একটি BV (besloten vennootschap) অন্তর্ভুক্ত করার মোট খরচ সাধারণত €1,500 থেকে €3,000 পর্যন্ত হয়, যার মধ্যে নোটারি ফি (প্রায় €500-€1,000), চেম্বার অফ কমার্সে নিবন্ধন ফি (KVK) প্রায় €50, এবং আইনি সহায়তা ফি। অতিরিক্ত খরচের মধ্যে বিদেশী শেয়ারহোল্ডারদের জন্য নথির অনুবাদ, অ্যাপোস্টিল সার্টিফিকেশন এবং কর পরামর্শমূলক পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। Law & More, আমরা স্ট্যান্ডার্ড BV ইনকর্পোরেশনের জন্য স্বচ্ছ স্থির-ফি প্যাকেজ অফার করি, আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের জন্য স্পষ্ট মূল্য সহ। আমাদের সর্ব-সমন্বিত প্যাকেজগুলিতে সাধারণত অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধগুলি খসড়া করা, নোটারির সাথে সমন্বয় করা, পরিচালনা করা অন্তর্ভুক্ত থাকে KVK নিবন্ধন, এবং প্রাথমিক কর কাঠামোগত পরামর্শ প্রদান।

হ্যাঁ, বিদেশীরা অবশ্যই ডাচ বিভির পরিচালক (বেস্টুয়ার্ডার) হিসেবে কাজ করতে পারবেন। ডাচ কর্পোরেট আইনের অধীনে বিভি পরিচালকদের জন্য কোনও জাতীয়তা বা বসবাসের প্রয়োজনীয়তা নেই। তবে, বিদেশী পরিচালকদের কর সম্পর্কিত প্রভাব সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত, বিশেষ করে কর রেসিডেন্সির জন্য ১৮৩ দিনের নিয়ম সম্পর্কে, এবং যদি তারা নেদারল্যান্ডসে বসবাসের পরিকল্পনা করেন তবে তাদের যথাযথ আবাসিক পারমিটের ব্যবস্থা করার প্রয়োজন হতে পারে। নেদারল্যান্ডসের বাইরে বসবাসকারী পরিচালকরা দূর থেকে কোম্পানি পরিচালনা করতে পারেন, যদিও এর ফলে কোম্পানির আবাসিক অবস্থার উপর কর প্রভাব পড়তে পারে। আমরা আন্তর্জাতিক পরিচালকদের আইনি সম্মতি এবং কর দক্ষতা উভয়ই সর্বোত্তম করার জন্য তাদের ভূমিকা গঠনের পরামর্শ দিই।

২০১২ সালের অক্টোবর থেকে, নেদারল্যান্ডস বিভি-র জন্য ন্যূনতম শেয়ার মূলধনের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করে। আপনি €0.01 এর মতো শেয়ার মূলধন দিয়ে একটি বিভি প্রতিষ্ঠা করতে পারেন। তবে, আমরা সাধারণত ব্যবহারিক ব্যবসায়িক কার্যক্রম পরিচালনার জন্য এবং ব্যাংক এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের আর্থিক গুরুত্ব প্রদর্শনের জন্য কমপক্ষে €100-€1,000 প্রারম্ভিক মূলধন সুপারিশ করি। নোটারি কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করার আগে শেয়ার মূলধন সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করতে হবে। আইনটি ন্যূনতম মূলধনের অনুমতি দিলেও, পর্যাপ্ত মূলধন ব্যবসায়িক ব্যাংক অ্যাকাউন্ট খোলা, ঋণ সুবিধা নিশ্চিত করতে এবং গ্রাহক ও সরবরাহকারীদের সাথে বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরিতে সহায়তা করে।

