মার্জ সংস্থাগুলির শেয়ারের স্থানান্তরের সাথে একটি অংশীকরণের অংশীদারীর নাম অন্তর্ভুক্ত। সম্পদ একীকরণ শব্দের বিষয়টিও বলা হচ্ছে, কারণ কোনও সংস্থার নির্দিষ্ট সম্পত্তি এবং দায় অন্য সংস্থার দ্বারা নেওয়া হয়। আইনী সংযোজন শব্দটি নেদারল্যান্ডসের একমাত্র বৈধ নিয়ন্ত্রিত রূপকে বোঝায়। তবে, আপনি যদি আইনি বিধানগুলির সাথে পরিচিত না হন তবে এই সংহতকরণটি কী কী তা বোঝা মুশকিল। এই নিবন্ধে, আমরা এই আইনী সংযুক্তির বিধিগুলি ব্যাখ্যা করি যাতে আপনি এর পদ্ধতি এবং ফলাফলগুলির সাথে পরিচিত হতে পারেন।
আইনী সংযোজন কী?
একটি আইনী সংযোজন এই বিষয়টি দ্বারা আলাদা করা হয় যে কেবল শেয়ার বা সম্পদ এবং দায়বদ্ধতা স্থানান্তরিত হয় না, পুরো পুঁজি হয়। একটি অধিগ্রহণকারী সংস্থা এবং এক বা একাধিক অদৃশ্য সংস্থা রয়েছে। সংশ্লেষের পরে, অদৃশ্য হয়ে যাওয়া গ এর সম্পদ এবং দায়দায়িত্ব কোম্পানির অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে যায়। অদৃশ্য হয়ে যাওয়া সংস্থার শেয়ারহোল্ডারগণ আইন পরিচালন করে অধিগ্রহণকারী সংস্থায় শেয়ারহোল্ডার হন।
যেহেতু আইনী সংযোজনের ফলাফল সর্বজনীন শিরোনাম দ্বারা স্থানান্তরিত হয়, সমস্ত সম্পদ, অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা পৃথক লেনদেনের প্রয়োজন ছাড়াই আইন পরিচালনার মাধ্যমে অধিগ্রহণকারী সংস্থায় স্থানান্তরিত হয়। এর মধ্যে সাধারণত ভাড়া এবং ইজারা, চাকরীর চুক্তি এবং পারমিটের মতো চুক্তি অন্তর্ভুক্ত থাকে। দয়া করে মনে রাখবেন যে কয়েকটি চুক্তিতে সর্বজনীন শিরোনাম দ্বারা স্থানান্তরিত করার ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম রয়েছে। সুতরাং চুক্তি অনুসারে অভিযুক্ত সংশ্লেষের পরিণতি এবং ফলাফলগুলি পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হয়। কর্মীদের জন্য সংযুক্তির পরিণতি সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, দয়া করে আমাদের নিবন্ধটি দেখুন গ্রহণের স্থানান্তর.
কোন আইনী ফর্ম আইনীভাবে সংহত হতে পারে?
আইন অনুযায়ী, দুই বা ততোধিক আইনী ব্যক্তি আইনী সংযোজনে যেতে পারেন। এই আইনী সত্তাগুলি সাধারণত বেসরকারী বা পাবলিক লিমিটেড সংস্থাগুলি হয় তবে ফাউন্ডেশন এবং সমিতিগুলিও মার্জ করতে পারে। তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে, বিভি এবং এনভি-র চেয়ে অন্য সংস্থাগুলি জড়িত থাকলে সংস্থাগুলির একই আইনী ফর্ম থাকে। অন্য কথায়, বিভি এ এবং এনভি বি বৈধভাবে মার্জ করতে পারে। ফাউন্ডেশন সি এবং বিভি ডি কেবল তখনই একীভূত করতে পারে যদি তাদের একই আইনী ফর্ম থাকে (উদাহরণস্বরূপ, ফাউন্ডেশন সি এবং ফাউন্ডেশন ডি)। সুতরাং, একীভূত হওয়ার আগে আইনী ফর্মটি পরিবর্তন করার প্রয়োজন হতে পারে।
পদ্ধতিটি কী?
সুতরাং, যখন দুটি অভিন্ন আইনী ফর্ম (বা কেবল এনভি এবং বিভি) থাকে তখন তারা আইনীভাবে একত্রীকরণ করতে পারে। এই পদ্ধতিটি নিম্নলিখিত হিসাবে কাজ করে:
- মার্জার প্রস্তাব - প্রক্রিয়াটি মার্জ করার জন্য কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা অঙ্কিত একীকরণ প্রস্তাব নিয়ে শুরু হয়। এই প্রস্তাবটি পরে সমস্ত পরিচালক স্বাক্ষরিত হয়। যদি স্বাক্ষর অনুপস্থিত থাকে তবে এর কারণ অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে।
- ব্যাখ্যামূলক টীকা - পরবর্তীকালে, বোর্ডগুলিকে এই সংযুক্তির প্রস্তাবের একটি ব্যাখ্যামূলক নোট প্রস্তুত করা উচিত, যা সংযুক্তির প্রত্যাশিত আইনী, সামাজিক এবং অর্থনৈতিক পরিণতি নির্ধারণ করে।
- ফাইলিং এবং ঘোষণা - প্রস্তাবটি চেম্বার অফ কমার্সে, তিনটি সাম্প্রতিক তিনটি বার্ষিক অ্যাকাউন্টের সাথে জমা দিতে হবে। তদুপরি, একটি জাতীয় সংবাদপত্রে অভিহিত সংযুক্তির ঘোষণা করতে হবে।
- পাওনাদারদের বিরোধিতা - সংযুক্তির ঘোষণার পরে, পাওনাদারদের প্রস্তাবিত সংযুক্তির বিরোধিতা করার জন্য এক মাস সময় থাকে।
- সংযুক্তির অনুমোদন - ঘোষণার এক মাস পরে, একীভূত হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া সাধারণ সভায়।
- সংযুক্তির উপলব্ধি - ঘোষণার ছয় মাসের মধ্যে, সংহতটি পাস করার মাধ্যমে উপলব্ধি করতে হবে লেখ্যপ্রমাণকন দলিল। নিম্নলিখিত আট দিনের মধ্যে, আইনী একীকরণ হতে হবে বাণিজ্যিক নিবন্ধে নিবন্ধিত চেম্বার অফ কমার্সের।
সুবিধা এবং অসুবিধা সমূহ কি কি?
যদিও আইনী সংযোজনের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি রয়েছে, তবে একটি বড় সুবিধা হ'ল এটি পুনর্গঠনের মোটামুটি সহজ রূপ। পুরো মূলধন অধিগ্রহণকারী সংস্থায় স্থানান্তরিত হয় এবং অবশিষ্ট সংস্থাগুলি অদৃশ্য হয়ে যায়। একারণে এই সংযুক্তির ফর্মটি প্রায়শই কর্পোরেট গ্রুপগুলির মধ্যে ব্যবহৃত হয়। সাধারণ শিরোনামের অধীনে স্থানান্তর অসুবিধে হয় যদি কেউ "চেরি পিকিং" এর সম্ভাবনাটি ব্যবহার করতে চায়। আইনী সংযোজনের সময় কেবলমাত্র কোম্পানির সুবিধাগুলিই নয়, বোঝা স্থানান্তর করা হবে। এটি অজানা দায় জড়িত থাকতে পারে। অতএব, আপনার বিবেচনায় থাকা কোনও ফর্মের মধ্যে সবচেয়ে ভাল স্যুটটি বিবেচনা করে যত্ন সহকারে বিবেচনা করা জরুরী।
যেমনটি আপনি পড়েছেন, একটি শেয়ার বা কোম্পানীর সংশ্লেষের বিপরীতে আইনী সংযোজন হ'ল একটি আইনী নিয়ন্ত্রিত পদ্ধতি, যার মাধ্যমে সংস্থাগুলির একটি সম্পূর্ণ আইনী সংযোজন ঘটে যেখানে সমস্ত সম্পদ এবং দায় আইন প্রয়োগের মাধ্যমে স্থানান্তরিত হয়। এই সংশ্লেষের এই ফর্মটি আপনার সংস্থার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত কিনা আপনি কি নিশ্চিত না? তাহলে যোগাযোগ করুন Law & More। আমাদের আইনজীবিগণ সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণে বিশেষী এবং আপনার সংস্থার পক্ষে কোনটি সংযুক্তি সবচেয়ে উপযুক্ত, আপনার কোম্পানির পরিণতি কী হবে এবং আপনাকে কী পদক্ষেপ নিতে হবে তা আপনাকে পরামর্শ দিতে খুশি হবে।