ডাচ শিশু ভরণপোষণ কীভাবে গণনা করা হয়

নেদারল্যান্ডসের জন্য একটি “সন্তান ভরণপোষণ ক্যালকুলেটর” খুঁজলে আপনি এমন কিছু টুল পাবেন যা ত্রিশ সেকেন্ডের মধ্যে একটি অঙ্ক বের করে দেয়। এগুলোর কোনোটিতেই উল্লেখ করা থাকে না যে এই অঙ্কের কোনো সরাসরি বিধিবদ্ধ ভিত্তি নেই। ডাচ আইন শুধু এটুকুই বলে যে, পিতামাতাদের অবশ্যই তাদের সামর্থ্য অনুযায়ী সন্তানদের খরচে অবদান রাখতে হবে; এই হিসাবটি স্বয়ং বিচার বিভাগ কর্তৃক প্রণীত নির্দেশিকা থেকে আসে। এই নিবন্ধে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে এই হিসাবটি কীভাবে কাজ করে এবং যখন একজন অভিভাবক নেদারল্যান্ডসের বাইরে বসবাস করেন তখন কী পরিবর্তন আসে।

কোনো বিধিবদ্ধ সূত্র নেই: ট্রেমা রিপোর্ট

দেওয়ানি আইন মূলনীতি নির্ধারণ করে, পরিমাণ নয়। পিতামাতা তাদের সন্তানদের ভরণপোষণ দিতে বাধ্য (ধারা ১:৩৯২ দেওয়ানি আইন); তাদের সামর্থ্যের অনুপাতে নাবালক সন্তানদের যত্ন ও লালন-পালনের খরচ বহন করতে হবে (ধারা ১:৪০৪ দেওয়ানি আইন); এবং ভরণপোষণের পরিমাণ নির্ধারিত হয় ভরণপোষণের অধিকারী ব্যক্তির প্রয়োজন এবং পরিশোধে বাধ্য ব্যক্তির সামর্থ্যের ভিত্তিতে (ধারা ১:৩৯৭ দেওয়ানি আইন)। এটুকুই — কোনো শতাংশ, সারণি বা সীমা নেই।

এই শূন্যস্থানটি পূরণ করে ‘র‍্যাপোর্ট অ্যালিমেন্টাটিনোরমেন’ , যা বিচারকদের সেই জার্নালের নামানুসারে বিশ্বব্যাপী ‘ট্রেমা রিপোর্ট’ নামে পরিচিত, যেখানে এটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল। এটি জেলা আদালত এবং আপিল আদালতের পারিবারিক বিচারকদের একটি ওয়ার্কিং গ্রুপ, ‘এক্সপার্টগ্রুপ অ্যালিমেন্টাটিনোরমেন’ দ্বারা লিখিত এবং ডাচ বিচার বিভাগ দ্বারা প্রকাশিত হয়। প্রতি বছর ১লা জানুয়ারি এর একটি নতুন সংস্করণ কার্যকর হয়, যেখানে সেই বছরের করের হার, ভাতা এবং সুবিধার স্তর অনুযায়ী সারণিগুলো হালনাগাদ করা হয়; বর্তমান সংস্করণটি জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর।

দুটি পরিণতি গুরুত্বপূর্ণ। প্রথমত, এই প্রতিবেদনটি কোনো আইন নয়: বিচারক এবং পক্ষগণ এটি থেকে বিচ্যুত হতে পারেন, এবং প্রতিবেদনটিতে সে কথা বলাও আছে। এটি একটি সুপারিশ, যার উদ্দেশ্য হলো জাতীয়ভাবে ফলাফলকে অনুমানযোগ্য ও তুলনীয় করে তোলা, কোনো বাধ্যতামূলক শুল্ক নয়। দ্বিতীয়ত, এটি নিয়ে তর্ক করাটা তাই আইনগত ব্যাখ্যার পরিবর্তে প্ররোচনামূলক। যেখানে আপনার পরিস্থিতি নির্দেশিকাটির অনুমিত মডেলের সাথে মেলে না — যেমন অনিয়মিত আয়, নিয়োগকর্তার ভাতা, বিদেশে অর্জিত আয় — সেখানে সেগুলোকে এড়িয়ে যুক্তি দেওয়া যেতে পারে, কিন্তু শুধুমাত্র প্রমাণের ভিত্তিতে।

