কর্মসংস্থান আইনজীবীর প্রয়োজন?
আইনী সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করুন

আমাদের আইনজীবিরা ডাচ আইনটিতে বিশেষজ্ঞ

পরিষ্কার.

ব্যক্তিগত এবং সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য।

আপনার স্বার্থ আগে.

সহজে প্রবেশযোগ্য

আইন এবং আরও কিছু সোমবার থেকে শুক্রবার 08:00 থেকে 22:00 পর্যন্ত এবং সপ্তাহান্তে 09:00 থেকে 17:00 পর্যন্ত পাওয়া যায়

ভাল এবং দ্রুত যোগাযোগ

আমাদের আইনজীবীরা আপনার মামলা শোনেন এবং একটি উপযুক্ত কর্ম পরিকল্পনা নিয়ে আসেন

ব্যক্তিগত পদ্ধতি

আমাদের কাজের পদ্ধতিটি নিশ্চিত করে যে আমাদের 100% ক্লায়েন্টরা আমাদের সুপারিশ করে এবং আমাদের গড়ে গড়ে 9.4 রেট দেওয়া হয়

কর্মসংস্থান আইনজীবী Amsterdam & Eindhoven

কর্মসংস্থান আইন আইনের একটি বর্ধিত ক্ষেত্র। অধিকার ও বাধ্যবাধকতাগুলি নিয়োগ সংক্রান্ত চুক্তি, কর্মসংস্থান বিধিমালা, সম্মিলিত চুক্তি, আইন ও আইনশাস্ত্রে নিয়ন্ত্রিত হয়। কর্মসংস্থান আইনজীবী Law & More বর্তমান আইন এবং আইনশাস্ত্রের সাথে দক্ষ এবং পরিচিত।

দ্রুত মেনু

নিয়োগ আইন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি প্রায়শই নিয়োগকারী এবং কর্মচারীদের সুদূরপ্রসারী পরিণতি অর্জন করে। এজন্য আপনার পক্ষে বিশেষায়িত এবং অভিজ্ঞ কর্মসংস্থান আইন অ্যাটর্নি দ্বারা সহায়তা করা গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, কর্মসংস্থান আইনের বিষয়ে আগে থেকেই ভাল আইনী পরামর্শ ভবিষ্যতের জন্য নির্ধারক হতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, দ্বন্দ্বগুলি সর্বদা প্রতিরোধ করা যায় না, উদাহরণস্বরূপ, অসুস্থতার কারণে বরখাস্ত, পুনর্গঠন বা অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে। এই ধরণের পরিস্থিতি অত্যন্ত অপ্রীতিকর এবং সংবেদনশীল এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে কর্মসংস্থানের সম্পর্ককে ক্ষতি করতে পারে। আপনি যদি কোনও কর্মবিরতির কারণে সমস্যায় পড়ে থাকেন, Law & More আপনি সঠিক পদক্ষেপ নিতে সাহায্য করতে খুশি হবে।

আয়লিন আকর

অ্যাটর্নি-অ্যাট-ল

[ইমেল সুরক্ষিত]

আইন দৃঢ় মধ্যে Eindhoven এবং Amsterdam

প্রাতিষ্ঠানিক আইনজীবী

পারিবারিক আইনজীবী

মাইগ্রেশন আইনজীবী

ফৌজদারি আইন

"Law & More আইনজীবী জড়িত
এবং সহানুভূতিশীল হতে পারে
ক্লায়েন্টের সমস্যা "

আইনি পরামর্শ

Law & More কর্মসংস্থান আইনের ক্ষেত্রে ব্যবসায়, সংবিধিবদ্ধ কর্মকর্তা, নিয়োগকারী এবং কর্মচারীদের সহায়তা প্রদান করে। আমাদের দল আইনী পরামর্শ দেয় এবং প্রয়োজনে মামলা করবে।

বিষয়গুলির উদাহরণগুলির সাথে আমরা আপনাকে সহায়তা করতে চাই:

