নেদারল্যান্ডসে, বিবাহবিচ্ছেদের পরে প্রাক্তন অংশীদার এবং যে কোনও শিশুদের জীবনধারণের ব্যয় রক্ষণাবেক্ষণ একটি আর্থিক অবদান। এটি এমন এক পরিমাণ যা আপনি মাসিক ভিত্তিতে প্রদান করেন বা দিতে হয়। যদি নিজেকে সমর্থন করার মতো পর্যাপ্ত আয় না হয় তবে আপনি অধিকারী […]

প্রতিটি ভাড়াটে ব্যক্তির দুটি গুরুত্বপূর্ণ অধিকার রয়েছে: জীবনযাপনের অধিকার এবং ভাড়া সুরক্ষার অধিকার to যেখানে আমরা বাড়িওয়ালার দায়বদ্ধতার সাথে ভাড়াটেটির প্রথম অধিকার নিয়ে আলোচনা করেছি, ভাড়াটেটির দ্বিতীয় অধিকারটি একটি পৃথক ব্লগে এসেছিল […]

যখন আপনি নেদারল্যান্ডসে কোনও আবাসন ভাড়া নেন, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভাড়া সুরক্ষার অধিকারী হন। আপনার সহ-ভাড়াটে এবং সাবটেন্যান্টদের ক্ষেত্রেও এটি একই প্রযোজ্য। নীতিগতভাবে, ভাড়া সুরক্ষা দুটি দিক নিয়ে গঠিত: ভাড়া মূল্য সুরক্ষা এবং ভাড়াটিয়াদি চুক্তিটি সমাপ্তির বিরুদ্ধে ভাড়া সুরক্ষা এই অর্থে যে বাড়িওয়ালা কেবল […]

ডিভোর্স পাওয়া যাবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া শক্ত। একবার আপনি সিদ্ধান্ত নিলেন যে এটিই একমাত্র সমাধান, প্রক্রিয়াটি সত্যিই শুরু হয়। অনেক কিছুই সজ্জিত করা দরকার এবং এটি একটি আবেগগতভাবে জটিল সময়ও হবে। আপনার পথে আপনাকে সহায়তা করতে, আমরা […]

31 সালের 2020 ডিসেম্বর অবধি, ইউরোপীয় ইউনিয়নের সমস্ত নিয়ম যুক্তরাজ্যের জন্য কার্যকর ছিল এবং ব্রিটিশ জাতীয়তার নাগরিকরা সহজেই ডাচ সংস্থাগুলিতে কাজ শুরু করতে পারত, যেমন, কোনও বাসস্থান বা ওয়ার্ক পারমিট ছাড়াই। তবে, 31 সালের 2020 ডিসেম্বর যুক্তরাজ্য ইউরোপীয় ইউনিয়ন ছেড়ে চলে গেলে পরিস্থিতি বদলে গেছে। […]

একটি ভাড়া চুক্তির বিভিন্ন দিক রয়েছে। এর একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল বাড়িওয়ালা এবং ভাড়াটিয়ার প্রতি তার যে বাধ্যবাধকতা রয়েছে তা। বাড়িওয়ালার বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত প্রারম্ভিক বিন্দু হ'ল ভাড়াটে ভাড়া চুক্তির উপর ভিত্তি করে ভাড়াটে আশা করতে পারে "ment সর্বোপরি, বাধ্যবাধকতাগুলি […]

প্রাক্তন পত্নী এবং বাচ্চাদের রক্ষণাবেক্ষণের অবদান হিসাবে ভাতা হিসাবে প্রাপিকা। যে ব্যক্তিকে ভাতা দিতে হয় তাকে রক্ষণাবেক্ষণ debণগ্রহী হিসাবেও উল্লেখ করা হয়। গোপনে প্রাপককে প্রায়শই রক্ষণাবেক্ষণের অধিকারী ব্যক্তি হিসাবে উল্লেখ করা হয়। গোপনীয়তা একটি পরিমাণ যা আপনি […]

কোনও সংস্থার পরিচালকগণকে সর্বদা সংস্থার আগ্রহের দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। যদি পরিচালকদের নিজের ব্যক্তিগত স্বার্থের সাথে জড়িত এমন সিদ্ধান্ত নিতে হয়? কোন আগ্রহ বিরাজ করে এবং এমন পরিস্থিতিতে কোনও পরিচালক কী আশা করবেন? কখন কোন দ্বন্দ্ব হয় […]

2021 এমন একটি বছর যেখানে আইন ও বিধিবিধানের ক্ষেত্রে কয়েকটি জিনিস বদলে যাবে। ট্রান্সফার ট্যাক্সের ক্ষেত্রেও এটি ঘটনা। 12 সালের 2020 নভেম্বর, হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভ ট্রান্সফার ট্যাক্সের সমন্বয় করার জন্য একটি বিল অনুমোদন করে। এর লক্ষ্য […]