নেদারল্যান্ডসে ঋণ আদায় সাধারণত একটি কাঠামোগত প্রক্রিয়া অনুসরণ করে: ১. বন্ধুত্বপূর্ণ পর্যায়: আমরা আদালতের সম্পৃক্ততা ছাড়াই একটি অর্থপ্রদান চুক্তিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করে অর্থপ্রদানের অনুস্মারক এবং আনুষ্ঠানিক দাবিপত্র পাঠাই। এটি প্রায় ৭০% মামলার সমাধান করে। ২. আইনি পর্যায়: যদি বন্ধুত্বপূর্ণ সংগ্রহ ব্যর্থ হয়, তাহলে আমরা জরুরি বিষয়গুলির জন্য সংক্ষিপ্ত কার্যধারা (কর্ট গেডিং) শুরু করতে পারি অথবা রায় পাওয়ার জন্য নিয়মিত আদালতের কার্যধারা শুরু করতে পারি। রায়ের মাধ্যমে, আমরা মজুরি গার্নিশমেন্ট, ব্যাংক অ্যাকাউন্ট জব্দ, অথবা বেলিফ মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করার মাধ্যমে কার্যকর করতে পারি। ৩. আন্তর্জাতিক সংগ্রহ: আন্তঃসীমান্ত ঋণের জন্য, আমরা ইউরোপীয় অর্থপ্রদান আদেশ ব্যবহার করি বা আন্তর্জাতিক সংগ্রহ নেটওয়ার্কগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করি। আমাদের সাফল্যের হার বেশি, এবং আমরা অনেক স্ট্যান্ডার্ড সংগ্রহ মামলার জন্য নো-কিউর-নো-পে ভিত্তিতে কাজ করি, যার অর্থ হল আপনি কেবল তখনই অর্থ প্রদান করবেন যদি আমরা সফলভাবে আপনার ঋণ পুনরুদ্ধার করি।

মূল পার্থক্যগুলি হল: দায়: একটি BV সীমিত দায় প্রদান করে - শেয়ারহোল্ডাররা সাধারণত কোম্পানির ঋণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ থাকেন না। একটি একক মালিকানা এই ধরনের কোনও সুরক্ষা প্রদান করে না; আপনি সমস্ত ব্যবসায়িক বাধ্যবাধকতার জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ। কর: একটি BV কর্পোরেট কর প্রদান করে (€200,000 পর্যন্ত 19%, উপরে 25.8%)। একক মালিকানা ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করে (49.5% পর্যন্ত)। আনুষ্ঠানিকতা: BV-এর জন্য নোটারি অন্তর্ভুক্তি, বার্ষিক অ্যাকাউন্ট এবং আরও প্রশাসনের প্রয়োজন হয়। একক মালিকানা প্রতিষ্ঠা এবং পরিচালনা করা সহজ। আন্তর্জাতিক উদ্যোক্তা এবং বিনিয়োগকারী তহবিল খুঁজছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য, দায় সুরক্ষা এবং পেশাদার ভাবমূর্তির কারণে সাধারণত একটি BV পছন্দ করা হয়।

আইনত বাধ্যতামূলক না হলেও, একাধিক শেয়ারহোল্ডার থাকা যেকোনো BV-এর জন্য শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি অত্যন্ত বাঞ্ছনীয়। এই চুক্তিটি অ্যাসোসিয়েশনের ধারার বাইরেও বিষয়গুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: - স্থানান্তর বিধিনিষেধ এবং প্রাক-খালির অধিকার - ট্যাগ-অ্যালং এবং ড্র্যাগ-অ্যালং বিধান - অচলাবস্থা সমাধানের প্রক্রিয়া - প্রতিযোগিতাহীন বাধ্যবাধকতা - লভ্যাংশ নীতি - প্রস্থান পরিস্থিতি এবং মূল্যায়ন পদ্ধতি একটি সুপরিকল্পিত শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি বিরোধ প্রতিরোধ করে এবং সাধারণ পরিস্থিতির জন্য স্পষ্ট পদ্ধতি প্রদান করে। এটি বিশেষ করে যৌথ উদ্যোগ, বিনিয়োগকারীদের অংশগ্রহণ, অথবা পারিবারিক ব্যবসার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যেখানে একাধিক পরিবারের সদস্য শেয়ার ধারণ করে।

DGA এর অর্থ director-grootaandeelhouder (পরিচালক-প্রধান শেয়ারহোল্ডার) - এমন কেউ যিনি একজন পরিচালক এবং কোম্পানির কমপক্ষে 5% শেয়ার ধারণ করেন (অংশীদার/পরিবারের শেয়ার সহ)। করের প্রভাব: - বাধ্যতামূলক ন্যূনতম বেতন €56,000 (2026) অথবা সর্বোচ্চ কোম্পানির বেতনের 75% - বেকারত্বের সুবিধা তৈরি করা যাবে না - কঠোর ব্যয় পরিশোধের নিয়ম - কোম্পানির গাড়ি এবং সুবিধার জন্য ভিন্ন কর DGA কাঠামো মালিক-পরিচালকদের জন্য সাধারণ এবং কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত করের মধ্যে পারস্পরিক আন্তঃক্রিয়ার মাধ্যমে কর পরিকল্পনার সুযোগ প্রদান করে। আমরা সম্মতি নিশ্চিত করার সাথে সাথে কর-দক্ষতার সাথে DGA সম্পর্ক গঠনে সহায়তা করি।

