ডাচ প্রবাসীরা আসলে যে আইনি সমস্যাগুলোর সম্মুখীন হন — এবং কীভাবে সেগুলোর সমাধান করা যায়

টম মিভিস, ব্যবস্থাপনা অংশীদার, Law & Moreহালনাগাদ: জুলাই ২০২৬

আপনি আপনার স্থানান্তরের চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন, চলে গেছেন Eindhoven or Amsterdamএবং থিতুও হয়ে গেলেন। তারপর কিছু একটা গণ্ডগোল হয়ে গেল। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি vaststellingsovereenkomst (বসতি স্থাপন চুক্তি) ধরিয়ে দিয়ে ৪৮ ঘণ্টার মধ্যে স্বাক্ষর করতে বললেন। কোনো ব্যাখ্যা ছাড়াই আপনার IND বসবাসের অনুমতির আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হলো। আপনাদের বিয়ে ভেঙে গেল, এবং আপনার ও আপনার জীবনসঙ্গীর কাছে আলাদা পাসপোর্ট, সন্তানরা ডাচ স্কুলে পড়ছে, আর কোন দেশের আইন প্রযোজ্য হবে সে সম্পর্কে কোনো ধারণাই রইল না।

এগুলো কোনো বিচ্ছিন্ন ঘটনা নয়। এগুলো ডাচ আইনি সমস্যাগুলোর মধ্যে অন্যতম, যেগুলোর সম্মুখীন প্রবাসীরা প্রায়শই হন এবং এগুলো সবচেয়ে সাধারণ পরিস্থিতিগুলোর মধ্যেও পড়ে। Law & More প্রতি মাসে আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করা হয়। ডাচ আইন শক্তিশালী সুরক্ষা প্রদান করে — কিন্তু শুধুমাত্র যদি আপনি জানেন কীভাবে সেগুলি ব্যবহার করতে হয়।

ডাচ আইনি সমস্যা যা প্রবাসীরা প্রায়শই সম্মুখীন হন

আপনার নিয়োগকর্তা যখন আপনাকে একটি মীমাংসা চুক্তির প্রস্তাব দেন তখন কী হয়?

একটি vaststellingsovereenkomst হলো একটি পারস্পরিক চাকরিচ্যুতির চুক্তি। যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এমন একটি চুক্তির প্রস্তাব দেন, তখন আপনি তাতে স্বাক্ষর করতে বাধ্য নন — এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আইনি পরামর্শ ছাড়া আপনার এতে স্বাক্ষর করা উচিত নয়। ডাচ কর্মসংস্থান আইন অনুসারে, যে কর্মচারী স্বেচ্ছায় একটি নিষ্পত্তি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন, তিনি সাধারণত UWV থেকে বেকারত্ব ভাতা (WW) পাওয়ার অধিকার হারান। সেই অধিকার রক্ষা করার জন্য, চুক্তিতে অবশ্যই নির্দিষ্ট ভাষা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যা নিশ্চিত করে যে চাকরিচ্যুতিটি নিয়োগকর্তার উদ্যোগে হয়েছে এবং কর্মচারী গুরুতরভাবে দোষী সাব্যস্ত হয়ে এটি ঘটাননি। নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রচারিত বেশিরভাগ নিষ্পত্তি চুক্তিতে ডিফল্টরূপে এই ভাষা অন্তর্ভুক্ত থাকে না।

বেকার ভাতার বাইরেও, মীমাংসা চুক্তিতে প্রায়শই অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারা (concurrentiebedingen), ‘গার্ডেন লিভ’ ব্যবস্থা এবং বোনাস বা পেনশন মওকুফের বিধান অন্তর্ভুক্ত থাকে, যার দীর্ঘস্থায়ী আর্থিক পরিণতি হতে পারে। ডাচ আইন অনুযায়ী, মীমাংসা চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পর তা প্রত্যাহার করার জন্য কর্মচারীরা ১৪ দিনের একটি বিধিবদ্ধ অবকাশ পান, কিন্তু সেই সুযোগ দ্রুতই শেষ হয়ে যায়। Law & More নেদারল্যান্ডস জুড়ে প্রবাসী কর্মীদের জন্য ইংরেজিতে নিষ্পত্তি চুক্তি পর্যালোচনা করে, উপযুক্ত চাকরিচ্যুতির ক্ষতিপূরণ গণনার (transition vergoeding) বিষয়ে পরামর্শ দেয় এবং শর্তাবলী অপর্যাপ্ত হলে সরাসরি নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করে।

আইএনডি রেসিডেন্স পারমিট প্রক্রিয়াটি আসলে কীভাবে কাজ করে — এবং কী কী সমস্যা হতে পারে?