নাগরিক কোড অনুসারে কোনও ব্যক্তির পক্ষে মালিকানা হ'ল সবচেয়ে বিস্তৃত অধিকার। প্রথমত, এর অর্থ এই যে অন্যদের অবশ্যই সেই ব্যক্তির মালিকানাটিকে সম্মান করতে হবে। এই অধিকারের ফলস্বরূপ, তার পণ্যগুলির কী ঘটে তা নির্ধারণ করা মালিকের উপর নির্ভর করে। এর জন্য […]

২০১২ সালে, বিভি (বেসরকারী সংস্থা) আইন সরলীকরণ এবং আরও নমনীয় করা হয়েছিল। বিভি আইনের সরলকরণ এবং নমনীয়তা সম্পর্কিত আইন প্রয়োগের সাথে সাথে, শেয়ারহোল্ডারদের তাদের পারস্পরিক সম্পর্ককে নিয়ন্ত্রণ করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল, যাতে কোম্পানির কাঠামোর সাথে খাপ খাইয়ে আরও ঘর তৈরি করা হয়েছিল […]

ট্রেড সিক্রেটস অ্যাক্ট (ডাব্লুবিবি) 2018 সাল থেকে নেদারল্যান্ডসে প্রয়োগ করেছে। এই আইনটি অঘোষিত জ্ঞাত-উপায় এবং ব্যবসায়ের তথ্যের সুরক্ষার জন্য নিয়মের সুরেলা সংক্রান্ত ইউরোপীয় নির্দেশকে কার্যকর করে। ইউরোপীয় নির্দেশিকা প্রবর্তনের লক্ষ্য হ'ল সকলের মধ্যে বিধি বিভাজন রোধ করা […]

অনুশীলনে, অভিভাবকরা ক্রমবর্ধমান বিদেশে একটি সারোগেসি প্রোগ্রাম শুরু করতে বেছে নেন। তাদের এগুলির বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে, এর সবগুলিই ডাচ আইনের আওতাধীন অভিভাবকদের অনিশ্চিত অবস্থানের সাথে যুক্ত। এগুলি নীচে সংক্ষেপে আলোচনা করা হয়েছে। এই নিবন্ধে আমরা ব্যাখ্যা করেছি যে বিদেশে সম্ভাবনাগুলি […]

দুর্ভাগ্যক্রমে, গর্ভধারণ বাচ্চা নেওয়ার আকাঙ্ক্ষা সহ প্রতিটি পিতামাতার পক্ষে অবশ্যই বিষয় নয়। দত্তক নেওয়ার সম্ভাবনা ছাড়াও, সারোগেসি কোনও অভিযুক্ত পিতামাতার জন্য বিকল্প হতে পারে। এই মুহুর্তে, সরগ্যাসি নেদারল্যান্ডসে আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, যা আইনগত অবস্থা তৈরি করে […]

যখন কোনও সন্তানের জন্ম হয়, তখন সন্তানের মা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সন্তানের উপর পিতামাতার কর্তৃত্ব অর্জন করে। সেই সময়ে মা নিজেই এখনও নাবালিকা রয়েছেন। মা যদি তার সঙ্গীর সাথে বিবাহিত হন বা সন্তানের জন্মের সময় তার একটি নিবন্ধিত অংশীদারিত্ব থাকে, […]

আজ অবধি, নেদারল্যান্ডসের অংশীদারিত্বের তিনটি আইনি রূপ রয়েছে: অংশীদারি, সাধারণ অংশীদারিত্ব (ভিওএফ) এবং সীমিত অংশীদারি (সিভি)। এগুলি প্রধানত ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগ (এসএমই), কৃষি খাত এবং পরিষেবা খাতে ব্যবহৃত হয়। অংশীদারিত্বের সমস্ত ফর্ম একটি ডেটিং রেগুলেশন উপর ভিত্তি করে […]

এটি নিয়মিতভাবে ঘটে থাকে যে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের তাদের অসুস্থতা সম্পর্কে রিপোর্ট করার বিষয়ে সন্দেহ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কারণ কর্মচারী প্রায়শই সোমবার বা শুক্রবার অসুস্থতার খবর দেয় বা কারণেই কোনও শিল্প বিরোধ রয়েছে dispute আপনি কি আপনার কর্মচারীর অসুস্থতার প্রতিবেদনটি জিজ্ঞাসা করতে এবং এটি প্রতিষ্ঠিত না হওয়া পর্যন্ত মজুরি প্রদান স্থগিত করার অনুমতি দিয়েছেন […]