হিসাবটি দুটি ধাপে সম্পন্ন হয়: শিশুটির খরচ এবং প্রত্যেক অভিভাবকের সামর্থ্য।

প্রথম ধাপ: শিশুর চাহিদা (behoefte)

শুরুটা হয় এই দিয়ে নয় যে সন্তানের পেছনে আজ কত খরচ হচ্ছে, বরং বাবা-মা একসাথে থাকাকালীন সন্তানটি কেমন জীবনযাপন করত তা দিয়ে। এই নির্দেশিকাগুলো বিচ্ছেদের ঠিক আগের সময়ে বাবা-মায়ের সম্মিলিত মোট ব্যয়যোগ্য আয় বিবেচনা করে এবং একটি চাহিদা সারণি (behoeftetabel ) থেকে সেই সংশ্লিষ্ট অঙ্কটি নেয়। এই সারণিটি তৈরি করা হয় জাতীয় পারিবারিক বাজেট গবেষণা থেকে, যেখানে দেখা হয় একটি নির্দিষ্ট আয়ের স্তরের পরিবারগুলো তাদের সন্তানদের জন্য আসলে কত খরচ করে। কিছু বিষয় মানুষকে বিভ্রান্ত করে:

• সারণিটিতে সব শিশুদের মোট সংখ্যা দেওয়া আছে। প্রতি শিশুর খরচ বের করার জন্য, আপনাকে শিশুর সংখ্যা দিয়ে ভাগ করতে হবে। ব্যয় সংকোচনের কারণে, দুজন শিশুর খরচ একজন শিশুর খরচের দ্বিগুণ হয় না: শিশুর সংখ্যা বাড়ার সাথে সাথে প্রতি শিশুর খরচ কমে আসে।
• বয়স সারণির সংখ্যা পরিবর্তন করে না। চাহিদার সারণীটি শৈশবের গড় হিসাবের ওপর ভিত্তি করে তৈরি এবং এতে বয়সের কোনো সংশোধন করা হয় না: একই আয়ে একজন পাঁচ বছর বয়সী এবং একজন পনেরো বছর বয়সী একই পরিমাণ অর্থ উপার্জন করে। প্রকৃত ব্যতিক্রমী এবং সুস্পষ্ট খরচের ক্ষেত্রে তর্কের সময় বয়স একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হতে পারে, কিন্তু এটি প্রচলিত হিসাবকে পরিবর্তন করে না।
• পরিবারের আয়ের সাথে কিন্ডগেবন্ডেন বাজেট যোগ করা হয়। যখন সম্মিলিত সংখ্যাটি প্রতিষ্ঠিত হয়।
• এর উপরে কাঠামোগত অতিরিক্ত খরচ যোগ করা যেতে পারে।শিশুযত্ন, স্কুলের ফি, প্রতিবন্ধকতা বা দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতার খরচ। আন্তর্জাতিক স্কুলের ফি প্রায়শই একটি বিবাদের বিষয় হয়ে দাঁড়ায়: আদালত এটিকে সাধারণ প্রয়োজনের অতিরিক্ত একটি ব্যতিক্রমী খরচ হিসেবে তখনই বিবেচনা করে, যখন পরিবারের প্রবাস জীবন বা পিতামাতার মধ্যকার চুক্তি এটিকে সমর্থন করে।
• টেবিলটি বন্ধ করা আছে। একটি নির্দিষ্ট সম্মিলিত আয়ের উপরে তালিকাটি শেষ হয়ে যায়, এবং প্রয়োজনটি শুধু একটি সারি থেকে পড়ে শোনানোর পরিবর্তে একটি প্রকৃত ব্যয়ের তালিকা দিয়ে প্রমাণ করতে হয়।

একটি নীতিগত বিষয় হলো: ৯ অক্টোবর ২০১৫ তারিখে হোগে রাড (Hoge Raad) এই মর্মে রায় দেয় (ECLI:NL:HR:2015:3011) যে, কিন্ডগেবন্ডেন বাজেট (kingebonden budget) এবং একক-অভিভাবক সম্পূরক ভাতা (single-parent supplement) শিশুর প্রয়োজন থেকে কর্তন করা হয় না। এগুলো প্রাপক অভিভাবকের সক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং দ্বিতীয় ধাপের অন্তর্ভুক্ত।

