অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী

পরামর্শ নাকি কার্যধারা? একটি বিনামূল্যের প্রাথমিক সভার জন্য অনুরোধ করুন।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী Law & More আপনার কোম্পানির জন্য অস্থায়ী অভ্যন্তরীণ আইনি পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করে, যা প্রতি সপ্তাহে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক দিনের জন্য অথবা একটি একক প্রকল্পের জন্য হতে পারে। আমরা সেইসব ডাচ এবং আন্তর্জাতিক ব্যবসাকে সাহায্য করি যাদের কোনো আইনি বিভাগ নেই, অথবা যাদের আইনি দলে সাময়িকভাবে কর্মীর অভাব রয়েছে। প্রথম ধাপ হলো একটি বিনামূল্যের পরিচিতিমূলক সভা, যেখানে আমরা কাজের পরিধি, সময়কাল এবং পারিশ্রমিক নিয়ে সম্মত হই।

ক্লায়েন্টরা রেটিং দেয় Law & More ১০ এর মধ্যে ৯.৯ Klantenvertellenডাচ রিভিউ প্ল্যাটফর্ম (৮১টি রিভিউ, অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত)।

আমরা কি আপনাকে কোন সাহায্য করতে পারি?

  • পিতামাতার ছুটি, অসুস্থতাজনিত ছুটি অথবা আপনার অভ্যন্তরীণ আইনজীবী বা জেনারেল কাউন্সেলের পদ শূন্য হলে সেই দায়িত্ব পালন করা।
  • চুক্তিভিত্তিক কাজের চাপ সামলানো, যেমন কোনো নতুন পণ্য চালু করার পর বা টেন্ডারের পরে।
  • অধিগ্রহণ, পুনর্গঠন বা ডাচ বাজারে প্রবেশের মতো কোনো প্রকল্পকে সমর্থন করা।
  • আপনার সাধারণ শর্তাবলী, গোপনীয়তা চুক্তি এবং সরবরাহকারী চুক্তি পর্যালোচনা ও প্রমিতকরণ।
  • জিডিপিআর, মানি লন্ডারিং প্রতিরোধ বা নিষেধাজ্ঞা পরিপালন প্রক্রিয়া স্থাপন করা।
  • ব্যবস্থাপনা এবং বাণিজ্যিক দলের জন্য আইনি যোগাযোগের প্রথম মাধ্যম হিসেবে কাজ করা।
  • বিরোধের প্রস্তুতি গ্রহণ করা এবং প্রয়োজনে আপনার আইনজীবী হিসেবে তা আদালতে নিয়ে যাওয়া।

কখন একজন স্থায়ী আইনজীবী নিয়োগের চেয়ে একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী নিয়োগ করা বেশি যুক্তিযুক্ত?

যখন আইনি কাজের চাপ অস্থায়ী, অনিশ্চিত বা কোনো একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের সাথে যুক্ত থাকে, তখন একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী নিয়োগ করা যুক্তিযুক্ত। কোনো নিয়োগ প্রক্রিয়া বা স্থায়ী চাকরির চুক্তি ছাড়াই এক বা দুই সপ্তাহের মধ্যে কাজের সুযোগ তৈরি হয়ে যায়।

একজন স্থায়ী অভ্যন্তরীণ আইনজীবী নিয়োগ করতে সাধারণত কয়েক মাস সময় লাগে। একজন স্থায়ী কর্মচারী কিছু দীর্ঘস্থায়ী দায়িত্বও নিয়ে আসেন। এর একটি উদাহরণ হলো ডাচ দেওয়ানি আইনের ৭:৬২৯ ধারা অনুযায়ী, অসুস্থতাকালীন সময়ে ১০৪ সপ্তাহ পর্যন্ত বেতন প্রদান অব্যাহত রাখা। একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী... Law & More আপনার কর্মচারী নন। আমরা একটি পরিষেবা চুক্তির (overeenkomst van opdracht) অধীনে কাজ করি, যা আপনি আমাদের মধ্যে আগে থেকে সম্মত হওয়া শর্তাবলী অনুযায়ী বাড়াতে, কমাতে বা শেষ করতে পারেন।

যদি আপনার বেশ কয়েক বছর ধরে প্রতি সপ্তাহে চার বা পাঁচ দিনের কাঠামোগত প্রয়োজন থাকে, তবে স্থায়ী নিয়োগই উত্তম বিকল্প। প্রাথমিক বৈঠকে আমরা আপনাকে সততার সাথে জানিয়ে দিই কোন বিকল্পটি আপনার পরিস্থিতির জন্য উপযুক্ত।

আপনার প্রতিষ্ঠানে একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কীভাবে কাজ করেন?