সময়সীমা নির্ভর করে সংগ্রহ পদ্ধতির উপর: সংক্ষিপ্ত কার্যধারা (কর্ট গেডিং): দায়ের থেকে আদালতের শুনানি পর্যন্ত ২-৪ সপ্তাহ, সাধারণত একই দিনে রায় দেওয়া হয়। এটি জরুরি বিষয়গুলির জন্য যেখানে দ্রুত পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন। নিয়মিত কার্যধারা: জটিলতা এবং আদালতের কাজের চাপের উপর নির্ভর করে ৪-১২ মাস। বেশিরভাগ সহজ ঋণ মামলা ৬ মাসের মধ্যে নিষ্পত্তি করা হয়। ইউরোপীয় পেমেন্ট অর্ডার: অন্যান্য ইইউ দেশগুলিতে ঋণগ্রহীতাদের বিরুদ্ধে বিনা প্রতিদ্বন্দ্বিতায় দাবির জন্য ৩০-৯০ দিন। রায়ের পরে প্রয়োগ: ঋণগ্রহীতার সম্পদ এবং সহযোগিতার উপর নির্ভর করে ১-৬ মাস। সম্পদ সনাক্ত করা গেলে মজুরি গার্নিশমেন্ট বা ব্যাংক জব্দ খুব দ্রুত হতে পারে। অনেক মামলা আইনি প্রক্রিয়া চলাকালীন নিষ্পত্তি হয় যখন ঋণগ্রহীতারা বুঝতে পারে যে আদালতের কার্যক্রম গুরুতর, প্রায়শই চূড়ান্ত রায়ের আগে অর্থপ্রদানের ব্যবস্থা করা হয়।

একক মালিকানাধীন ব্যবসা এবং সাধারণ অংশীদারী ব্যবসায় (VOF), উদ্যোক্তারা তাদের ব্যক্তিগত সম্পদ দিয়ে ব্যবসার দেনার জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ থাকেন। একটি BV (বিজনেস ভেঞ্চার) হলো একটি পৃথক স্বত্বাধিকারযুক্ত আইনগত সত্তা, ফলে এর শেয়ারহোল্ডার নীতিগতভাবে ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ থাকেন না। সঠিক পছন্দটি নির্ভর করে দায়বদ্ধতা, কর ব্যবস্থা এবং ব্যবসার প্রসারের পরিকল্পনার উপর। আমরা সবচেয়ে উপযুক্ত আইনি কাঠামো এবং সেগুলোর মধ্যে রূপান্তরের বিষয়ে পরামর্শ দিয়ে থাকি।

একটি অধিগ্রহণ সাধারণত একটি অভিপ্রায় পত্রের মাধ্যমে শুরু হয়, যার পরে যথাযথ যাচাই-বাছাই করা হয়, যেখানে ব্যবসাটির আইনি, আর্থিক এবং কর সংক্রান্ত ঝুঁকিগুলো চিহ্নিত করা হয়। এই যাচাই-বাছাইয়ের ফলাফলের ভিত্তিতে শেয়ার ক্রয় চুক্তিতে (SPA) মূল্য, নিশ্চয়তা এবং ক্ষতিপূরণের শর্তাবলী নির্ধারিত হয়। এরপর হস্তান্তর (সমাপ্তি) সম্পন্ন হয়। সতর্ক কাঠামোবদ্ধকরণ এবং সুস্পষ্ট নিশ্চয়তা ক্রেতা ও বিক্রেতা উভয়ের জন্যই ঝুঁকি সীমিত রাখে।