আইএনডি (ইমিগ্রেশন ও ন্যাচারালাইজেশন এজেন্সি) বিচার ও নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের অধীনে কাজ করে এবং নেদারল্যান্ডসে বসবাসের অনুমতির সমস্ত আবেদনপত্র পরিচালনা করে। প্রবাসীদের জন্য সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক অনুমতির বিভাগগুলো হলো:

• উচ্চ দক্ষ অভিবাসী (কেনিসমাইগ্র্যান্ট): এর জন্য নিয়োগকর্তাকে IND-স্বীকৃত পৃষ্ঠপোষক হতে হবে এবং কর্মচারীকে একটি ন্যূনতম বেতনসীমা পূরণ করতে হবে, যা IND প্রতি বছর হালনাগাদ করে।
• ইইউ ব্লু কার্ড: উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন চাকরিতে নিযুক্ত অ-ইইউ পেশাজীবীদের জন্য; কেনিসমিগ্র্যান্ট রুটের অনুরূপ প্রয়োজনীয়তা, তবে ইইউ-ব্যাপী পোর্টেবিলিটি সহ।
• পারিবারিক পুনর্মিলন (জেজিনশেরিনিজিং): পারমিটধারীর সাথে যোগদানকারী সঙ্গী ও সন্তানদের জন্য। নেদারল্যান্ডসে রেফারেন্স ব্যক্তির ক্ষেত্রে আয়ের শর্তাবলী প্রযোজ্য।
• স্ব-কর্মসংস্থান এবং স্টার্টআপ ভিসা (জেলফস্ট্যান্ডিজ): এর জন্য আরভিও (নেদারল্যান্ডস এন্টারপ্রাইজ এজেন্সি) কর্তৃক একটি পয়েন্ট-ভিত্তিক মূল্যায়ন প্রয়োজন, যেখানে ব্যবসার সম্ভাব্যতা, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং ডাচ অর্থনীতিতে অবদান যাচাই করা হয়।
• দীর্ঘমেয়াদী বাসস্থান এবং নাগরিকত্ব লাভ: একটানা পাঁচ বছর বৈধভাবে বসবাসের পর এই সুবিধা পাওয়া যাবে, তবে তা সমাজে একীভূত হওয়ার শর্তাবলী এবং অনুপস্থিতির নিয়মাবলী সাপেক্ষে।

প্রতিটি বিভাগের জন্য আলাদা নথিপত্রের প্রয়োজনীয়তা, প্রক্রিয়াকরণের সময়সীমা এবং প্রত্যাখ্যানের কারণ রয়েছে। আবেদনপত্র আটকে যাওয়া বা ব্যর্থ হওয়ার সবচেয়ে সাধারণ কারণটি মৌলিক অযোগ্যতার সমস্যা নয় — বরং এটি হলো নথিপত্রের অনুপস্থিতি বা ভুল বিন্যাস, যা জমা দেওয়ার আগেই ধরা যেত।

যখন আইএনডি (IND) কোনো আবেদন প্রত্যাখ্যান করে, তখন প্রবাসীরা সিদ্ধান্তের চার সপ্তাহের মধ্যে একটি ‘বেজওয়ার’ (প্রশাসনিক আপত্তি) দাখিল করার অধিকার রাখেন এবং প্রয়োজনে ‘বেরোপ’ (প্রশাসনিক আদালতে আপিল) করতে পারেন। এই সময়সীমাগুলো চূড়ান্ত। এগুলো অতিক্রম করলে সেই কার্যপ্রণালীতে প্রত্যাখ্যানটিকে চ্যালেঞ্জ করার অধিকার বাতিল হয়ে যায়। Law & More ব্যক্তি এবং কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের জন্য IND আবেদনপত্র প্রস্তুত ও জমা দেয়, যার মধ্যে অভিবাসী কর্মী পরিচালনাকারী নিয়োগকর্তারাও অন্তর্ভুক্ত। যখন কোনো আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়, তখন ফার্মটি সম্পূর্ণ আইনি প্রক্রিয়া পরিচালনা করে।

বাবা-মা ভিন্ন দেশের হলে নেদারল্যান্ডসে সন্তানের অভিভাবকত্ব কীভাবে কাজ করে?