ধাপ দুই: পরিশোধের ক্ষমতা (draagkracht)

প্রয়োজনটি নির্ধারিত হয়ে গেলে, নির্দেশিকাটি হিসাব করে যে প্রত্যেক অভিভাবক কী পরিমাণ অবদান রাখতে পারবেন — এক্ষেত্রে শুধু যিনি অর্থ প্রদান করবেন, শুধু তিনিই নন, বরং উভয় অভিভাবককেই মূল্যায়ন করা হয়। এই হিসাব শুরু হয় প্রত্যেক অভিভাবকের নিট ব্যয়যোগ্য আয় ( netto besteedbaar inkomen , NBI) দিয়ে: যা হলো কর, ক্রেডিট এবং ভাতার জন্য সমন্বয়কৃত সকল উৎস থেকে প্রাপ্ত মোট আয়। এর থেকে নির্দেশিকাটি অভিভাবকের নিজস্ব আয়ের একটি নির্দিষ্ট শতাংশে নির্ধারিত একটি কাল্পনিক আবাসন বাজেট এবং মৌলিক জীবনযাত্রার ব্যয়ের জন্য একটি সংশোধিত জীবনধারণের মানদণ্ড বিয়োগ করে। যা অবশিষ্ট থাকে তার একটি নির্দিষ্ট শতাংশ — সন্তানের ভরণপোষণের জন্য ৭০ শতাংশ — হলো অভিভাবকের অর্থ প্রদানের সামর্থ্য।

কাঠামোটি ইচ্ছাকৃতভাবেই অপরিশোধিত, এবং এটাই এর মূল উদ্দেশ্য: প্রত্যেক অভিভাবকের প্রকৃত বাড়ি ভাড়া এবং মুদি খরচের হিসাব খতিয়ে দেখার পরিবর্তে, এই নির্দেশিকাগুলোতে একটি নির্দিষ্ট আদর্শ খরচের হিসাব ধরে নেওয়া হয়েছে, ফলে এর ফলাফল নির্ভর করে না যে একজন অভিভাবক কতটা ব্যয়বহুল জীবনযাপন করতে চান। প্রতিবেদনটিতে এটিকে একটি সূত্র হিসেবে প্রকাশ করা হয়েছে: আয়ের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ আবাসনের জন্য আলাদা করে রাখা হয়, মৌলিক জীবনযাত্রার খরচের জন্য একটি সংশোধিত ন্যূনতম জীবনধারণের মানদণ্ড বাদ দেওয়া হয়, এবং যা অবশিষ্ট থাকে তার ৭০ শতাংশকে সামর্থ্য হিসেবে গণ্য করা হয়। একটি নির্দিষ্ট সীমার নিচে এই সূত্রটিকে একটি নির্দিষ্ট সামর্থ্যের পরিমাণের সারণি দ্বারা প্রতিস্থাপন করা হয়, যেখানে একটি সন্তানের জন্য একটি সর্বনিম্ন সীমা এবং দুই বা ততোধিক সন্তানের জন্য একটি উচ্চতর সর্বনিম্ন সীমা নির্ধারণ করা থাকে, ফলে খুব কম আয়ের একজন অভিভাবকও কিছু অবদান রাখতে পারেন।

কিছু বাস্তব পরিণতি:

• প্রকৃত আবাসন খরচ মূলত অপ্রাসঙ্গিক। একটি উচ্চ Amsterdam ভাড়ার উপর স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোনো ক্রেডিট পাওয়া যায় না।
• শুধু আয় নয়, উপার্জন ক্ষমতাও। যে অভিভাবক কাজ ছেড়ে দেন বা ইচ্ছাকৃতভাবে বেতন কমিয়ে দেন, তাঁর মূল্যায়ন তাঁর যুক্তিসঙ্গত সম্ভাব্য আয়ের ভিত্তিতে করা যেতে পারে।
• ঋণ সাধারণত উপেক্ষা করা হয় যদি না সেগুলি অনিবার্য হয় এবং ইচ্ছাকৃতভাবে ঘটানো না হয়ে থাকে।
• শিশুরাই সর্বাগ্রে। যেখানে কোনো পিতা-মাতা তাদের ভরণপোষণের সমস্ত দায়িত্ব পালন করতে পারেন না, সেখানে সন্তান এবং সৎসন্তানদের দাবি, প্রাক্তন স্বামী বা স্ত্রী সহ অন্যান্য ভরণপোষণ পাওনাদারদের দাবির চেয়ে অগ্রাধিকার পায় (ধারা ১:৪০০ BW)। প্রথমে সন্তানের ভরণপোষণ গণনা করা হয়; এরপর যা অবশিষ্ট থাকে, তা স্বামী বা স্ত্রীর ভরণপোষণ হিসেবে দেওয়া হয়।
• গ্রহণযোগ্যতা পরীক্ষা এটি এমন একটি সুরক্ষা কপাটিকা, যেখানে প্রচলিত হিসাব অনুযায়ী অর্থ প্রদানকারী অভিভাবক ন্যূনতম পরিমাণের নিচে থেকে যাবে, কিন্তু এর জন্য আয়, সম্পদ এবং ব্যয়ের সম্পূর্ণ নথিভুক্ত প্রকাশ প্রয়োজন।

কেয়ার ডিসকাউন্ট (জর্গকোর্টিং)

যে অভিভাবকের কাছে সন্তান থাকে, তিনি ইতিমধ্যেই সন্তানের জন্য সরাসরি অর্থ ব্যয় করেন — যেমন খাবার, উষ্ণতা, শোবার ঘর, বিভিন্ন কার্যকলাপ। নির্দেশিকাগুলো একটি পরিচর্যা ছাড়ের মাধ্যমে এই বিষয়টিকে স্বীকৃতি দেয়, যা সন্তানের প্রয়োজনের একটি শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করা হয় এবং সেই অভিভাবক অন্যথায় যে অর্থ প্রদান করতেন, তা থেকে বাদ দেওয়া হয়। এটি নির্ধারণের জন্য সাধারণত প্যারেন্টিং প্ল্যানে নথিভুক্ত পরিচর্যার ধরণটিই প্রাথমিক ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।

এই শতাংশটি প্রয়োজন-তালিকার উপর প্রয়োগ করা হয়, অর্থ প্রদানকারী অভিভাবকের সামর্থ্যের উপর নয়, এবং ছুটির দিনগুলোও সাপ্তাহিক গড়ের মধ্যে গণনা করা হয়। সাধারণত ন্যূনতম ৫ শতাংশ প্রয়োগ করা হয়, এমনকি যেখানে যোগাযোগের সুযোগ সীমিত থাকে, এই যুক্তিতে যে অভিভাবক এবং সন্তান উভয়েরই যোগাযোগের অধিকার ও কর্তব্য রয়েছে। একটি প্রকৃত সমান-যৌথ-যত্ন ব্যবস্থায় ছাড়ের হার সর্বোচ্চ থাকে, এবং অভিভাবকরা প্রায়শই এর পরিবর্তে একটি যৌথ শিশু অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করেন — যা একটি নির্দেশিকা-ভিত্তিক ফলাফল না হয়ে বরং একটি ব্যক্তিগত ব্যবস্থা।

ঘাটতি হলে কী হয়

যদি পিতামাতার সম্মিলিত সামর্থ্য সন্তানের প্রয়োজনের চেয়ে কম হয় — যা সচরাচর ঘটে থাকে — তবে সেই ঘাটতি ভাগ করে নেওয়া হয় এবং নীতিগতভাবে প্রত্যেক অভিভাবক এর অর্ধেক বহন করেন। যেখানে সন্তানের যত্ন নেওয়ার কোনো ব্যবস্থা থাকে, সেখানে ঘাটতির অর্ধেক ‘কেয়ার ডিসকাউন্ট’ বা যত্ন-সংক্রান্ত ছাড় থেকে সমন্বয় করা হয়: এক্ষেত্রে অর্থ প্রদানকারী অভিভাবক ছাড়ের সুবিধার একটি অংশ হারান এবং এককভাবে যা দেওয়ার কথা, তার চেয়ে বেশি অর্থ পরিশোধ করেন। গুরুতর ক্ষেত্রে, সম্পূর্ণ ছাড়টিই গ্রহণ করা হয়। এরপরও প্রত্যেক অভিভাবক তাদের নির্ধারিত সামর্থ্যের সীমা পর্যন্ত অর্থ প্রদান করেন।

দায়বদ্ধতা কখন শেষ হয়?