একজন পরিচালককে অবশ্যই যথাযথভাবে তার দায়িত্ব পালন করতে হবে এবং কোম্পানির স্বার্থকে সর্বাগ্রে রাখতে হবে। এর মধ্যে হিসাবরক্ষণ, সময়মতো বার্ষিক হিসাব প্রকাশ এবং অর্থ প্রদানে অক্ষমতার প্রতিবেদন দাখিলের মতো বাধ্যবাধকতা অন্তর্ভুক্ত। অনুপযুক্ত ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, বিশেষ করে দেউলিয়াত্বের পরিস্থিতিতে, একজন পরিচালককে ব্যক্তিগতভাবে দায়ী করা যেতে পারে। আমরা পরিচালকদের তাদের বাধ্যবাধকতা এবং ঝুঁকি সীমিত করার বিষয়ে পরামর্শ দিয়ে থাকি।

মূল কথা হলো, দায়বদ্ধ থাকবে প্রতিষ্ঠানটি (BV), পরিচালক নন। তথাপি, কর্তব্যের যথাযথ পালনে ব্যর্থতা, তৃতীয় পক্ষের প্রতি অন্যায় আচরণ, অথবা দেউলিয়াত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসেবে সুস্পষ্টভাবে অনুপযুক্ত ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতা সৃষ্টি হতে পারে। এমন কোনো বাধ্যবাধকতায় আবদ্ধ হওয়া, যা পূরণ করার ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের নেই জেনেও পরিচালকের কাছে দায় সৃষ্টি করতে পারে।

যেখানে সংঘবিধি কোম্পানির মৌলিক কাঠামো নির্ধারণ করে, সেখানে শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি শেয়ারহোল্ডারদের নিজেদের মধ্যকার ব্যবস্থাগুলো নিয়ন্ত্রণ করে। এর মধ্যে রয়েছে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, শেয়ার হস্তান্তর, ড্র্যাগ-অ্যালং ও ট্যাগ-অ্যালং, বিরোধ নিষ্পত্তির প্রক্রিয়া এবং প্রস্থানের বিভিন্ন পরিস্থিতি। যেহেতু এই ব্যবস্থাগুলো চুক্তিভিত্তিক এবং প্রায়শই গোপনীয়, তাই এই ধরনের চুক্তি বিধিবদ্ধ নিয়মাবলীর পাশাপাশি নমনীয়তা প্রদান করে।

শেয়ারহোল্ডারদের বিরোধ আলোচনা, মধ্যস্থতা বা প্রয়োজনে আদালতের মাধ্যমে সমাধান করা যেতে পারে। আইনে শেয়ারহোল্ডারদের জোরপূর্বক স্থানান্তর (বহিষ্কার) এবং প্রত্যাহারের জন্য নির্দিষ্ট বিরোধ নিষ্পত্তির ব্যবস্থা রয়েছে এবং অব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজ চেম্বারে একটি তদন্ত প্রক্রিয়া শুরু করা যেতে পারে। কোন পথটি উপযুক্ত হবে তা নির্ভর করে উদ্দেশ্য এবং পক্ষগুলোর মধ্যকার সম্পর্কের উপর।

তদন্ত পদ্ধতি (enquêteprocedure) আগ্রহী পক্ষগুলোকে এন্টারপ্রাইজ চেম্বারের মাধ্যমে একটি কোম্পানির নীতি ও কার্যকলাপ তদন্ত করার সুযোগ দেয়। এন্টারপ্রাইজ চেম্বার পরিচালকদের সাময়িকভাবে বরখাস্ত করা বা একজন অস্থায়ী পরিচালক নিয়োগের মতো তাৎক্ষণিক ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশ দিতে পারে। এটি বিরোধ নিষ্পত্তি এবং সন্দেহজনক অব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার।

আইনি সত্তাগুলোকে প্রতি বছর তাদের বার্ষিক হিসাব প্রস্তুত, গ্রহণ এবং (আকারভেদে) চেম্বার অফ কমার্সে দাখিল করতে হয়। কোম্পানির আকার নির্ধারণ করে কোন তথ্য প্রকাশ করতে হবে এবং নিরীক্ষা বাধ্যতামূলক কিনা। দেরিতে দাখিল করা বা দাখিল না করার ফলে, অন্যান্য বিষয়ের পাশাপাশি, পরিচালকদের দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে সাক্ষ্যপ্রমাণগত পরিণতি হতে পারে।

আইনি একীভূতকরণে, বিলুপ্ত কোম্পানির সম্পদ ও দায় সার্বজনীন মালিকানার ভিত্তিতে অধিগ্রহণকারী কোম্পানির কাছে হস্তান্তরিত হয়; বিভাজনে, সম্পদগুলো ভাগ করা হয়। এই প্রক্রিয়াগুলোতে প্রস্তাবনা, হিসাবরক্ষকদের বিবরণী, প্রকাশনা এবং পাওনাদার সুরক্ষাসহ বিধিবদ্ধ পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত থাকে। লেনদেনটি যাতে বৈধ হয় এবং নির্বিঘ্নে সম্পন্ন হয়, তা নিশ্চিত করার জন্য সতর্ক প্রস্তুতি অপরিহার্য।

একটি বিদেশী কোম্পানি নেদারল্যান্ডসে একটি সাবসিডিয়ারি (যেমন একটি BV) স্থাপন করতে পারে অথবা একটি শাখা বা স্থায়ী প্রতিষ্ঠান নিবন্ধন করতে পারে। এই পছন্দের পরিণতি দায়বদ্ধতা, পরিচালনা, কর ব্যবস্থা এবং প্রশাসনিক বাধ্যবাধকতার উপর পড়ে, যার মধ্যে বাণিজ্যিক রেজিস্টারে নিবন্ধনও অন্তর্ভুক্ত। আমরা আন্তর্জাতিক উদ্যোক্তাদের তাদের ডাচ কার্যক্রমের স্থাপন এবং চলমান নিয়মকানুন প্রতিপালনে সহায়তা করি।

একটি অ-প্রতিযোগিতা ধারা একজন বিক্রেতা বা বিদায়ী শেয়ারহোল্ডারকে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য এবং একটি নির্দিষ্ট এলাকার মধ্যে প্রতিযোগীমূলক কার্যকলাপ চালানো থেকে নিষেধ করে। এর বৈধতার জন্য সময়কাল, অঞ্চল এবং কার্যকলাপের পরিধি যুক্তিসঙ্গত হওয়া জরুরি; একটি অতি ব্যাপক ধারা আদালত দ্বারা সীমিত করা যেতে পারে।

একটি ৪০৩ ঘোষণার মাধ্যমে মূল কোম্পানি তার অধীনস্থ কোম্পানির ঋণের জন্য যৌথ ও পৃথক দায়ভার গ্রহণ করে, যা শর্তসাপেক্ষে সেই অধীনস্থ কোম্পানিকে তার নিজস্ব বার্ষিক হিসাব প্রকাশ করা থেকে অব্যাহতি দেয়। এই ধরনের ঘোষণা প্রত্যাহার করা বিশেষ নিয়মের অধীন, কারণ এটি পাওনাদারদের প্রভাবিত করে।

গুরুতর বিরোধের ক্ষেত্রে একজন শেয়ারহোল্ডার অন্য শেয়ারহোল্ডারকে তার শেয়ার হস্তান্তর করতে (স্কুইজ-আউট) বা নিজেই শেয়ার কিনে নেওয়ার (এক্সিট) জন্য আদালতের কাছে আদেশ চাইতে পারেন। যখন সহযোগিতা স্থায়ীভাবে অসম্ভব হয়ে পড়ে, তখন এই বিরোধ নিষ্পত্তির ব্যবস্থাটি একটি সমাধানের পথ দেখায়।

লভ্যাংশ বিতরণের জন্য সাধারণ সভার একটি প্রস্তাব এবং পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদন প্রয়োজন, এবং পর্ষদকে অবশ্যই একটি বিতরণ পরীক্ষা সম্পন্ন করতে হয়। লভ্যাংশ বিতরণের পর যদি প্রতিষ্ঠান তার দেনা পরিশোধ করতে না পারে, তবে পরিচালকগণ এবং কখনও কখনও শেয়ারহোল্ডারগণ সেই ঘাটতির জন্য দায়ী হতে পারেন।

কোম্পানির সংঘবিধি সর্বজনীন এবং এটি কোম্পানির মৌলিক কাঠামো নিয়ন্ত্রণ করে, অন্যদিকে শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তি হলো একটি গোপনীয় চুক্তি যেখানে শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে অতিরিক্ত কিছু ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিরোধের ক্ষেত্রে, নীতিগতভাবে সংঘবিধিই প্রাধান্য পায়, তাই এই দুটি নথির মধ্যে ভালো সামঞ্জস্য থাকা গুরুত্বপূর্ণ।