ডাচ কর্পোরেট আইনের পরিবর্তন: কী কার্যকর হয়েছে এবং কী এখনো হয়নি

ডাচ কর্পোরেট আইন তিনটি গতিতে পরিবর্তিত হয়, এবং এই বিষয়গুলো গুলিয়ে ফেলা ব্যয়বহুল। কিছু নিয়ম ইতিমধ্যেই আপনার কোম্পানির জন্য প্রযোজ্য, যেমন সংস্কারকৃত শেয়ারহোল্ডার বিরোধ নিষ্পত্তি পদ্ধতি যা ১ জানুয়ারী ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। অন্যগুলো সংসদের উভয় কক্ষে পাস হয়েছে এবং স্ট্যাটসব্লাড-এ প্রকাশিত হয়েছে, কিন্তু একটি রাজকীয় ডিক্রি দ্বারা কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত সেগুলো প্রযোজ্য হয় না; ডিজিটাল সাধারণ সভা সংক্রান্ত আইনটি বর্তমানে সেই পর্যায়েই রয়েছে।

এই নিবন্ধে ডাচ কোম্পানি আইনের প্রধান উন্নয়নগুলোর বর্তমান অবস্থা এবং প্রতিটির পরিস্থিতি তুলে ধরা হয়েছে, যাতে আপনি একটি বাধ্যবাধকতা এবং একটি ঘোষণার মধ্যে পার্থক্য করতে পারেন। নীচের প্রতিটি বিষয় তার বর্তমান অবস্থা অনুযায়ী বর্ণনা করা হয়েছে, ভবিষ্যতে কী হতে পারে সেভাবে নয়।

যা ইতিমধ্যেই আপনার কোম্পানিকে আবদ্ধ করে

বিগত কয়েক বছরের বেশ কিছু সংস্কার এখন প্রতিষ্ঠিত আইন এবং তত্ত্বাবধায়ক ও প্রতিপক্ষরা বাস্তবে সেগুলোই পরীক্ষা করে দেখেন। ‘Wet bestuur en toezicht rechtspersonen’ (আইনি সত্তার ব্যবস্থাপনা ও তত্ত্বাবধান আইন) ২০২১ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে এবং এটি পরিচালক ও তত্ত্বাবধায়ক পরিচালকদের কর্তব্য, স্বার্থের সংঘাত সংক্রান্ত নিয়ম এবং অনুপস্থিতি বা দায়িত্ব পালনে অক্ষমতার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধিবদ্ধ নিয়মাবলীকে সমিতি, ফাউন্ডেশন, সমবায় এবং পারস্পরিক বীমা সমিতি পর্যন্ত প্রসারিত করেছে। অনেক ফাউন্ডেশন এবং সমিতির গঠনতন্ত্র এখনও এই আইনের পূর্ববর্তী।

২০২২ সালের ১ জানুয়ারী থেকে ‘Wet ingroeiquotum en streefcijfers’ একটি লিঙ্গ ভারসাম্য ব্যবস্থা চালু করেছে। তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের অন্তত এক-তৃতীয়াংশ নারী এবং অন্তত এক-তৃতীয়াংশ পুরুষ হবেন; যে নিয়োগ আরও ভারসাম্যপূর্ণ অনুপাতে অবদান রাখে না, তা বাতিল বলে গণ্য হবে। তালিকাভুক্ত হোক বা না হোক, প্রায় পাঁচ হাজার বড় কোম্পানিকে অবশ্যই ব্যবস্থাপনা বোর্ড, তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড এবং এর ঠিক নিচের স্তরের জন্য উপযুক্ত ও উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করতে হবে এবং তাদের পরিসংখ্যান, লক্ষ্যমাত্রা ও অগ্রগতির প্রতিবেদন প্রতি বছর সামাজিক ও অর্থনৈতিক পরিষদ (SER)-এর কাছে জমা দিতে হবে।

