা।
• আমরা BW-এর ধারা ১:৪০১ অনুযায়ী ভরণপোষণ পরিবর্তনের জন্য একটি আবেদন দাখিল করি বা তার বিরুদ্ধে আত্মপক্ষ সমর্থন করি।

সারাংশ

• ধারা ১:৪০২ক বিডব্লিউ অনুযায়ী, ১ জানুয়ারী থেকে শিশু ও সঙ্গীর ভরণপোষণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায়।
• আইন ও নিরাপত্তা মন্ত্রী প্রতি বছর মজুরির উন্নয়নের ওপর ভিত্তি করে এই শতাংশ নির্ধারণ করেন; ২০২৬ সালের জন্য এটি ৪.৬%।
• শুধুমাত্র একটি সুস্পষ্ট চুক্তি বা আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমেই সূচীকরণ বাদ দেওয়া যেতে পারে।
• বাদ পড়া ইনডেক্সেশনের সুবিধা সর্বোচ্চ পাঁচ বছর পর্যন্ত ফেরত দাবি করা যেতে পারে; প্রতি বছর পূর্ববর্তী বছরের সাথে চক্রবৃদ্ধি হারে সুদ যুক্ত হয়।
• সূচীকরণ মানে অর্থের পরিমাণ পর্যালোচনা নয়: পরিবর্তিত পরিস্থিতির জন্য একটি নতুন চুক্তি বা আদালতে আবেদনের প্রয়োজন হয়।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য