সন্তানের ভরণপোষণ ১৮ বছর বয়সে থেমে যায় না। পিতামাতারা তাদের ১৮, ১৯ এবং ২০ বছর বয়সী সন্তানদের জীবনধারণ ও পড়াশোনার খরচে অবদান রাখতে বাধ্য (ধারা ১:৩৯৫ক BW)। এই ' ইয়ংমিয়ারডারইয়ারিগে' (jongmeerderjarige ) কর্তব্যটি সাধারণ ভরণপোষণ থেকে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক দিয়ে ভিন্ন: এক্ষেত্রে তরুণ প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তিকে তার অভাব প্রমাণ করতে হয় না। ২০১৬ সালের ৩০শে সেপ্টেম্বর হাইকোর্ট (Hoge Raad) নিশ্চিত করেছে (ECLI:NL:HR:2016:2234) যে অভাবগ্রস্ত হওয়াটা কোনো পূর্বশর্ত নয়, তাই খণ্ডকালীন চাকরি থাকা সত্ত্বেও একজন ১৯ বছর বয়সী ব্যক্তি ভরণপোষণের জন্য দাবি করতে পারেন।

১৮ বছর বয়স থেকে দাবিটি প্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তির ব্যক্তিগত অধিকারে চলে আসে, তাই সাধারণত অর্থ সরাসরি সন্তানকে দেওয়া হয় এবং যেকোনো আবেদন সন্তানের নিজের নামেই করা হয়। পরিচর্যার জন্য ছাড়টি বাতিল হয়ে যায়, কারণ এটি একজন নাবালকের পরিচর্যার দায়িত্বকে ধরে নেয়। ২১ বছর বয়সে স্বয়ংক্রিয় শুল্ক শেষ হয়ে যায়; এরপর পিতা-মাতা ও প্রাপ্তবয়স্ক সন্তানের মধ্যে শুধুমাত্র প্রকৃত প্রয়োজনের সাধারণ ভিত্তিতেই দাবি করা সম্ভব।

বার্ষিক সূচীকরণ

ডাচ আদালত কর্তৃক নির্ধারিত বা পিতামাতার মধ্যে সম্মত ভরণপোষণের প্রতিটি পরিমাণ প্রতি বছর ১ জানুয়ারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমন্বয় করা হয় (ধারা ১:৪০২ক BW)। আইন ও নিরাপত্তা মন্ত্রী মজুরির উন্নয়নের ভিত্তিতে শতাংশ নির্ধারণ করেন এবং আগামী বছরের জন্য নভেম্বরে তা ঘোষণা করেন, যা Staatscourant এবং rijksoverheid.nl-এ প্রকাশিত হয়। সর্বদা সেই ঘোষণা থেকেই নির্দিষ্ট বছরের জন্য অঙ্কটি গ্রহণ করুন।

এর প্রয়োগ সহজ কিন্তু প্রায়শই ভুলে যাওয়া হয়: ডিসেম্বরে প্রদেয় অর্থের সাথে ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর শতাংশ যোগ করুন। এর জন্য কোনো আদালতের আদেশের প্রয়োজন নেই, এবং পরিশোধকারী অভিভাবককে না জিজ্ঞেস করেই নতুন অর্থ স্থানান্তর করার কথা। যেখানে বছরের পর বছর ধরে ইনডেক্সেশন উপেক্ষা করা হয়েছে, সেখানে পুঞ্জীভূত পার্থক্যটি বকেয়া হিসাবে আদায়যোগ্য। ইনডেক্সেশন বাদ দেওয়া যেতে পারে, তবে শুধুমাত্র যদি আদেশ বা চুক্তিতে তা স্পষ্টভাবে বলা থাকে।

অর্ডার পরিবর্তন: ধারা ১:৪০১ বিডব্লিউ

ভরণপোষণের কোনো আদেশ বা চুক্তি পরবর্তী আদালতের রায়ের মাধ্যমে পরিবর্তন বা প্রত্যাহার করা যেতে পারে, যদি পরিস্থিতির পরিবর্তনের কারণে তা আর আইনগত মানদণ্ড পূরণ না করে (ধারা ১:৪০১ BW)। সাধারণ কারণসমূহ: যেকোনো একজন অভিভাবকের আয়ের পরিবর্তন, সন্তানের দেখভালের ব্যবস্থায় পরিবর্তন, অন্য সন্তানের জন্ম, বিদেশে গমন, চাকরি হারানো।