ডাচ বৈদেশিক বিনিয়োগ যাচাই আইন, Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames, ১ জুন ২০২৩ থেকে কার্যকর হয়েছে। Wet implementatie richtlijn grensoverschrijdende omzettingen, fusies en splitsingen ১ সেপ্টেম্বর ২০২৩ থেকে কার্যকর হয়েছে এবং এটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলের মধ্যে আন্তঃসীমান্ত রূপান্তর, একত্রীকরণ এবং বিভাজন নিয়ন্ত্রণ করে। উভয় আইন সম্পর্কে নিচে আরও আলোচনা করা হয়েছে। এগুলোর পাশাপাশি ডাচ কর্পোরেট গভর্নেন্স কোডও রয়েছে, যা একটি সফট ল: এটি বিধিবদ্ধ আদেশের পরিবর্তে 'পালন করো অথবা ব্যাখ্যা দাও' নীতির ভিত্তিতে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোকে বাধ্য করে, এবং কোনো সর্বোত্তম অনুশীলন বিধান থেকে বিচ্যুতির অনুমতি দেওয়া হয়, যদি সেই বিচ্যুতির ব্যাখ্যা দেওয়া হয়।

শেয়ারহোল্ডার বিরোধ: ১ জানুয়ারী ২০২৫-এ কী পরিবর্তন এসেছে

ঘনিষ্ঠভাবে নিয়ন্ত্রিত কোম্পানিগুলোর শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সবচেয়ে বাস্তবসম্মত পরিবর্তনটি ১ জানুয়ারী ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়, যখন Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enqueteprocedure (WAGEVOE) আইনটি বলবৎ হয়। এটি ডাচ দেওয়ানি আইনের ২য় খণ্ডে বিধিবদ্ধ বিরোধ নিষ্পত্তি পদ্ধতিকে পুনর্গঠন করে এবং কারা তদন্ত কার্যক্রম শুরু করতে পারবে তা স্পষ্ট করে।

তিনটি বিষয় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। জোরপূর্বক অধিগ্রহণ (uitstoting) এবং জোরপূর্বক প্রস্থান (uittreding) সংক্রান্ত বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতি এখন ওন্ডারনেমিংসকামার (এন্টারপ্রাইজ চেম্বার)-এ বিচার করা হয়। Amsterdam জেলা আদালতের পরিবর্তে আপিল আদালতে মামলা করা হয়, যা বিশেষজ্ঞতাকে একটি ফোরামে কেন্দ্রীভূত করে। এখন এগুলো সমন জারির পরিবর্তে একটি একক পর্যায়ে পিটিশনের (verzoekschriftprocedure) মাধ্যমে আনা হয়, যা আপিলের সেই চক্রটি দূর করে, যা আগে একটি অচলাবস্থায় থাকা কোম্পানির মেয়াদ বছরের পর বছর বাড়িয়ে দিত। এবং এই ব্যবস্থাটি এখন শুধুমাত্র শেয়ারহোল্ডারদের নয়, ডিপোজিটরি রসিদের ধারকদেরও স্পষ্টভাবে অন্তর্ভুক্ত করে।

আইনটির দ্বিতীয়ার্ধে এন্টারপ্রাইজ চেম্বারের তদন্ত প্রক্রিয়া, অর্থাৎ ‘এনকোয়েট’-এর জন্য গ্রহণযোগ্যতার পরীক্ষা আরও কঠোর করা হয়েছে। তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর ক্ষেত্রে, প্রবেশের সীমা এখন আর কোনো নির্দিষ্ট মূলধনের পরিমাণ নয়, বরং তা ইস্যুকৃত মূলধনের একটি অংশ এবং একটি ন্যূনতম বাজার মূল্য—উভয় হিসাবেই প্রকাশ করা হয়, যা কয়েক দশক আগে নির্ধারিত কোনো অঙ্কের পরিবর্তে কোম্পানির আকারকে প্রতিফলিত করে। এর বাস্তব প্রভাব হলো, একটি প্রাইভেট কোম্পানির প্রকৃত সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের জন্য এন্টারপ্রাইজ চেম্বারে যাওয়ার পথ এখন সংক্ষিপ্ত হয়েছে এবং একটি বড় তালিকাভুক্ত কোম্পানির ক্ষেত্রে কৌশলগতভাবে এটি ব্যবহার করা আরও কঠিন হয়ে পড়েছে। শেয়ারহোল্ডার বিরোধ এবং এন্টারপ্রাইজ চেম্বারের পথ সম্পর্কিত আমাদের নির্দেশিকায় বর্ণনা করা হয়েছে যে, এই দুটি পদ্ধতির যেকোনো একটি শুরু করার আগে কীভাবে একটি ফাইল তৈরি করা হয়।