অন্যান্য অনেক আইন ব্যবস্থার মতো ডাচ আইনে “অভিভাবকত্ব” শব্দটি ব্যবহৃত হয় না। ডাচ ধারণাটি হলো ‘আউডারলিক গেজাগ’ (পিতামাতার কর্তৃত্ব), যা একটি শিশুর লালন-পালন, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা এবং আর্থিক সহায়তা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আইনি অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা। ২০২৩ সালের জানুয়ারি থেকে, নেদারল্যান্ডসে ঐ তারিখের পরে জন্মগ্রহণকারী শিশুদের জন্য উভয় পিতামাতাই স্বয়ংক্রিয়ভাবে যৌথ অভিভাবকত্ব লাভ করেন, যদি পিতা আইনত শিশুটিকে স্বীকৃতি দিয়ে থাকেন। যেখানে আইনি স্বীকৃতি ঘটেনি, সেখানে ডিফল্টরূপে কেবল মাতারই অভিভাবকত্ব থাকে।

প্রবাসী এবং আন্তর্জাতিক পরিবারগুলোর জন্য, আন্তঃসীমান্ত মাত্রাটি উল্লেখযোগ্য জটিলতা যোগ করে। যদি কোনো বিবাহবিচ্ছেদ বা বিচ্ছেদে ভিন্ন দেশের পিতামাতা জড়িত থাকেন, তবে প্রশ্ন ওঠে যে কোন দেশের আইন অভিভাবকত্বের কর্তৃত্ব নিয়ন্ত্রণ করে, কোন আদালতের এখতিয়ার রয়েছে, এবং বিদেশী আদালতের সিদ্ধান্ত নেদারল্যান্ডসে স্বীকৃত হবে কি না। বর্তমানে ডাচ অভিভাবকত্ব সংক্রান্ত ৮০%-এরও বেশি মামলা আদালতের কার্যক্রমের পরিবর্তে মধ্যস্থতার মাধ্যমে নিষ্পত্তি হয় — কিন্তু মধ্যস্থতা তখনই কার্যকর হয় যখন উভয় পক্ষের কাছে ডাচ আইনের অধীনে তাদের অবস্থান সম্পর্কে সঠিক আইনি তথ্য থাকে।

যেখানে মধ্যস্থতা ব্যর্থ হয় বা উপযুক্ত নয়, সেখানে ডাচ পারিবারিক আদালত শিশুর সর্বোত্তম স্বার্থকে প্রাথমিক মানদণ্ড হিসেবে প্রয়োগ করে। শুধুমাত্র গুরুতর নিরাপত্তা বা কল্যাণ সংক্রান্ত উদ্বেগের মতো ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতেই একক অভিভাবকত্বের অধিকার প্রদান করা হয়। Law & Moreআমাদের পারিবারিক আইন দল আন্তর্জাতিক পরিবারগুলোর জন্য বিবাহবিচ্ছেদ, সন্তানের হেফাজত এবং অভিভাবকত্বের বিষয়াদি পরিচালনা করে, যার মধ্যে আন্তর্জাতিক সম্পদ কাঠামো, স্থান পরিবর্তন সংক্রান্ত বিরোধ এবং একাধিক দেশে বাসস্থান থাকা শিশুদের বিষয় অন্তর্ভুক্ত।

ডাচ কর্পোরেট আইন অনুযায়ী ব্যবসায়িক বিরোধ নিষ্পত্তির সর্বোত্তম উপায় কী?

ডাচ আইন বাণিজ্যিক বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য বিভিন্ন পথ প্রদান করে, এবং সঠিক পথটি নির্ভর করে চুক্তি, সম্পর্ক এবং প্রয়োজনীয় গতির উপর। ডাচ প্রতিপক্ষের সাথে চুক্তিগত বিরোধের ক্ষেত্রে, সাধারণ দেওয়ানি আদালতের পথ (dagvaardingsprocedure) উপলব্ধ থাকলেও তা ধীরগতির — প্রথম স্তরের কার্যক্রমে সাধারণত ১২ থেকে ১৮ মাস সময় লাগে। যেখানে চুক্তিতে সালিশি বা কোনো নির্দিষ্ট আদালতের কথা উল্লেখ থাকে, সেখানে সেই বিধানগুলো বাধ্যতামূলক।