ব্যক্তিগত এবং যৌথ কর্মসংস্থান চুক্তি খসড়া এবং মূল্যায়ন;
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তির সমাপ্তি;
কর্মসংস্থান বিরোধে সহায়তা
একটি কর্মী ফাইল সেট আপ
বরখাস্ত পদ্ধতি
মজুরি দাবি সংক্রান্ত সমস্যা
ভ্রান্তি
সমষ্টিগত চুক্তি সংক্রান্ত সমস্যা
ছুটি এবং ছুটি
অসুস্থতা এবং পুনর্মিলন
সহ-সংকল্প
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের দায়বদ্ধতা।

ক্লায়েন্টরা আমাদের সম্পর্কে কি বলে

আমাদের কর্মসংস্থান আইনজীবীরা আপনাকে সাহায্য করতে প্রস্তুত:

একজন আইনজীবীর সাথে সরাসরি যোগাযোগ
সংক্ষিপ্ত লাইন এবং স্পষ্ট চুক্তি
আপনার সব প্রশ্নের জন্য উপলব্ধ
সতেজভাবে ভিন্ন। ক্লায়েন্টের উপর ফোকাস করুন
দ্রুত, দক্ষ এবং ফলাফল-ভিত্তিক

নিয়োগকর্তা

নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি প্রতিদিন ভিত্তিতে কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কিত সমস্যার মুখোমুখি হন। আপনাকে কর্মসংস্থানের চুক্তি আঁকতে হবে, অকার্যকর বা অসুস্থ কর্মচারীদের সাথে মোকাবিলা করতে হবে এবং শ্রমের দ্বন্দ্ব বা বাজার সংস্থানের পরিবর্তনের কারণে আপনার সংস্থাকে পুনর্গঠন করতে হতে পারে। আপনার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি কি আপনি জানেন? আপনার মুখোমুখি যাই হোক না কেন, আমরা আপনাকে সহায়তা করে খুশি হব। সর্বোপরি, একটি স্বাস্থ্যকর সংস্থার জন্য একটি ভাল শ্রম আইন কৌশল গুরুত্বপূর্ণ।

এমপ্লয়িজ

একজন কর্মী হিসাবে, আপনাকে শ্রম আইন মেনে চলতে হবে, অনুরোধ করা এবং অনির্দিষ্ট উভয়ই। কোনও চাকরীর চুক্তি স্বীকৃতি এবং স্বাক্ষর করার বিষয়ে চিন্তা করুন, একটি প্রতিযোগিতামূলক অধ্যায় এবং অসুস্থতা এবং বরখাস্ত হওয়ার ক্ষেত্রে আপনার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি। আমরা আপনাকে যে কোনও কাজের আইনের বিষয়ে সহায়তা চাইলে সহায়তা করতে পেরে খুশি হব।

দরকারী, পর্যাপ্ত এবং স্বচ্ছ

বিশেষজ্ঞের পরামর্শ ছাড়াও, আপনি দ্রুত আইনী পরামর্শও পেতে চান। আমরা এটি সম্পর্কে সচেতন এবং দ্রুত এবং সুনির্দিষ্টভাবে কাজ করতে অভ্যস্ত। আমরা নিশ্চিত করি যে আমরা পৌঁছনো সহজ এবং দ্রুত আপনাকে ব্যবহারিক এবং বিশেষজ্ঞের পরামর্শ সরবরাহ করতে পারি। সংক্ষিপ্ত এবং স্পষ্ট যে সঠিক পরামর্শের জন্য আপনি আমাদের উপর নির্ভর করতে পারেন।