ডিজিটাল সাধারণ সভা: গৃহীত, রাজকীয় আদেশের অপেক্ষায়।

Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen হলো এমন একটি আইনের ভালো উদাহরণ যা বিদ্যমান কিন্তু এখনও কার্যকর হয়নি। বিলটি ১৬ ডিসেম্বর ২০২৫ তারিখে দ্বিতীয় সংসদে (Tweede Kamer) সর্বসম্মতিক্রমে গৃহীত হয়, ২ জুন ২০২৬ তারিখে আনুষ্ঠানিকতা হিসেবে প্রথম সংসদে (Eerste Kamer) পাস হয় এবং এর ফলস্বরূপ ৩ জুন ২০২৬ তারিখের আইনটি ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে Staatsblad-এ প্রকাশিত হয়। এর কার্যকর হওয়া একটি রাজকীয় ডিক্রির উপর নির্ভরশীল, এবং আইনটিতে বিভিন্ন বিধানের জন্য ভিন্ন ভিন্ন তারিখ নির্ধারণের সুযোগ রয়েছে। এই প্রতিবেদন লেখার সময় পর্যন্ত সেরকম কোনো ডিক্রি জারি করা হয়নি।

যতক্ষণ না তা হচ্ছে, বিদ্যমান আইনই কার্যকর থাকবে। ডাচ সিভিল কোডের ২য় খণ্ড একটি হাইব্রিড সভার অনুমতি দেয়: শেয়ারহোল্ডার এবং সদস্যরা এমন একটি সভায় ইলেকট্রনিকভাবে অংশগ্রহণ ও ভোট দিতে পারেন যা একটি নির্দিষ্ট স্থানে আহ্বান ও অনুষ্ঠিত হয়, যদি সংঘবিধিতে এর অনুমতি থাকে এবং অংশগ্রহণকারীকে শনাক্ত করা যায় ও তিনি রিয়েল-টাইমে সভার কার্যক্রম অনুসরণ করতে এবং তাতে অংশ নিতে পারেন। মহামারীর সময় যে অস্থায়ী জরুরি আইনটি অল্প সময়ের জন্য সম্পূর্ণ ভার্চুয়াল সভার অনুমতি দিয়েছিল, তার মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং এর কোনো প্রতিস্থাপন করা হয়নি। তাই, বর্তমানে কোনো কোম্পানি যদি সম্পূর্ণ ডিজিটাল সাধারণ সভা করে, তবে তাদের গৃহীত প্রস্তাবগুলো চ্যালেঞ্জের মুখে পড়ার একটি বাস্তব ঝুঁকি থাকে। যদি আপনার সংঘবিধি এর সাথে মিলিয়ে যাচাই করা না হয়ে থাকে, তবে ডিজিটাল শেয়ারহোল্ডার সভা সম্পর্কিত আমাদের নোটটি দেখুন ।

বিচক্ষণ প্রস্তুতি হলো এখনই সংঘবিধি পর্যালোচনা করা, যাতে অন্য যেকোনো বিচারাধীন পরিবর্তনের সাথে একই নোটারি দলিলে সংশোধনীটি করা যায় এবং অধ্যাদেশটি জারি হওয়ার পর নতুন বিধানগুলো কার্যকর হয়।

টেকসই প্রতিবেদন ও যথাযথ সতর্কতা: ইউরোপীয় নিয়মকানুন, ডাচ বিলম্ব

এই ক্ষেত্রটিতেই ঘোষণা এবং বাধ্যবাধকতার মধ্যে ব্যবধান সবচেয়ে বেশি, এবং যেখানে প্রকাশিত অধিকাংশ ভাষ্যই সেকেলে হয়ে পড়েছে।