বিবাহবিচ্ছেদ অনেক জড়িত বিবাহবিচ্ছেদের কার্যবিধিতে বিভিন্ন পদক্ষেপ থাকে of আপনার কোন সন্তান রয়েছে কিনা এবং আপনার ভবিষ্যতের প্রাক্তন অংশীদারের সাথে কোনও মীমাংসার বিষয়ে আপনি আগাম সম্মত হয়েছেন কিনা তার উপর নির্ভর করে কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। সাধারণভাবে, নিম্নলিখিত মানক পদ্ধতিটি অনুসরণ করা উচিত। প্রথম […]

আপনার নির্দেশাবলী যদি আপনার কর্মচারী অনুসরণ না করে তবে এটি খুব বিরক্তিকর। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে কর্মচারীর উপর নির্ভর করতে পারবেন না তার উপর উইকএন্ডের চারপাশে কাজের মেঝেতে উপস্থিত হতে পারেন বা যিনি মনে করেন যে আপনার ঝরঝরে পোষাক কোড তার বা তার প্রযোজ্য নয়। […]

কীভাবে প্রতারক হয়? নেদারল্যান্ডসে বিবাহ বিচ্ছেদের পরে প্রাক্তন অংশীদার এবং বাচ্চাদের জীবনযাত্রার ব্যয় একটি আর্থিক অবদান al এটি এমন এক পরিমাণ যা আপনি পেয়ে থাকেন বা মাসিক দিতে হয়। যদি আপনার বেঁচে থাকার মতো পর্যাপ্ত আয় না হয় তবে আপনি প্রাতঃকৃত পেতে পারেন। […]

যদি আপনার সংস্থার মধ্যে বিরোধগুলি উদ্ভূত হয় যা অভ্যন্তরীণভাবে সমাধান করা যায় না, তবে এন্টারপ্রাইজ চেম্বারের আগে একটি পদ্ধতি সমাধানের উপযুক্ত উপায় হতে পারে। এই জাতীয় পদ্ধতিকে জরিপ পদ্ধতি বলে। এই পদ্ধতিতে, এন্টারপ্রাইজ চেম্বারকে নীতিমালা এবং বিষয়গুলি অবশ্যই তদন্ত করতে বলা হয় […]

একটি পরীক্ষামূলক সময়কালে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী একে অপরের সাথে পরিচিত হতে পারেন। কর্মচারী দেখতে পাচ্ছেন যে কাজটি এবং সংস্থাগুলি তার পছন্দ অনুসারে রয়েছে, তবে নিয়োগকর্তা দেখতে পাবেন যে কর্মচারী কাজের জন্য উপযুক্ত কিনা। দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি কর্মচারীর বরখাস্ত হতে পারে। […]

আপনি কি কোনও চুক্তি থেকে মুক্তি পেতে চান? এটি সবসময় এখনই সম্ভব হয় না। অবশ্যই, এটি লিখিত চুক্তি আছে কিনা এবং নোটিশ সময়কাল সম্পর্কে চুক্তিগুলি হয়েছে কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও একটি বিধিবদ্ধ নোটিশ সময়কাল চুক্তির জন্য প্রযোজ্য, আপনি নিজেই যখন […]

এটি একই জাতীয়তা বা একই উত্সের কাউকে বিবাহ করার রীতি ছিল। আজকাল, বিভিন্ন জাতীয়তার মানুষের মধ্যে বিবাহ আরও সাধারণ হয়ে উঠছে। দুর্ভাগ্যক্রমে, নেদারল্যান্ডসে 40% বিবাহ বিবাহ বিচ্ছেদে শেষ হয়। […] ব্যতীত অন্য দেশে যদি কেউ বাস করে তবে কীভাবে এটি কাজ করবে?

আপনার যদি নাবালিকানা শিশু হয় এবং আপনি বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে থাকেন, বাচ্চাদের সম্পর্কে অবশ্যই চুক্তিগুলি করা উচিত। পারস্পরিক চুক্তিগুলি একটি চুক্তিতে লিখিতভাবে স্থাপন করা হবে। এই চুক্তিটি প্যারেন্টিং প্ল্যান হিসাবে পরিচিত। প্যারেন্টিং পরিকল্পনাটি একটি ভাল বিবাহবিচ্ছেদ পাওয়ার জন্য একটি দুর্দান্ত ভিত্তি। ইহা একটি […]

একটি লড়াই বিবাহবিচ্ছেদ একটি অপ্রীতিকর ঘটনা যা অনেক আবেগ জড়িত। এই সময়কালে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে বেশ কয়েকটি জিনিস সঠিকভাবে সাজানো হয়েছে এবং তাই সঠিক সহায়তায় ফোন করা গুরুত্বপূর্ণ। দুর্ভাগ্যক্রমে, প্রায়শই এটি অনুশীলনে ঘটে যে ভবিষ্যতের প্রাক্তন অংশীদাররা অক্ষম […]