আমরা যেভাবে কাজ করি তা স্বচ্ছ এবং সমাধান-ভিত্তিক। আমরা আপনার সাথে আপনার কেস, আপনার ইচ্ছা, আইনী সম্ভাবনা এবং আর্থিক চিত্র নিয়ে আলোচনা করার জন্য কথোপকথনে প্রবেশ করি। তারপরে আমরা আপনার সাথে পরামর্শ করে একটি চূড়ান্ত কৌশল নির্ধারণ করব। প্রতিটি পদক্ষেপটি আপনার সাথে আলোচনা করা হয়, যাতে আপনার কোনওরকম আশ্চর্যের মুখোমুখি না হয়।

নন-বাজে মানসিকতা

আমরা সৃজনশীল চিন্তাভাবনা পছন্দ করি এবং কোনও পরিস্থিতির আইনী দিকগুলি ছাড়িয়ে দেখি। সমস্যাটির মূল স্থানে পৌঁছানো এবং একটি নির্ধারিত বিষয়ে এটি মোকাবেলা করার জন্যই এটি। আমাদের নন-বাজে মানসিকতা এবং বছরের বহু বছরের অভিজ্ঞতার কারণে আমাদের ক্লায়েন্টরা ব্যক্তিগত এবং দক্ষ আইনী সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারে।

নেদারল্যান্ডে কর্মসংস্থান সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

1. অন্যায়ভাবে সমাপ্তি গঠন কি?

ভুলভাবে সমাপ্তি ঘটে যদি একজন কর্মচারীকে তাদের নিয়োগ চুক্তি লঙ্ঘন করে বহিস্কার করা হয় বা ডাচ কর্মসংস্থান আইন. উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে বৈধ কারণ ছাড়াই সমাপ্তি, বৈষম্য, বা যথাযথ আইনি প্রক্রিয়া অনুসরণ না করা।

2. কি অন্যায্য বরখাস্ত হিসাবে যোগ্য?

অন্যায্য বরখাস্ত মানে আইনগতভাবে বৈধ কারণ ছাড়া বা সঠিক পদ্ধতি অনুসরণ না করে সমাপ্ত হওয়াকে বোঝায়। এর মধ্যে প্রতিশোধমূলক কারণে, নোটিশ ছাড়াই বা বৈষম্যমূলক কারণে বরখাস্ত করা অন্তর্ভুক্ত।

3. আমার কর্মসংস্থান চুক্তি নোটিশ ছাড়াই সমাপ্ত হলে আমার অধিকার কি?

নেদারল্যান্ডসে, আপনার চুক্তি বিনা নোটিশে বাতিল হলে আপনি ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী হতে পারেন। ডাচ আইনে নিয়োগকর্তাদের নোটিশের পরিবর্তে নোটিশ বা অর্থ প্রদানের প্রয়োজন যদি না তাৎক্ষণিক বরখাস্তের জন্য একটি জরুরি কারণ থাকে।

4. আমি কিভাবে অন্যায্য বরখাস্ত থেকে নিজেকে রক্ষা করতে পারি?

অন্যায্য বরখাস্ত থেকে রক্ষা করার জন্য, নিশ্চিত করুন যে আপনার কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাবলী পরিষ্কার এবং আপনার কর্মক্ষমতা এবং আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যেকোনো যোগাযোগের পুঙ্খানুপুঙ্খ রেকর্ড রাখুন। ডাচ শ্রম আইনের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন এবং নিশ্চিত করুন যে সমস্ত বরখাস্ত পদ্ধতি সঠিকভাবে অনুসরণ করা হয়েছে।

5. আমি কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের সম্মুখীন হলে আমার কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত?

বৈষম্যের সমস্ত ঘটনা নথিভুক্ত করুন এবং আপনার এইচআর বিভাগে রিপোর্ট করুন। ডাচ আইনের অধীনে, আপনি নেদারল্যান্ডস ইনস্টিটিউট ফর হিউম্যান রাইটসে একটি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন এবং আপনার অধিকার রক্ষার জন্য আইনি সহায়তা চাইতে পারেন।

Law & More এটর্নীদের Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, নেদারল্যান্ডস

Law & More এটর্নীদের Amsterdam

Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, নেদারল্যান্ডস