কর্পোরেট সাসটেইনেবিলিটি রিপোর্টিং ডিরেক্টিভ (সিএসআরডি) একটি ইউরোপীয় আইন, কিন্তু একটি নির্দেশিকা সদস্য রাষ্ট্রগুলোর জন্য বাধ্যতামূলক, কোম্পানিগুলোর জন্য নয়, যতক্ষণ না এটি রূপান্তরিত হয়। ডাচ বাস্তবায়নকারী বিল, Wet implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering, দ্বিতীয় সংসদে (Tweede Kamer) জমা দেওয়া হয়েছিল এবং ২০২৬ সালেও সেখানে এটি ভোটের জন্য উত্থাপন করা হয়নি। ফলে এটি ডাচ আইনে পরিণত হয়নি, নেদারল্যান্ডস এটি রূপান্তরে বিলম্ব করছে, এবং এখানে প্রযোজ্য রিপোর্টিং কর্তব্যগুলো এখনও কোনো ডাচ বিধিতে স্থির করা হয়নি। আলাদাভাবে, ২০২৫ সালে গৃহীত একটি ইউরোপীয় নির্দেশিকা, যা ‘স্টপ-দ্য-ক্লক মেজার’ নামে ব্যাপকভাবে পরিচিত, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় ধাপের কোম্পানিগুলোর জন্য রিপোর্টিং কর্তব্যের প্রয়োগ দুই বছরের জন্য স্থগিত করেছে। প্রথম ধাপের অন্তর্ভুক্ত বড় তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলো পুরো সময় জুড়েই রিপোর্টিং করে আসছে।

প্রথম অমনিবাস প্যাকেজের মাধ্যমে কর্পোরেট সাসটেইনেবিলিটি ডিউ ডিলিজেন্স ডিরেক্টিভ (CSDDD) ব্যাপকভাবে পুনর্লিখিত হয়েছিল। ২৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৬ তারিখে অফিশিয়াল জার্নালে প্রকাশিত ডিরেক্টিভ (ইইউ) ২০২৬/৪৭০, এই নির্দেশিকা থেকে সমন্বিত দেওয়ানি দায়বদ্ধতা ব্যবস্থাটি অপসারণ করেছে, জরিমানার সর্বোচ্চ সীমা তিন শতাংশে নির্ধারণ করেছে এবং সময়সীমা পরিবর্তন করেছে: সদস্য রাষ্ট্রগুলোকে অবশ্যই ২৬ জুলাই ২০২৮-এর মধ্যে নির্দেশিকাটি গ্রহণ করতে হবে এবং নিয়মগুলো ২৬ জুলাই ২০২৯ থেকে কার্যকর হবে। অন্য কথায়, বর্তমানে কোনো ডাচ কোম্পানিই CSDDD-এর অধীনে বিধিবদ্ধ সাপ্লাই চেইন ডিউ ডিলিজেন্সের দায়িত্বের অধীন নয়, এবং এই সংশোধনের আগে দায়বদ্ধতা ব্যবস্থা সম্পর্কে লেখা যেকোনো পরামর্শই ভুল।

এর কোনোটিই টেকসই উন্নয়ন সংক্রান্ত মামলাকে তাত্ত্বিক করে তোলে না। শেল-এর বিরুদ্ধে মিলিউডিফেনসি মামলায় আপিল আদালত ২০২৪ সালের ১২ই নভেম্বর ২০২১ সালের হ্রাস আদেশটি বাতিল করে দেয় এবং একই সাথে এই বিষয়টি নিশ্চিত করে যে জলবায়ু পরিবর্তনের ক্ষেত্রে একটি কোম্পানির যত্নশীল হওয়ার দায়িত্ব রয়েছে; মামলাটি সুপ্রিম কোর্টে গড়ায়। অন্য কথায়, দায়বদ্ধতার পথটি বর্তমানে কোনো রিপোর্টিং আইনের পরিবর্তে ডাচ টর্ট আইনের উন্মুক্ত মানদণ্ডের মধ্য দিয়েই যায়।