একই প্রবন্ধে আরও দুটি পথের কথা বলা হয়েছে। কোনো আদেশ পরিবর্তন করা যেতে পারে যদি তা ভুল বা অসম্পূর্ণ তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি হওয়ার কারণে শুরু থেকেই বিধিবদ্ধ মানদণ্ড পূরণ না করে থাকে — এক্ষেত্রে সেই পথটি অবলম্বন করতে হবে যেখানে কোনো অভিভাবক তার আয় কম দেখিয়েছেন। এবং কোনো চুক্তি বাতিল করা যেতে পারে যদি তা বিধিবদ্ধ মানদণ্ডকে চরমভাবে উপেক্ষা করে সম্পাদিত হয়ে থাকে।

দুটি সতর্কবার্তা। পরিবর্তনটি অবশ্যই সামান্যর চেয়ে বেশি হতে হবে; আয়ের সামান্য ওঠানামা যথেষ্ট নয়। এবং আদালত পূর্ববর্তী তারিখ থেকে ভরণপোষণ কমানোর ব্যাপারে সতর্ক থাকে, কারণ সেই টাকা সাধারণত সন্তানের পেছনে ইতিমধ্যেই খরচ হয়ে যায়। আপনার ভরণপোষণের পরিমাণ কমিয়ে পরে তা নিয়ে তর্ক করার চেয়ে দ্রুত আবেদন করুন: একতরফাভাবে অর্থ কমালে এমন বকেয়া তৈরি হয় যা আদায়যোগ্য থাকে।

এলবিআইও-এর মাধ্যমে প্রয়োগ

ভরণপোষণ পরিশোধ করা না হলে, প্রাপককে সঙ্গে সঙ্গে কোনো বেলিফকে (আদালতের কর্মচারী) নির্দেশ দিতে হবে না। ল্যান্ডেলিক ব্যুরো ইনিং ওন্ডারহাউডসবাইড্রাগেন (LBIO) একটি সরকারি সংস্থা যা BW-এর ধারা ১:৪০৮ এর ভিত্তিতে ভরণপোষণ সংগ্রহ করে, এবং এই অর্থ পাওয়ার অধিকারী ব্যক্তির জন্য এর পরিষেবা বিনামূল্যে। শর্তগুলো প্রযুক্তিগত নয়, বরং ব্যবহারিক:

• ভরণপোষণ অবশ্যই আদালত কর্তৃক নির্ধারিত হতে হবে (শুধুমাত্র একটি ব্যক্তিগত চুক্তি যথেষ্ট নয়);
• কমপক্ষে ১০ ইউরোর বকেয়া থাকতে হবে;
• অর্থ পরিশোধ না করার বিষয়টি অবশ্যই আবেদনের পূর্ববর্তী ছয় মাসের মধ্যে ঘটতে হবে, এবং নীতিগতভাবে শুধুমাত্র সেই ছয় মাসের বকেয়াই আদায় করা যাবে, যদি না আদালত অন্য কোনো আদেশ দিয়ে থাকেন;
• অর্থ প্রদানকারী অভিভাবককে অবশ্যই বলে দেওয়া হয়ে থাকবে যে কোথায় অর্থ পরিশোধ করতে হবে।

একবার এলবিআইও (LBIO) দায়িত্ব গ্রহণ করলে, পরিশোধকারী অভিভাবককে খরচ বহন করতে হয়: বকেয়ার উপর ১৫ শতাংশ এবং চলমান মাসিক অর্থের উপর ১৫ শতাংশ সারচার্জ, যার প্রত্যেকটি একটি ন্যূনতম হারের অধীন, যা এলবিআইও পর্যায়ক্রমে সমন্বয় করে এবং তাদের নিজস্ব ওয়েবসাইটে প্রকাশ করে। এলবিআইও বেতন ও অন্যান্য সুবিধা বাজেয়াপ্ত করতে পারে এবং আনুষ্ঠানিক প্রয়োগমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারে, যার জন্য আদালতের আদেশের সিলমোহরযুক্ত মূল কপি প্রয়োজন হয়। সম্পূর্ণ অর্থ সময়মতো পরিশোধ করা নিঃসন্দেহে একটি সাশ্রয়ী বিকল্প।

আন্তর্জাতিক মাত্রা

প্রবাসী পরিবারগুলোর জন্য প্রায়শই হিসাব-নিকাশের চেয়ে আন্তঃসীমান্ত নিয়মকানুনগুলোই বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।

কোন আদালতের এখতিয়ার আছে?