যখন জরুরি অন্তর্বর্তীকালীন প্রতিকারের প্রয়োজন হয়, তখন কোর্ট গেডিং (দেওয়ানি আদালতের সংক্ষিপ্ত কার্যধারা) কয়েক দিন বা সপ্তাহের মধ্যে একটি বাধ্যতামূলক সিদ্ধান্ত প্রদান করতে পারে। শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বিরোধ বা কোনো ডাচ সত্তার পরিচালনা সংক্রান্ত বিষয়ে, ওন্ডারনেমিংসকামের (এন্টারপ্রাইজ চেম্বার অফ কমার্স) এই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। Amsterdam আপিল আদালতের নির্দিষ্ট এখতিয়ার রয়েছে এবং এটি তাৎক্ষণিক ব্যবস্থাপনাগত হস্তক্ষেপ আরোপ করতে পারে।

ডাচ বাজারে প্রবেশকারী প্রবাসী এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলোর জন্য, চুক্তি স্বাক্ষরের আগে তার পর্যালোচনা সাধারণত সবচেয়ে মূল্যবান আইনি পদক্ষেপ — কারণ বিরোধ নিষ্পত্তির চেয়ে তা প্রতিরোধ করা অনেক বেশি সহজ। Law & More নেদারল্যান্ডস জুড়ে আন্তর্জাতিক উদ্যোক্তা ও কোম্পানিগুলোকে সত্তা গঠন, শেয়ারহোল্ডার চুক্তি, বাণিজ্যিক চুক্তি এবং বিরোধ নিষ্পত্তি বিষয়ে পরামর্শ প্রদান করে।

এমন একটি দল যারা সত্যিই আপনার ভাষায় কথা বলে

ডাচ ভাষায় সাবলীল নন? নেদারল্যান্ডসের বেশিরভাগ আইনি বিষয়ের জন্য এটি কোনো সমস্যা নয় — যদি আপনার এমন একটি আইনি দল থাকে যারা ডাচ ভাষায় নিয়মকানুন পরিচালনা করতে পারে এবং আপনাকে এমন ভাষায় পরামর্শ দেয় যা আপনি পুরোপুরি বোঝেন। Law & Moreআমাদের আইনজীবীরা সাধারণত ইংরেজিতেই ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দেন। ইংরেজি ছাড়াও, এই দলটি স্প্যানিশ, ইতালীয়, রুশ, তুর্কি এবং পোলিশ ভাষাতেও কাজ করে, যার ফলে অনেক আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্ট প্রথম ফোন কল থেকেই নিজেদের ভাষায় বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।

ফার্মটি Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) এর সাথে নিবন্ধিত এবং উভয়েই অফিস রয়েছে Eindhoven এবং Amsterdamসাধারণ অফিস সময়ের বাইরেও, স্বল্প সময়ের নোটিশে পরামর্শ পাওয়া যায়, যা তখন গুরুত্বপূর্ণ যখন আপনাকে কোনো নিষ্পত্তি চুক্তি বা আইএনডি (IND) সিদ্ধান্তের জবাব দেওয়ার জন্য ৪৮ ঘণ্টার সময়সীমার মধ্যে থাকতে হয়।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

আমার ডাচ নিয়োগকর্তা যদি একটি নিষ্পত্তি চুক্তি (vaststellingsovereenkomst) পাঠান, তাহলে কি আমাকে তাতে স্বাক্ষর করতে হবে?

না। একটি নিষ্পত্তি চুক্তি হলো একটি স্বেচ্ছাকৃত পারস্পরিক সমাপ্তি। এটি পর্যালোচনা করার জন্য, আইনি পরামর্শ নেওয়ার জন্য এবং শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার সময় নেওয়ার অধিকার আছে। স্বাক্ষর করার পর এটি প্রত্যাহার করার জন্য আপনার একটি ১৪-দিনের বিধিবদ্ধ অবকাশও রয়েছে। বেকারত্ব ভাতার সুরক্ষা সংক্রান্ত ভাষা অন্তর্ভুক্ত আছে কিনা তা প্রথমে নিশ্চিত না করে স্বাক্ষর করবেন না।

আইএনডি (IND) রেসিডেন্স পারমিটের আবেদন করতে কত সময় লাগে?

পারমিটের প্রকারভেদে প্রক্রিয়াকরণের সময় ভিন্ন হয়। আইএনডি (IND)-এর লক্ষ্য হলো ৯০ দিনের মধ্যে বেশিরভাগ আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া, কিন্তু স্বীকৃত স্পনসরদের দ্বারা করা নলেজ মাইগ্র্যান্ট (kennismigrant) আবেদনগুলো সাধারণত আরও দ্রুত প্রক্রিয়া করা হয়—কখনও কখনও দুই সপ্তাহের মধ্যেই। নথিপত্র অসম্পূর্ণ থাকলে অথবা আবেদনটি বেজওয়ার (bezwaar) বা বেরোপ (beroep) প্রক্রিয়ায় প্রবেশ করলে বিলম্ব হওয়া সাধারণ ঘটনা।

নেদারল্যান্ডসে বসবাসকারী দুই প্রবাসীর বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে কোন দেশের আইন প্রযোজ্য হবে?

এটি দম্পতির জাতীয়তা, বিবাহের সময় তাদের স্বাভাবিক বাসস্থান এবং এখতিয়ার ও প্রযোজ্য আইন সম্পর্কিত ইইউ প্রবিধানের (ব্রাসেলস IIa, রোম III) উপর নির্ভর করে। যখন উভয় পক্ষই নেদারল্যান্ডসে স্বাভাবিকভাবে বসবাস করে, তখন সাধারণত ডাচ আদালতের এখতিয়ার থাকে। বিবাহবিচ্ছেদের জন্য প্রযোজ্য আইন সম্পত্তি বণ্টনের জন্য প্রযোজ্য আইন থেকে ভিন্ন হতে পারে। কোনো প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার আগে একজন আন্তর্জাতিক পারিবারিক আইন আইনজীবীর এটি মূল্যায়ন করা উচিত।

কেনিসমাইগ্র্যান্ট এবং ইইউ ব্লু কার্ডের মধ্যে পার্থক্য কী?

উভয়ই উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন অ-ইইউ পেশাদারদের জন্য পথ। কেনিসমিগ্র্যান্ট পারমিটটি শুধুমাত্র নেদারল্যান্ডসের জন্য এবং এর জন্য নিয়োগকর্তাকে আইএনডি (IND) দ্বারা স্বীকৃত একজন স্পনসর হতে হয়। ইইউ ব্লু কার্ড হলো একটি ইউরোপীয় পারমিট যা ১২ মাস পর ইইউ সদস্য রাষ্ট্রগুলোর মধ্যে স্থানান্তরযোগ্যতা প্রদান করে এবং এটি এমন উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদারদের জন্য প্রযোজ্য যারা ইইউ-ব্যাপী একটি নির্দিষ্ট বেতনসীমা পূরণ করেন। সেরা পথটি নির্ভর করে নিয়োগকর্তার স্পনসর স্ট্যাটাস, কর্মচারীর বেতন এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার উপর।

Can Law & More ব্যক্তিগত এবং কর্পোরেট উভয় অভিবাসন সংক্রান্ত বিষয়ে সাহায্য?

হ্যাঁ. Law & More ব্যক্তিগত আবেদনপত্র (পারিবারিক পুনর্মিলন, স্ব-কর্মসংস্থান, দীর্ঘমেয়াদী বাসস্থান, নাগরিকত্ব) এবং কর্পোরেট অভিবাসন (কেনিসমাইগ্র্যান্ট নিবন্ধন, আইএনডি স্পনসর লাইসেন্স আবেদন, আন্তঃ-কোম্পানি স্থানান্তর, আন্তর্জাতিক কর্মী বাহিনী সম্পন্ন কোম্পানিগুলির জন্য চলমান কমপ্লায়েন্স) পরিচালনা করে।

ইংরেজিতে স্পষ্ট আইনি পরামর্শ নিন

Law & More কর্মসংস্থান আইন, অভিবাসন, পারিবারিক আইন এবং কর্পোরেট আইন বিষয়ে ইংরেজিতে আইনি পরামর্শ প্রদান করে, যার কার্যালয় রয়েছে Eindhoven এবং Amsterdam.

• অফিস: Eindhoven এবং Amsterdam
• ভাষা: ইংরেজি, ডাচ, স্প্যানিশ, ইতালীয়, রুশ, তুর্কি, পোলিশ

স্বল্প সময়ের নোটিশে পরামর্শ প্রদান করা হয়। যোগাযোগ করুন। Law & More আপনার পরিস্থিতি নিয়ে সরাসরি আলোচনা করতে।