বিনিয়োগ যাচাই এবং আন্তঃসীমান্ত পুনর্গঠন

Wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames আইনটি ১ জুন ২০২৩ থেকে কার্যকর হয়েছে এবং মধ্যম-আকারের লেনদেনের ক্ষেত্রে এই পরিবর্তনটিই প্রায়শই উপেক্ষিত হয়। এই আইন অনুযায়ী, কোনো গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা প্রদানকারী বা সংবেদনশীল প্রযুক্তিতে সক্রিয় কোনো কোম্পানির ওপর নিয়ন্ত্রণ অর্জন, এবং কিছু ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য প্রভাব অর্জন, সম্পন্ন করার আগে Bureau Toetsing Investeringen-কে অবশ্যই অবহিত করতে হবে, ক্রেতার জাতীয়তা যাই হোক না কেন। পর্যালোচনা চলাকালীন লেনদেনটি সম্পন্ন করা যাবে না, এবং প্রয়োজনীয় বিজ্ঞপ্তি ছাড়া লেনদেন সম্পন্ন করলে পক্ষগুলো অধিগ্রহণটি বাতিল এবং আইন প্রয়োগের ঝুঁকিতে পড়ে। এই যাচাই প্রক্রিয়াটি আইনটি কার্যকর হওয়ার আগে সম্পন্ন হওয়া লেনদেনগুলোকেও অন্তর্ভুক্ত করে, ফলে একটি পুরোনো চুক্তিও এখন পর্যালোচনার জন্য আহ্বান করা যেতে পারে।

২০২৩ সালের ১ সেপ্টেম্বর থেকে, ‘Wet implementatie richtlijn grensoverschrijdende omzettingen, fusies en splitsingen’ নামক আইনটি ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলের মধ্যে কোম্পানিগুলোর আন্তঃসীমান্ত রূপান্তর, একত্রীকরণ এবং বিভাজনকে নিয়ন্ত্রণ করে। এটি একটি অভিন্ন কার্যপ্রণালী, দেওয়ানি-আইন নোটারি দ্বারা জারি করা একটি একত্রীকরণ-পূর্ব সনদ এবং সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডার, পাওনাদার ও কর্মচারীদের জন্য সুরক্ষামূলক ব্যবস্থা নিয়ে আসে, যার মধ্যে বিপক্ষে ভোট দেওয়া শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ক্ষতিপূরণের বিনিময়ে বেরিয়ে যাওয়ার অধিকারও অন্তর্ভুক্ত। এর বাস্তব তাৎপর্য হলো, একটি ডাচ সত্তাকে অন্য কোনো সদস্য রাষ্ট্রে স্থানান্তর করা বা এখানে নিয়ে আসা এখন আর কোনো তাৎক্ষণিক ব্যবস্থা নয়, বরং সুনির্দিষ্ট সুরক্ষাসহ একটি সংজ্ঞায়িত বিধিবদ্ধ পথ।

এর পাশাপাশি, আন্তর্জাতিকভাবে কর্মরত গোষ্ঠীগুলোকে নিষেধাজ্ঞা এবং রপ্তানি নিয়ন্ত্রণ যাচাই প্রক্রিয়াকে শুধুমাত্র একটি লেনদেন যাচাই হিসেবে না দেখে, বরং একটি চলমান বাধ্যবাধকতা হিসেবেই সামলাতে হয়, কারণ এই তালিকাগুলো কোনো পূর্ব ঘোষণা ছাড়াই পরিবর্তিত হয়। বাস্তবে এর অর্থ কী, তা নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘনের পরিণতি বিষয়ক আমাদের প্রবন্ধে এবং আরও বিস্তৃতভাবে নেদারল্যান্ডসের আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক আইন সম্পর্কিত আমাদের পর্যালোচনায় বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে ।

টার্বোলিকুইডেশন এবং পরিচালকের দায়বদ্ধতা

সম্পদবিহীন কোম্পানি বিলোপ, যা টার্বোলিকুইডেশন নামে পরিচিত, ২০২৩ সালের ১৫ই নভেম্বর থেকে একটি স্বচ্ছতা ব্যবস্থার অধীনে এসেছে। বোর্ডকে অবশ্যই বিলোপের আর্থিক বছরের জন্য একটি ব্যালেন্স শীট এবং আয়-ব্যয়ের বিবরণী, কেন কোনো সম্পদ অবশিষ্ট নেই এবং কেন পাওনাদারদের অর্থ পরিশোধ করা হয়নি তার ব্যাখ্যা এবং যেকোনো বকেয়া বার্ষিক হিসাব চেম্বার অফ কমার্সের কাছে দাখিল করতে হবে; এরপর বোর্ডকে অবশ্যই পাওনাদারদের লিখিতভাবে অবহিত করতে হবে। এই নিয়ম পালনে ব্যর্থতা একটি অর্থনৈতিক অপরাধ এবং এর ফলে পরিচালকদের পাঁচ বছর পর্যন্ত অযোগ্য ঘোষণা করা হতে পারে। এই আইনটি একটি অস্থায়ী ব্যবস্থা হিসেবে চালু করা হয়েছিল এবং পরবর্তীতে দুই বছরের জন্য এর মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে। সরকার জানিয়েছে যে তারা এই ব্যবস্থাটিকে স্থায়ী করতে চায়।

দুটি বিষয় পরিষ্কারভাবে জেনে রাখা দরকার। টার্বোলিকুইডেশি-র জন্য বিধিবদ্ধ পরীক্ষাটি হলো কোম্পানির কোনো সম্পদ নেই, এমন নয় যে এর কোনো সম্পদও নেই এবং কোনো দেনাও নেই; অপরিশোধিত পাওনাদার থাকা সত্ত্বেও বিতরণের জন্য কিছুই অবশিষ্ট না থাকলে, স্বচ্ছতার বাধ্যবাধকতা পূরণ সাপেক্ষে একটি কোম্পানিকেও এইভাবে বিলুপ্ত করা যেতে পারে। এবং এই ব্যবস্থাটি কোনো নতুন দায়বদ্ধতার মান তৈরি করে না: পরিচালকরা অনুপযুক্ত ব্যবস্থাপনা এবং ব্যক্তিগত টর্ট দায়বদ্ধতার সাধারণ নিয়মের অধীনেই দায়বদ্ধ থাকেন, যেখানে পাওনাদাররা সাধারণত তাদের দাবি উত্থাপন করে। একটি ডাচ সত্তা প্রতিষ্ঠা এবং বন্ধ করার ঝুঁকিগুলো আমাদের 'ডাচ বিভি নিবন্ধন' বিষয়ক লেখায় বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে ।

অংশীদারিত্ব আইন: এখনও একটি পরামর্শমূলক খসড়া

ডাচ অংশীদারিত্ব আইনের আধুনিকীকরণকে নিয়মিতভাবে আসন্ন বলে উপস্থাপন করা হয়। কিন্তু এটি আইন নয়। Wet modernisering personenvennootschappen-এর একটি সংশোধিত বিভাগীয় খসড়া জনমত গ্রহণের জন্য প্রকাশ করা হয়েছিল, কিন্তু এই প্রতিবেদন লেখার সময় পর্যন্ত Tweede Kamer-এ কোনো বিল জমা দেওয়া হয়নি, যার অর্থ হলো, বিষয়টি অনুসরণ করার মতো কোনো সংসদীয় নথিও নেই।

যতক্ষণ না একটি বিল পেশ, পাস এবং কার্যকর করা হয়, ততক্ষণ পর্যন্ত বিদ্যমান কাঠামোটিই প্রযোজ্য থাকবে: দেওয়ানি আইনের ৭ক সর্গের অধীনে ‘মাটশাপ’ (maatschap) এবং বাণিজ্যিক আইনের অধীনে ‘ভেনুটশাপ ওন্ডার ফিরমা’ (vennootschap onder firma) ও ‘কমান্ডিটেয়ার ভেনুটশাপ’ (commanditaire vennootschap), যার সাথে অংশীদারদের যৌথ ও পৃথক দায়বদ্ধতা এবং নীরব অংশীদারের উপর আরোপিত সীমাবদ্ধতাগুলোও যুক্ত থাকবে। বর্তমানে যে কেউ কোনো আইনি কাঠামো বেছে নেওয়ার সময়, তার উচিত প্রচলিত আইনের ভিত্তিতেই তা নির্বাচন করা, এবং যেখানে পার্থক্যগুলো গুরুত্বপূর্ণ, সেখানে নেদারল্যান্ডসে কেন কোম্পানিগুলো নিবন্ধিত হয় সে সম্পর্কিত আমাদের তুলনামূলক আলোচনায় বিকল্পগুলো তুলে ধরা হয়েছে।