ইউরোপীয় ইউনিয়নের মধ্যে, ভরণপোষণের এখতিয়ার ভরণপোষণ প্রবিধান, প্রবিধান (ইসি) নং ৪/২০০৯ দ্বারা পরিচালিত হয়। অনুচ্ছেদ ৩ অনুসারে, পাওনাদার দেনাদারের স্বাভাবিক বাসস্থানের আদালতে বা তার নিজের আদালতে মামলা করতে পারেন, এবং ভরণপোষণের দাবি সেই আদালতেও আনা যেতে পারে যা ইতোমধ্যে বিবাহবিচ্ছেদ বা পিতামাতার দায়িত্ব সংক্রান্ত মামলা পরিচালনা করছে। এটি একটি প্রকৃত পছন্দ, যা মামলা শুরু হওয়ার আগেই বিবেচনা করা শ্রেয়, এবং এটি একটি আন্তর্জাতিক পরিবারের উপর কোন আদালতের এখতিয়ার থাকবে সেই বৃহত্তর প্রশ্নের সমান্তরালে চলে । অনুচ্ছেদ ৪ পক্ষগুলোকে একটি আদালত বেছে নেওয়ার বিষয়ে সম্মত হওয়ার অনুমতি দেয়, কিন্তু স্পষ্টভাবে ১৮ বছরের কম বয়সী সন্তানের প্রাপ্য ভরণপোষণের জন্য নয়: পিতামাতা চুক্তির মাধ্যমে সন্তানের বিচারক্ষেত্র থেকে নিজেদের অব্যাহতি দিতে পারেন না।

কোন আইন?

এখতিয়ার এবং প্রযোজ্য আইন দুটি পৃথক বিষয়: একটি ডাচ আদালত বিদেশী ভরণপোষণ আইন প্রয়োগ করতে পারে এবং করেও থাকে। প্রযোজ্য আইনটি ২০০৭ সালের হেগ প্রোটোকল অনুসরণ করে, যা এই প্রবিধানের ১৫ নং অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা হয়েছে। সাধারণ নিয়মটি (প্রোটোকলের ৩ নং অনুচ্ছেদ) হলো সেই রাষ্ট্রের আইন যেখানে পাওনাদার সাধারণত বসবাস করেন; যদি শিশুটি স্থানান্তরিত হয়, তবে স্থানান্তরের মুহূর্ত থেকে নতুন দেশের আইন প্রযোজ্য হবে। ৪ নং অনুচ্ছেদে পিতা-মাতা ও সন্তানের ক্ষেত্রে পাওনাদারের অনুকূলে কিছু নিয়ম যোগ করা হয়েছে: যদি শিশুটির বসবাসের দেশের আইনে কোনো ভরণপোষণের বিধান না থাকে, তবে ফোরামের আইন প্রযোজ্য হবে; যেখানে পাওনাদার দেনাদারের দেশে মামলা করেন, সেখানে প্রথমে সেই দেশের আইন প্রযোজ্য হবে এবং শিশুটির বসবাসের দেশের আইন একটি বিকল্প ব্যবস্থা হিসেবে থাকবে; অভিন্ন জাতীয়তা হলো শেষ উপায়। যে শিশু নেদারল্যান্ডস ছেড়ে চলে যায়, তার দাবি সাধারণত নতুন দেশের আইন অনুযায়ী মূল্যায়ন করা হবে এবং ট্রেমা নির্দেশিকাগুলো এক্ষেত্রে একেবারেই প্রযোজ্য হবে না।

