আপনি কি জানতে চান Law & More একটি আইন সংস্থা হিসাবে আপনার জন্য করতে পারেন Eindhoven এবং Amsterdam?
তারপরে আমাদের সাথে +31 40 369 06 80 ফোনে যোগাযোগ করুন বা একটি ইমেল পাঠান:
জনাব. টম মেয়েভিস, এডভোকেট Law & More - [ইমেল সুরক্ষিত]
জনাব রুবি ভ্যান কার্সবার্গেন, অ্যাডভোকেট এবং আরও অনেক কিছু - [ইমেল সুরক্ষিত]
একটি চুক্তি চুক্তি আঁকুন?
ভবিষ্যতের সমস্যা রোধ
আমাদের আইনজীবিরা ডাচ আইনটিতে বিশেষজ্ঞ
পরিষ্কার.
ব্যক্তিগত এবং সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য।
আপনার স্বার্থ আগে.
সহজে প্রবেশযোগ্য
Law & More সোমবার থেকে শুক্রবার উপলভ্য
08:00 থেকে 22:00 এবং সাপ্তাহিক ছুটিতে 09:00 থেকে 17:00 পর্যন্ত
ভাল এবং দ্রুত যোগাযোগ
আমাদের আইনজীবিরা আপনার মামলা শুনবে এবং উঠে আসে
কর্মের উপযুক্ত পরিকল্পনা সহ plan
ব্যক্তিগত পদ্ধতি
আমাদের কাজের পদ্ধতি নিশ্চিত করে যে আমাদের 100% ক্লায়েন্ট
আমাদের সুপারিশ করুন এবং আমরা গড়ে 9.4 দিয়ে রেট করি
নিষ্পত্তি চুক্তি
একটি নিষ্পত্তি চুক্তি একটি বিশেষ ধরণের চুক্তি। একটি নিষ্পত্তি চুক্তিতে, পক্ষগুলি লক্ষ্য করে যে কোনও বিরোধ নিষ্পত্তি বা অন্য কোনও অনিশ্চিত পরিস্থিতির সমাধান সম্পর্কে চুক্তি করা। এটি এমন একটি চুক্তি যা কোনও নিয়োগকারী এবং কোনও কর্মচারী স্বেচ্ছায়, পারস্পরিক চুক্তির মাধ্যমে, কর্মসংস্থান চুক্তিটি বাতিল করতে ব্যবহার করতে পারেন। একটি নিষ্পত্তি চুক্তি সব ধরণের বিরোধের জন্য উপসংহারে পৌঁছানো যায়, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বরখাস্ত ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়।
নিষ্পত্তি চুক্তি কী?
যখন একটি মীমাংসা চুক্তি সমাপ্ত হয়, তখন নিয়োগকর্তাকে ডাচ এমপ্লয়ি ইন্স্যুরেন্স এজেন্সি (UWV) বা সাবডিস্ট্রিক্ট আদালত থেকে কর্মচারীকে বরখাস্ত করার অনুমতি নিতে হবে না। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ কেন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা কিছু ক্ষেত্রে একটি মীমাংসা চুক্তির মাধ্যমে পারস্পরিক চুক্তির ভিত্তিতে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বাতিল করতে চান৷ একটি নিষ্পত্তি চুক্তির জন্য বেছে নেওয়ার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি দ্রুত এবং সহজে ব্যবস্থা করা যেতে পারে। এটি আইনি খরচে যথেষ্ট পার্থক্য করে এবং তাই উভয় পক্ষের জন্যই উপকারী। যাইহোক, এটি অবশ্যই উভয় পক্ষের জন্য আরও সুবিধাজনক একটি সমর্থন নিয়ে চুক্তিতে পৌঁছানো আইনজীবী. আপনি কি একটি মীমাংসা চুক্তি আঁকতে চান যা ভবিষ্যতে আইনি সমস্যা প্রতিরোধ করবে? যোগাযোগ করুন আইন এবং আরো
আমাদের কর্পোরেট আইনজীবী আপনার জন্য প্রস্তুত
প্রতিটি কোম্পানি অনন্য. অতএব, আপনি আইনি পরামর্শ পাবেন যা আপনার কোম্পানির জন্য সরাসরি প্রাসঙ্গিক।
ডিফল্ট নোটিশ
যদি এটি আসে, আমরা আপনার পক্ষে মামলাও করতে পারি। শর্তের জন্য আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন.
কারণে dilligence
আমরা একটি কৌশল তৈরি করতে আপনার সাথে বসেছি।
শেয়ারহোল্ডার চুক্তি
আপনি কি আপনার অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধগুলি ছাড়াও আপনার শেয়ারহোল্ডারদের জন্য আলাদা নিয়ম তৈরি করতে চান? আইনি সহায়তার জন্য আমাদের জিজ্ঞাসা করুন.
