সমাপ্তি এবং বিজ্ঞপ্তি সময়কাল

আপনি কি কোনও চুক্তি থেকে মুক্তি পেতে চান? এটি এখনই সবসময় সম্ভব নয়। অবশ্যই, এটি লিখিত চুক্তি আছে কিনা এবং নোটিশ সময়কাল সম্পর্কে চুক্তিগুলি হয়েছে কিনা তা গুরুত্বপূর্ণ। কখনও কখনও একটি বিধিবদ্ধ নোটিশ সময়কাল চুক্তির জন্য প্রযোজ্য, আপনি নিজেই যদিও এই বিষয়ে কোনও দৃ concrete় চুক্তি করেন নি। নোটিশের সময়কাল নির্ধারণ করার জন্য এটি কী ধরণের চুক্তি এবং এটি নির্দিষ্ট বা অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রবেশ করা হয়েছে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সমাপ্তির সঠিক নোটিশ দেওয়াও গুরুত্বপূর্ণ important এই ব্লগটি প্রথমে ব্যাখ্যা করবে যে কোন সময়ের চুক্তিতে জড়িত। এরপরে, নির্দিষ্ট-মেয়াদ এবং উন্মুক্ত সমাপ্ত চুক্তির মধ্যে পার্থক্য আলোচনা করা হবে। অবশেষে, আমরা কোন চুক্তিটি বন্ধ হতে পারে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করব।

সমাপ্তি এবং বিজ্ঞপ্তি সময়কাল

অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য চুক্তি করে

দীর্ঘমেয়াদি চুক্তির ক্ষেত্রে, পক্ষগুলি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে অবিচ্ছিন্নভাবে সম্পাদন করার উদ্যোগ নেয়। পারফরম্যান্স অতএব ফিরে আসে বা একটানা হয়। দীর্ঘমেয়াদী চুক্তির উদাহরণগুলি হল, ভাড়া এবং কর্মসংস্থান চুক্তি। বিপরীতভাবে, দীর্ঘমেয়াদী চুক্তিগুলি এমন চুক্তি যার পক্ষে পক্ষগুলিকে এক-অফ ভিত্তিতে সম্পাদন করা প্রয়োজন, যেমন, যেমন একটি ক্রয় চুক্তি।

সময়ের নির্দিষ্ট সময়কাল period

নির্দিষ্ট সময়ের জন্য যদি কোনও চুক্তি সম্পাদিত হয়, তবে চুক্তিটি কখন শুরু হবে এবং কবে শেষ হবে তা স্পষ্টভাবে একমত হয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি উদ্দেশ্যযুক্ত নয় যে চুক্তিটি অকালে শেষ করা যায়। নীতিগতভাবে, তখন চুক্তিটি একতরফাভাবে শেষ করা সম্ভব নয়, যদি না চুক্তিতে এটি করার কোনও সম্ভাবনা না থাকে।

যাইহোক, যখন অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি দেখা দেয়, সমাপ্তির সম্ভাবনা দেখা দিতে পারে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে চুক্তিতে এই পরিস্থিতিতে এখনও বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। তদুপরি, অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে অবশ্যই এমন গুরুতর প্রকৃতির হতে হবে যে অন্য পক্ষ চুক্তিটি বজায় রাখতে পারে না বলে আশা করা যায় না। এই পরিস্থিতিতে একটি ক্রমাগত পারফরম্যান্স চুক্তিও আদালত কর্তৃক দ্রবীভূত হওয়ার মাধ্যমে বাতিল করা যেতে পারে।

অনির্দিষ্ট সময়

অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য মেয়াদী চুক্তিগুলি নীতিগতভাবে সর্বদা নোটিশের মাধ্যমে স্থায়ী হয়।

আইনের ক্ষেত্রে, উন্মুক্ত সমাপ্ত চুক্তিগুলি শেষ করার সময় নিম্নলিখিত নীতিগুলি ব্যবহার করা হয়:

  • আইন এবং চুক্তি যদি সমাপ্তির কোনও ব্যবস্থা না দেয় তবে স্থায়ী চুক্তিটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য নীতিগতভাবে স্থায়ী হয়;
  • কিছু ক্ষেত্রে, তবে, যুক্তিযুক্ততা এবং ন্যায্যতার প্রয়োজনীয়তার অর্থ এই হতে পারে যে সমাপ্তির পক্ষে পর্যাপ্ত গুরুতর ক্ষেত্র থাকলেই সমাপ্তি সম্ভব;
  • কিছু ক্ষেত্রে, যুক্তিযুক্ততা এবং ন্যায্যতার প্রয়োজনীয়তার জন্য প্রয়োজন হতে পারে যে একটি নির্দিষ্ট সময় নোটিশ পালন করা আবশ্যক বা ক্ষতিপূরণ বা ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য নোটিশের সাথে অবশ্যই একটি প্রস্তাব দেওয়া উচিত।

নির্দিষ্ট চুক্তি যেমন কর্মসংস্থান চুক্তি এবং ইজারা আইনী বিজ্ঞপ্তি সময়সীমার হয়। আমাদের ওয়েবসাইটে এই বিষয়ে পৃথক প্রকাশনা রয়েছে।

কখন এবং কীভাবে আপনি একটি চুক্তি বাতিল করতে পারেন?