বিদেশে প্রয়োগ

যেখানে মূল সদস্য রাষ্ট্রটি ২০০৭ সালের হেগ প্রোটোকল (রেগুলেশনের ১৭ নং ধারা) দ্বারা আবদ্ধ থাকে, সেখানে নেদারল্যান্ডসের ভরণপোষণ সংক্রান্ত একটি সিদ্ধান্ত কোনো এক্সিকিউয়েচার পদ্ধতি ছাড়াই ইইউ-এর মধ্যে প্রচলিত হয়, ফলে অন্য সদস্য রাষ্ট্রে সরাসরি এর প্রয়োগ শুরু করা যায়। ডেনমার্কের অবস্থান ভিন্ন: এটি একটি পৃথক চুক্তির অধীনে রেগুলেশন দ্বারা আবদ্ধ, কিন্তু প্রোটোকল দ্বারা নয়। প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্র একটি কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষ মনোনীত করে (ধারা ৪৯); নেদারল্যান্ডসের জন্য সেটি হলো এলবিআইও (LBIO), যা প্রেরণকারী এবং গ্রহণকারী উভয় সংস্থা হিসেবে কাজ করে। ধারা ৪৬ অনুযায়ী, ২১ বছরের কম বয়সী কোনো ব্যক্তির জন্য পিতা-মাতা ও সন্তানের ভরণপোষণের দাবির ক্ষেত্রে বিনামূল্যে আইনি সহায়তা প্রদান করা বাধ্যতামূলক।

ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরে, শিশু ভরণপোষণের আন্তর্জাতিক আদায় সংক্রান্ত ২০০৭ সালের হেগ কনভেনশনটি কেন্দ্রীয় কর্তৃপক্ষ এবং চুক্তিবদ্ধ রাষ্ট্রগুলোর মধ্যে সরলীকৃত স্বীকৃতির একটি তুলনীয় কাঠামো প্রদান করে। যেখানে অন্য দেশটি কোনো চুক্তিরই পক্ষ নয়, সেখানে আদায় সেই দেশের নিজস্ব আইনের উপর নির্ভর করে এবং তা ধীর বা, বাস্তবে, অসম্ভব হতে পারে। চুক্তিবদ্ধ রাষ্ট্রগুলোর তালিকা পরিবর্তনশীল, তাই কনভেনশনের উপর নির্ভর করার আগে সরাসরি HCCH-এর সাথে সংশ্লিষ্ট দেশের অবস্থা যাচাই করে নিন।

বিদেশে অর্জিত আয় এবং প্রবাসী ভাতা

নিট ব্যবহারযোগ্য আয় গণনার ক্ষেত্রে একটি ডাচ বেতন স্লিপ ধরে নেওয়া হয়। যেখানে কোনো অভিভাবকের বিদেশে করযোগ্য আয়, প্রবাসী কর সুবিধা, নিয়োগকর্তার আবাসন ভাতা বা বৈদেশিক মুদ্রায় আয় থাকে, সেখানে গণনার অন্য যেকোনো উপাদানের চেয়ে ডাচ নিট ব্যবহারযোগ্য আয়ে রূপান্তরটি প্রায়শই বেশি বিতর্কিত হয়। আগত কর্মচারীদের জন্য প্রবাসী কর সুবিধাটি যতদিন চালু থাকে, ততদিন প্রকৃত নিট আয় হিসাবে গণ্য হয়; এর ক্ষতি প্রত্যাশিতভাবে না ধরে, যখন ঘটে তখনই তা বিবেচনায় নেওয়া হয়। এই সুবিধার শতাংশ এবং সর্বোচ্চ সময়কাল একাধিকবার পরিবর্তন করা হয়েছে, তাই গণনার বছরে প্রযোজ্য নিয়মগুলো অনুসরণ করুন। সংশ্লিষ্ট কর সংক্রান্ত নথিপত্র আগে থেকেই প্রস্তুত করে রাখুন।

Law & More নেদারল্যান্ডস এবং বিদেশের অভিভাবকদের শিশু ভরণপোষণ বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করা হয়: বর্তমান নির্দেশিকা অনুসারে প্রয়োজন ও সক্ষমতা নির্ধারণ, অর্থের পরিমাণ নিয়ে আলোচনা বা পরিবর্তন, এবং আন্তঃসীমান্ত বিচারব্যবস্থা, প্রযোজ্য আইন ও তার প্রয়োগ সংক্রান্ত বিষয়াদি। কোনো হিসাব আদেশে পরিণত হওয়ার আগে যদি আপনি তা যাচাই করাতে চান, তবে অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন।