বাণিজ্য গোপনীয়তা রক্ষা সম্পর্কিত ডাচ আইন

উদ্যোক্তারা যে কর্মচারীদের নিয়োগ দেয়, প্রায়শই এই কর্মীদের সাথে গোপনীয় তথ্য ভাগ করে নেয়। এটি প্রযুক্তিগত তথ্য, যেমন একটি রেসিপি বা অ্যালগরিদম বা গ্রাহক ঘাঁটি, বিপণন কৌশল বা ব্যবসায়িক পরিকল্পনার মতো প্রযুক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত নয়। তবে, যখন আপনার কর্মী প্রতিযোগীর সংস্থায় কাজ শুরু করবেন তখন এই তথ্যের কী হবে? আপনি এই তথ্য রক্ষা করতে পারেন? অনেক ক্ষেত্রেই কর্মচারীর সাথে একটি প্রকাশ না করার চুক্তি হয় luded নীতিগতভাবে, এই চুক্তিটি নিশ্চিত করে যে আপনার গোপনীয় তথ্যটি সর্বজনীন হয় না। তবে তৃতীয় পক্ষগুলি যেভাবেই আপনার ব্যবসায়ের রহস্যগুলিতে হাত পেতে পারে তা কী ঘটে? এই তথ্যের অননুমোদিত বিতরণ বা ব্যবহার রোধ করার কি সম্ভাবনা আছে?

২৩ শে অক্টোবর, 23 থেকে, ব্যবসায়ের গোপনীয়তা (বা ঝুঁকির মধ্যে) লঙ্ঘন হওয়ার সময়ে ব্যবস্থা নেওয়া সহজ হয়ে গেছে। কারণ এই তারিখে, বাণিজ্য গোপনীয়তা রক্ষা সম্পর্কিত ডাচ আইন কার্যকর হয়েছিল। এই আইনের কিস্তির পূর্বে ডাচ আইনটিতে ট্রেড সিক্রেটস সুরক্ষা এবং এই গোপনীয়তা লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে কাজ করার উপায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। ট্রেড সিক্রেটস সুরক্ষা সম্পর্কিত ডাচ আইন অনুসারে, উদ্যোক্তারা কেবল অন-প্রকাশের চুক্তির ভিত্তিতে যে গোপনীয়তা বজায় রাখতে বাধ্য তার বিরুদ্ধে নয়, তৃতীয় পক্ষের বিরুদ্ধেও যে গোপনীয় তথ্য অর্জন করেছে এবং তৈরি করতে চায় তার বিরুদ্ধেও কাজ করতে পারে এই তথ্য ব্যবহার। জরিমানার জরিমানার অধীনে বিচারক গোপনীয় তথ্য ব্যবহার বা প্রকাশ নিষিদ্ধ করতে পারেন। এছাড়াও, ট্রেড সিক্রেটস ব্যবহার করে উত্পাদিত পণ্যগুলি বিক্রি করা যাবে না সে বিষয়ে ব্যবস্থা গ্রহণ করা যেতে পারে। ট্রেড সিক্রেটস সুরক্ষা সম্পর্কিত ডাচ আইন তাই উদ্যোক্তাদের তাদের গোপনীয় তথ্যটি গোপনীয়ভাবে রাখা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য একটি অতিরিক্ত গ্যারান্টি সরবরাহ করে।

ভাগ