আমরা আপনার অফিসে নির্ধারিত দিনে, দূর থেকে, অথবা উভয় পদ্ধতিতেই কাজ করি। অগ্রাধিকারগুলো আপনিই ঠিক করেন; আমরা আপনার মনোনীত ব্যক্তির কাছে রিপোর্ট করি, যিনি সাধারণত ব্যবস্থাপনা পরিচালক, সিএফও বা জেনারেল কাউন্সেল হন।

প্রথম সপ্তাহে আমরা উন্মুক্ত ফাইল, প্রধান চুক্তিগুলো এবং অভ্যন্তরীণ অনুমোদনের নিয়মগুলো চিহ্নিত করি। এরপর আমরা ব্যবহারিক বিষয়গুলোতে একমত হই: আপনাদের সিস্টেমে প্রবেশাধিকার, একটি চুক্তি রেজিস্টার এবং একজন নির্দিষ্ট যোগাযোগকারী ব্যক্তি। কারণ অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী এর একটি অংশ Law & Moreপ্রতিষ্ঠানের সহকর্মীরা ছুটির দিনে বা আইনের অন্যান্য ক্ষেত্রে কোনো প্রশ্নের জন্য এগিয়ে আসতে পারেন। একজন একক ফ্রিল্যান্স আইনবিদ নিয়োগ করার সাথে এই ধারাবাহিকতাই প্রধান পার্থক্য।

আপনার নথিপত্র গোপন থাকে। নেদারল্যান্ডস বার (Nederlandse orde van advocaten)-এর সদস্য হিসেবে, আমাদের আইনজীবীরা পেশাগত গোপনীয়তা এবং ডাচ পেশাগত আচরণবিধি দ্বারা আবদ্ধ। মনে রাখবেন যে ইউরোপীয় কমিশনের প্রতিযোগিতা সংক্রান্ত তদন্তে, প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ বহিরাগত আইনজীবীর সাথে যোগাযোগের মতো একইভাবে সুরক্ষিত নয়।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী সাধারণত কোন ধরনের আইনি কাজ করে থাকেন?

অধিকাংশ কাজই হলো বাণিজ্যিক চুক্তি, প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাপনা এবং নিয়মকানুন প্রতিপালন। মামলা-মোকদ্দমাও সম্ভব, কারণ আমাদের অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবীরা ডাচ বারে তালিকাভুক্ত।

চুক্তি এবং সাধারণ শর্তাবলী

আমরা ডাচ এবং ইংরেজি ভাষায় বিক্রয়, বিতরণ, সরবরাহ, SaaS এবং সহযোগিতা চুক্তি খসড়া করি এবং আলোচনা করি। সাধারণ শর্তাবলীর জন্য, ডাচ দেওয়ানি আইনের ৬:২৩১ থেকে ৬:২৪৭ ধারার নিয়মাবলী প্রযোজ্য। যে শর্তাবলী অন্য পক্ষের কাছে যথাযথভাবে উপলব্ধ করা হয় না, তা বাতিল করা যেতে পারে, তাই আপনার শর্তাবলী বাস্তবে কীভাবে প্রদান করা হয়, তাও আমরা যাচাই করি। এই বিষয়ে আরও জানতে আমাদের চুক্তি আইনজীবী পৃষ্ঠাটি দেখুন।

কর্পোরেট হাউসকিপিং

আমরা শেয়ারহোল্ডারদের প্রস্তাবনা, পরিচালনা পর্ষদের প্রস্তাবনা এবং পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি প্রস্তুত করি। এছাড়াও আমরা নেদারল্যান্ডস চেম্বার অফ কমার্সের বিজনেস রেজিস্টারে নিবন্ধন বজায় রাখি।KVKএবং ইউবিও রেজিস্টার হালনাগাদ রাখা হয়। বৃহত্তর কর্পোরেট বিষয়গুলির জন্য, আমাদের কর্পোরেট আইনজীবি সরাসরি জড়িত।

সম্মতি

আমরা GDPR-এর অধীনে ডেটা সুরক্ষার জন্য প্রক্রিয়া স্থাপন করি, যা নেদারল্যান্ডসে ডাচ ডেটা প্রোটেকশন অথরিটি ( Autoriteit Persoonsgegevens ) দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়। আপনার কোম্পানি যদি ডাচ অ্যান্টি-মানি লন্ডারিং এবং অ্যান্টি-টেররিস্ট ফাইন্যান্সিং অ্যাক্ট (Wwft)-এর আওতায় পড়ে, তবে আমরা কাস্টমার ডিউ ডিলিজেন্স পদ্ধতিতে সহায়তা করি। আরও তথ্য আমাদের কমপ্লায়েন্স আইনজীবী এবং প্রাইভেসি আইনজীবী পেজগুলিতে রয়েছে।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবীর কাছ থেকে কীভাবে সবচেয়ে ভালো ফল পাওয়া যায়?