আপনি কি করোনার নিয়ম ভঙ্গ করেছেন এবং জরিমানা করেছেন? তারপরে, সাম্প্রতিক অবধি, আপনি কোনও ফৌজদারি রেকর্ড থাকার ঝুঁকি নিয়ে চলেছিলেন। করোনার জরিমানা অব্যাহত রয়েছে, তবে ফৌজদারি রেকর্ডে কোনও নোট নেই। অপরাধী রেকর্ডগুলি কেন […]

চাকুরী আইনের সর্বাধিক সুদূরপ্রসারী ব্যবস্থা হ'ল ডিসমিসাল যা কর্মীর পক্ষে সুদূরপ্রসারী পরিণতি অর্জন করে। এজন্য আপনি নিয়োগকর্তা হিসাবে, কর্মচারীর চেয়ে আলাদা, কেবল এটিকে ছাড়তে পারেন না। আপনি কি আপনার কর্মচারীকে বরখাস্ত করার পরিকল্পনা করছেন? সেক্ষেত্রে আপনার অবশ্যই কিছু শর্ত মনে রাখা উচিত […]

প্রাথমিক নীতি ডাচ ক্ষতিপূরণ আইনে প্রয়োগ হয়: প্রত্যেকে তার নিজের ক্ষতি বহন করে। কিছু ক্ষেত্রে, কেবল কেউ দায়বদ্ধ নয়। উদাহরণস্বরূপ, শিলাবৃষ্টির ফলে ক্ষতির কথা চিন্তা করুন। আপনার ক্ষতি কারও দ্বারা হয়েছিল? সেক্ষেত্রে কেবলমাত্র ক্ষতির ক্ষতিপূরণ দেওয়া সম্ভব যদি […]

কোনও অভিবাসী যখন আবাসনের অনুমতি পান, তখন তাকে পরিবার পুনর্নির্মাণের অধিকারও দেওয়া হয়। পারিবারিক পুনর্মিলন মানে স্ট্যাটাসধারীর পরিবারের সদস্যদের নেদারল্যান্ডসে আসতে দেওয়া হয়। মানবাধিকার সম্পর্কিত ইউরোপীয় কনভেনশন এর ৮ ম অনুচ্ছেদে এই অধিকারের অধিকার প্রদান করা হয়েছে […]

নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, কর্মসংস্থান চুক্তি বা পদত্যাগ, বাঞ্ছনীয়। যদি উভয় পক্ষই পদত্যাগের বিষয়টি কল্পনা করে এবং এই বিষয়ে একটি সমাপ্তি চুক্তি সম্পাদন করে তবেই এটি হতে পারে। আপনি পারস্পরিক সম্মতিতে এবং সমাপ্তির চুক্তির মাধ্যমে আমাদের সাইটে সমাপ্তির বিষয়ে আরও পড়তে পারেন: বরখাস্ত.সাইট। এছাড়াও, […]

আপনি যে কাজই করুন না কেন, নেদারল্যান্ডসের মূল নীতিটি হ'ল প্রত্যেককে নিরাপদে এবং স্বাস্থ্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। এই ভিত্তির পিছনে দৃষ্টিভঙ্গি হ'ল কাজটি অবশ্যই শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতার দিকে না যায় এবং ফলস্বরূপ মৃত্যুর দিকেও যায় না। এই নীতিটি হ'ল […]

Debণখেলাপি যিনি তার বকেয়া debtsণ পরিশোধে আর সক্ষম নন তার কাছে কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। তিনি তার নিজস্ব দেউলিয়ার জন্য ফাইল করতে পারেন বা বিধিবদ্ধ debtণ পুনর্গঠন ব্যবস্থায় ভর্তির জন্য আবেদন করতে পারেন। কোনও পাওনাদার তার torণখেলাপির দেউলিয়ার জন্য আবেদনও করতে পারেন। Aণখেলাপি হওয়ার আগে […]

২০১২ সালের একটি সুপরিচিত মামলা 2019 ডেস্পেরাদোস হিনেকেনের আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলির নির্বাচিত গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত এবং ব্রিউয়ারের মতে এটি একটি "টকিলা স্বাদযুক্ত বিয়ার"। হতাশ […]

উভয় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বিভিন্ন উপায়ে বরখাস্তের সংস্পর্শে আসতে পারেন। আপনি নিজেই এটি নির্বাচন করেন নাকি? আর কোন পরিস্থিতিতে? সর্বাধিক কঠোর উপায়গুলির একটি হল অবিলম্বে বরখাস্ত। এটাই কি? তারপরে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে কর্মসংস্থান চুক্তিটি তাত্ক্ষণিকভাবে শেষ হবে। […]