"Law & More আইনজীবীরা
জড়িত এবং সহানুভূতিশীল হতে পারে
ক্লায়েন্টের সমস্যা নিয়ে"
নিষ্পত্তি চুক্তির বিষয়বস্তু
একটি নিষ্পত্তি চুক্তিতে, যে শর্তগুলির অধীনে কর্মসংস্থান চুক্তিটি সমাপ্ত হয় তা নীচে স্থির করা হয়। কোনও নিষ্পত্তি চুক্তির সঠিক বিষয়বস্তু নির্দিষ্ট পরিস্থিতি ও পরিস্থিতিতে নির্ভর করে। তবে এমন অনেকগুলি বিষয় রয়েছে যা সর্বদা নির্ধারিত থাকে। প্রথমত, সমাপ্তির তারিখ নিষ্পত্তি চুক্তির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। দ্বিতীয়ত, নোটিশ পিরিয়ড অবশ্যই মেনে চলতে হবে। অবশেষে, সমাপ্তির তারিখ অবধি কার্যকালীন সময় সম্পর্কিত চুক্তি করতে হবে। এটি সম্ভব যে কাজ থেকে অব্যাহতির একটি সময়ের উপর সম্মতি দেওয়া হয়েছে। সেক্ষেত্রে কর্মচারীকে আর কাজ করতে হবে না, তবে তার বেতনের অধিকার রয়েছে।
ক্লায়েন্টরা আমাদের সম্পর্কে কি বলে
[শো-প্রশংসাপত্র orderby='menu_order' order='DESC' limit='1′ pagination='on' layout='grid' options='theme:none,info-position:info-bellow, text-alignment:center, কলাম:১,ফিল্টার:কোনটি,রেটিং:অন,উদ্ধৃতি-বিষয়বস্তু:ছোট,চার্লিমিটেক্সট্রা:(…),প্রদর্শন-চিত্র:অন,চিত্র-আকার:ttshowcase_small,চিত্র-আকৃতি:বৃত্ত,চিত্র-প্রভাব:কোনটি,চিত্র- লিঙ্ক: অন']
আমাদের কর্পোরেট আইনজীবীরা আপনাকে সাহায্য করতে প্রস্তুত:
- একজন আইনজীবীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ
- সংক্ষিপ্ত লাইন এবং স্পষ্ট চুক্তি
- আপনার সব প্রশ্নের জন্য উপলব্ধ
- সতেজভাবে ভিন্ন। ক্লায়েন্টের উপর ফোকাস করুন
- দ্রুত, দক্ষ এবং ফলাফল-ভিত্তিক
ছাড়ের বকেয়া ভারসাম্য এবং কমিশন, বোনাস স্কিম বা শেয়ার স্কিমের মতো অন্য কোনও ব্যক্তিগত বসতি সম্পর্কেও চুক্তিগুলি করা যেতে পারে। এছাড়াও নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে পারস্পরিক পরামর্শক্রমে নির্ধারিত রূপান্তর ভাতার পরিমাণ নিষ্পত্তির চুক্তিতে নির্ধারিত হবে। রূপান্তর ভাতার পরিমাণ প্রায়শই আলোচনার বিষয়বস্তুতে থাকে এবং এটি অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং এই বিষয়ে আইনী সহায়তা নেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ হবে। আমাদের দল আপনাকে সাহায্য করে খুশি হবে।
নিষ্পত্তি চুক্তি সম্পর্কিত শর্তাদি
কর্মচারীর দু'সপ্তাহের মধ্যে স্বাক্ষরিত নিষ্পত্তি চুক্তি প্রত্যাহারের বৈধ অধিকার রয়েছে। নিয়োগকর্তাকে চুক্তিতে প্রত্যাহারের অধিকার কর্মচারীর অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। তদতিরিক্ত, যখন কোনও নিষ্পত্তি চুক্তি হয়, তখন পক্ষগুলির মধ্যে চূড়ান্ত স্রাব অনুমোদিত হয়। এর অর্থ হ'ল নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী বন্দোবস্ত চুক্তিতে যে বিধান রাখা হয়েছে তা ব্যতীত একে অপরের কাছ থেকে আর কিছুই দাবি করতে পারবেন না। চূড়ান্ত স্রাবের বিধানটি সাধারণত চুক্তির শেষে অন্তর্ভুক্ত থাকে।
বেকারত্বের সুবিধার জন্য এনটাইটেলমেন্ট
একটি নিষ্পত্তি চুক্তিতে সর্বদা অবশ্যই বলা উচিত যে নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান বন্ধ করার উদ্যোগ নিয়েছে। কর্মচারী তখন দোষী বেকার হয়ে উঠবে না। কর্মচারীর বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ। কর্মী বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী কিনা তা নিশ্চিত করতে নিম্নলিখিত শর্তগুলিও মেনে নিতে হবে:
- নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে সম্মত হওয়ার জন্য অনুরোধ করেছেন;
- নিষ্পত্তি চুক্তি নোটিশ সময়ের হিসাব নেয়;
- কর্মচারী প্রমাণ করতে পারেন যে তিনি অনুসন্ধান করেছেন এবং একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন।
পরামর্শ - সমঝোতা - নিষ্পত্তি চুক্তি আঁকানো
আমাদের দল আপনাকে পরামর্শ দিতে, আপনার জন্য আলোচনার জন্য এবং আপনার জন্য সম্পূর্ণ নিষ্পত্তির চুক্তিটি আঁকতে খুশি হবে। আমরা নিষ্পত্তি চুক্তির যুক্তিসঙ্গততার বিষয়ে পরামর্শ এবং স্পষ্টতা সরবরাহ করি। আমরা আপনার নির্দিষ্ট শুভেচ্ছাকেও লক্ষ্য করি এবং নিশ্চিত করি যে আপনি একটি সুচিন্তিত এবং ভাল সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন। আলোচনার সময়, আমরা আপনাকে পূর্ব শর্ত দিয়ে সর্বোত্তম আর্থিক ফলাফল অর্জনে সহায়তা করি
Law & More এটর্নীদের Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, নেদারল্যান্ডস
Law & More এটর্নীদের Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, নেদারল্যান্ডস