নিয়ম এবং পরিকল্পনার মধ্যে পার্থক্য কীভাবে বুঝবেন

যে পদ্ধতিটি বেশিরভাগ ভুল প্রতিরোধ করে তা সংক্ষিপ্ত। যাচাই করুন যে ব্যবস্থাটি একটি ইউরোপীয় নির্দেশিকা নাকি একটি ডাচ আইন, কারণ একটি নির্দেশিকা রূপান্তরিত না হওয়া পর্যন্ত কোনো কোম্পানির উপর সরাসরি কিছু আরোপ করে না। যদি এটি একটি ডাচ আইন হয়, তবে যাচাই করুন যে এটি Staatsblad-এ প্রকাশিত হয়েছে কিনা এবং এটি কার্যকর হয়েছে কিনা, কারণ প্রকাশনা এবং কার্যকর হওয়া দুটি পৃথক ঘটনা এবং দ্বিতীয়টি প্রায়শই একটি রাজকীয় আদেশের উপর নির্ভর করে যা হয়তো কখনোই আসবে না বা ধাপে ধাপে আসতে পারে। যদি এটি এখনও একটি বিল হয়, তবে যাচাই করুন কোন কক্ষে এটি আছে এবং ভোট হয়েছে কিনা। এবং অন্তর্বর্তীকালীন বিধানগুলো যাচাই করুন, কারণ একটি নির্দিষ্ট তারিখের পরে শুরু হওয়া নতুন নিয়োগ, নতুন চুক্তি বা আর্থিক বছরের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য একটি নিয়ম আপনার যা আছে তার আওতায় পড়ে না।

বেশিরভাগ কোম্পানির জন্য এর পরবর্তী বাস্তব কর্মসূচী সীমিত থাকে: ডিজিটাল সভা সংক্রান্ত নিয়মাবলীর সাথে সংঘবিধির মিল রেখে তা পর্যালোচনা করা, যাতে অধ্যাদেশটি আসার আগেই সংশোধনী প্রস্তুত থাকে; শেয়ারহোল্ডারদের চুক্তিটি এখনও একটি বিরোধ নিষ্পত্তি ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা পরীক্ষা করা, যা বর্তমানে একটি ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজ চেম্বারে বিচারাধীন; স্বাক্ষর করার আগে নিশ্চিত করা যে কোনো পরিকল্পিত অধিগ্রহণ স্ক্রিনিং আইনের আওতার বাইরে পড়ে; এবং টেকসই উন্নয়ন সংক্রান্ত ফাইলটিকে শিরোনামে যা বলা হচ্ছে সেই স্তরের পরিবর্তে আইন যা প্রকৃতপক্ষে দাবি করে সেই স্তরে রাখা। নেদারল্যান্ডসে নিয়ন্ত্রক সংস্থার প্রয়োগ সংক্রান্ত আমাদের পর্যালোচনা ব্যাখ্যা করে যে তত্ত্বাবধায়করা এই দুইয়ের মধ্যকার ব্যবধানটি কীভাবে পূরণ করেন।

Law & More ডাচ এবং আন্তর্জাতিক কোম্পানিগুলোকে কর্পোরেট গভর্নেন্স, শেয়ারহোল্ডার বিরোধ ও এন্টারপ্রাইজ চেম্বার, একীভূতকরণ, অধিগ্রহণ ও আন্তঃসীমান্ত পুনর্গঠন এবং এগুলোর সাথে উদ্ভূত নিয়ন্ত্রক বাধ্যবাধকতা বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে। আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে আমাদের বলুন।আমরা এক কর্মদিবসের মধ্যে আপনাকে আপনার বিকল্পগুলো জানিয়ে দেব।

কিভাবে Law & More এ বিষয়ে আমরা আপনাকে সাহায্য করতে পারি, যা আমাদের ওয়েবসাইটে ব্যাখ্যা করা আছে। প্রাতিষ্ঠানিক আইনজীবী পাতা.