চুক্তিটি কীভাবে এবং কীভাবে সমাপ্ত করা যায় তা চুক্তির সামগ্রীতে প্রথম উদাহরণের উপর নির্ভর করে। সমাপ্তির সম্ভাবনাগুলিও প্রায়শই সাধারণ শর্তাদি এবং শর্তে সম্মত হয়। সুতরাং এই চুক্তিটি বাতিল করার জন্য কী কী সম্ভাবনা রয়েছে তা দেখার জন্য এই নথিগুলি আগে দেখার জন্য বুদ্ধিমানের কাজ। আইনত বলতে গেলে এটিকে সমাপ্তি হিসাবে উল্লেখ করা হয়। সাধারণভাবে, সমাপ্তি আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না। সমাপ্তির সম্ভাবনার অস্তিত্ব এবং এর শর্তগুলি চুক্তিতে নিয়ন্ত্রিত হয়।

আপনি কি চিঠি বা ই-মেইল সাবস্ক্রাইব করতে চান?

অনেক চুক্তিতে একটি শর্ত থাকে যে চুক্তিটি কেবল লিখিতভাবে শেষ করা যায়। কিছু ধরণের চুক্তির জন্য, এমনকি আইনটিতে এটি স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, উদাহরণস্বরূপ সম্পত্তি ক্রয়ের ক্ষেত্রে। সম্প্রতি অবধি ই-মেইলে এই জাতীয় চুক্তি সমাপ্ত করা সম্ভব হয়নি। তবে এ ক্ষেত্রে আইনটি সংশোধন করা হয়েছে। কিছু পরিস্থিতিতে, একটি ই-মেইলকে 'লিখন' হিসাবে দেখা হয়। সুতরাং, যদি চুক্তিটি নিবন্ধিত চিঠির মাধ্যমে চুক্তিটি সমাপ্ত করা আবশ্যক না করে তবে কেবল একটি লিখিত নোটিশকে বোঝায়, একটি ইমেল প্রেরণই যথেষ্ট।

তবে ই-মেইলে সাবস্ক্রাইব করার অসুবিধা রয়েছে। ইমেল প্রেরণ তথাকথিত 'রসিদ তত্ত্ব' সাপেক্ষে। এর অর্থ হ'ল কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি বিবৃতি তখনই কার্যকর হয় যখন বিবৃতিটি সেই ব্যক্তির কাছে পৌঁছে। এটি নিজের হাতে পাঠানো অতএব পর্যাপ্ত নয়। এমন বক্তব্য যা ঠিকানাতে পৌঁছেছে তার কোনও প্রভাব নেই। যে কেউ ই-মেইলে কোনও চুক্তি দ্রবীভূত করে তাই অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে ইমেলটি ঠিক ঠিকানায় পৌঁছেছে। এটি কেবল তখনই সম্ভব যখন ইমেলটি প্রেরণ করা ব্যক্তি ই-মেইলে প্রতিক্রিয়া জানায়, বা যদি কোনও পঠন বা প্রাপ্তির স্বীকৃতি অনুরোধ করা হয়েছে।

আপনি যদি ইতিমধ্যে শেষ হওয়া একটি চুক্তিটি দ্রবীভূত করতে চান, তবে প্রথমে সাধারণ শর্তাবলী এবং চুক্তিটি সমাপ্তির বিষয়ে কী নির্ধারিত হয়েছে তা দেখার জন্য বুদ্ধিমানের কাজ। যদি চুক্তিটি লিখিতভাবে শেষ করতে হয়, তবে এটি নিবন্ধিত মেল দ্বারা করা ভাল। আপনি যদি ই-মেইলে সমাপ্তির বিকল্প বেছে নেন, নিশ্চিত হন যে আপনি প্রমাণ করতে পারবেন যে ইমেলটি ইমেল পেয়েছে।

আপনি কি কোনও চুক্তি বাতিল করতে চান? বা আপনার কাছে চুক্তি সমাপ্তির বিষয়ে প্রশ্ন রয়েছে? তাহলে আইনজীবীদের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না Law & More। আমরা আপনার চুক্তিগুলি পর্যালোচনা করতে এবং আপনাকে সঠিক পরামর্শ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত।

 

ভাগ