প্রথম দিন থেকেই অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবীকে একটি সুস্পষ্ট দায়িত্ব এবং অগ্রাধিকারের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা দিন। একটি অন্তর্বর্তীকালীন দায়িত্ব তখনই ভালোভাবে কাজ করে, যখন প্রতিষ্ঠানের সবাই জানে যে কোনো আইনি প্রশ্ন থাকলে কাকে ফোন করতে হবে।

তিনটি বাস্তবসম্মত বিষয় সহায়ক হয়। প্রথমত, নির্ধারণ করুন কোন চুক্তিগুলো অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী অনুমোদন করতে পারবেন এবং কোনগুলোর জন্য ব্যবস্থাপনার চূড়ান্ত অনুমোদনের প্রয়োজন হবে। দ্বিতীয়ত, চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ এবং নোটিশের সময়সীমা উল্লেখ করে একটি কেন্দ্রীয় চুক্তি রেজিস্টার রাখুন, যাতে নবায়নের শেষ তারিখ বাদ না যায়। তৃতীয়ত, শুরু থেকেই হস্তান্তরের পরিকল্পনা করুন: দায়িত্ব শেষে আপনি ফাইলগুলোর একটি সার্বিক চিত্র এবং প্রয়োজন অনুযায়ী টেমপ্লেট ও ​​আপনার দলের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত ম্যানুয়াল পাবেন।

সাথে কিভাবে কাজ করে Law & More কাজ?

  1. প্রাথমিক সভা: আমরা আপনার কোম্পানি, আইনি কাজের পরিমাণ এবং প্রত্যাশিত সময়কাল নিয়ে আলোচনা করি, এটি বিনামূল্যে।
  2. পরামর্শ ও খরচের প্রাক্কলন: আপনি কাজের পরিধি, প্রতি সপ্তাহে দিনের সংখ্যা, পারিশ্রমিকের হার এবং নোটিশের সময়কাল উল্লেখসহ একটি প্রস্তাবনা পাবেন।
  3. কার্যপদ্ধতি: অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কাজ শুরু করেন, চলমান ফাইলগুলো চিহ্নিত করেন এবং আপনার যোগাযোগকারী ব্যক্তির সাথে পরামর্শ করে কাজগুলো পরিচালনা করেন।
  4. কার্যক্রম বা সমাপ্তি: কোনো বিরোধ দেখা দিলে আমরা মামলা করতে পারি; শেষে আমরা সমস্ত ফাইল ও নথিপত্র হস্তান্তর করি।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবীর খরচ কত?

আমরা একজন আইনজীবীর জন্য ভ্যাট ছাড়া প্রতি ঘণ্টায় ২৫০ থেকে ৩৫০ ইউরো এবং একজন পার্টনারের জন্য ভ্যাট ছাড়া প্রতি ঘণ্টায় ৩০০ থেকে ৪০০ ইউরো হারে কাজ করি। আমরা আপনার সাথে আগে থেকেই এই হার এবং প্রতি সপ্তাহে প্রত্যাশিত ঘণ্টার সংখ্যা নিয়ে আলোচনা করে নিই। প্রাথমিক বৈঠকটি বিনামূল্যে। পরবর্তী কোনো সহায়তা ছাড়া একটি এককালীন পরামর্শ সভার জন্য ভ্যাটসহ খরচ ৩০০ ইউরো।

আমরা আইনি সহায়তার ভিত্তিতে কাজ করি না। লিগ্যাল এইড বোর্ড (Raad voor Rechtsbijstand)-এর মাধ্যমে ভর্তুকিযুক্ত আইনি সহায়তা পাওয়া যায়, কিন্তু আমরা সেই ভিত্তিতে মামলা গ্রহণ করি না। আদালতের ফি (griffierecht), বেলিফের ফি বা নোটারি ফি-এর মতো বাহ্যিক খরচ আলাদাভাবে ধার্য করা হয়।

আপনার মামলাটি কে পরিচালনা করেন?

অন্তর্বর্তীকালীন দায়িত্বগুলো সামলান প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা অংশীদার টম মিভিস এবং রুবি ভ্যান কার্সবার্গেন, যাঁরা উভয়েই কর্পোরেট আইন নিয়ে কাজ করেন। আমাদের টিম পেজে আপনি তাঁদের সম্পর্কে আরও জানতে পারবেন ।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী বলতে কী বোঝায়?

অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী হলেন একজন বহিরাগত আইনজীবী যিনি আপনার কোম্পানির জন্য অস্থায়ীভাবে অভ্যন্তরীণ আইনি পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করেন। এই আইনজীবী সম্মত দিনগুলিতে, আপনার অফিসে বা দূর থেকে কাজ করেন এবং সেইসব আইনি কাজ সামলান যা সাধারণত একজন অভ্যন্তরীণ আইনজীবী করতেন। একজন স্থায়ী কর্মচারীর থেকে ভিন্ন, অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী একটি পরিষেবা চুক্তির অধীনে কাজ করেন, তাই সম্মত শর্ত অনুযায়ী এই দায়িত্বের মেয়াদ বাড়ানো বা শেষ করা যেতে পারে।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কত দ্রুত কাজ শুরু করতে পারেন?

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, প্রাথমিক বৈঠকের এক বা দুই সপ্তাহের মধ্যেই আমরা কাজ শুরু করতে পারি। কোনো জরুরি বিষয়ের ক্ষেত্রে, যেমন এই সপ্তাহে স্বাক্ষর করতে হবে এমন কোনো চুক্তি বা জারি করা কোনো সমন, আমরা সাধারণত আরও দ্রুত নথিগুলো খতিয়ে দেখতে পারি। কাজ শুরু করার আগে আমরা লিখিতভাবে শুরুর তারিখ এবং কাজের পরিধি নিশ্চিত করি।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কি আদালতে আমাদের প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন?

হ্যাঁ। আমাদের অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবীরা ডাচ বারে তালিকাভুক্ত, তাই তারা উপ-জেলা আদালত, জেলা আদালত এবং আপিল আদালতে মামলা পরিচালনা করতে পারেন। বারে তালিকাভুক্ত নন এমন একজন ফ্রিল্যান্স আইনজীবীর তুলনায় এটি একটি বাড়তি সুবিধা। মামলা-মোকদ্দমা সাধারণত একটি পৃথক দায়িত্ব হিসেবে সম্মত হয়, যার নিজস্ব খরচের হিসাব এবং আলাদাভাবে ধার্য করা যেকোনো আদালতের ফি থাকে।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কি গোপনীয়তা রক্ষায় বাধ্য?

হ্যাঁ। আমাদের আইনজীবীরা নেদারল্যান্ডস বারের সদস্য এবং তাঁরা পেশাগত গোপনীয়তা ও ডাচ পেশাগত আচরণবিধি দ্বারা আবদ্ধ। অনুরোধের ভিত্তিতে, আমরা আপনার নিজস্ব গোপনীয়তা চুক্তিতেও স্বাক্ষর করে থাকি। ইইউ প্রতিযোগিতা তদন্তে, অভ্যন্তরীণ নিযুক্ত আইনজীবীদের সাথে যোগাযোগকে বহিরাগত আইনজীবীদের সাথে যোগাযোগ থেকে ভিন্নভাবে বিবেচনা করা হয়, এবং প্রতিযোগিতা আইনের কোনো ভূমিকা থাকলে বিষয়টি আলোচনা করা উচিত।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী সপ্তাহে কত দিন কাজ করেন?

এটা আপনার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে। অনেক কোম্পানি সপ্তাহে এক বা দুই দিন দিয়ে শুরু করে এবং বাকি দিনগুলোতে ফোন ও ই-মেইলের মাধ্যমে যোগাযোগ রাখা হয়। কোনো নির্দিষ্ট সময়সীমার প্রকল্পের জন্য, যেমন কোনো অধিগ্রহণ, সীমিত সময়ের জন্য সপ্তাহে আরও বেশি দিন কাজ করা সাধারণ ব্যাপার। আমরা আপনার সাথে নিয়মিত কাজের পরিমাণ পর্যালোচনা করি এবং প্রয়োজনে দিনগুলো সমন্বয় করি।

একজন অন্তর্বর্তীকালীন আইনজীবী কি কর সংক্রান্ত পরামর্শও দেন?

না. Law & More আমরা কর সংক্রান্ত পরামর্শ প্রদান করি না। যেখানে কোনো চুক্তি বা পুনর্গঠনের কর সংক্রান্ত প্রভাব থাকে, সেখানে আমরা আপনার নিজস্ব কর উপদেষ্টা বা হিসাবরক্ষকের সাথে একত্রে কাজ করি। আমরা নিশ্চিত করি যে আইনি নথিগুলো তাদের প্রস্তাবিত কর কাঠামোর সাথে মিলে যায়, যাতে আপনি কোনো পরস্পরবিরোধী পরামর্শ না পান।

আপনার অবস্থান নিয়ে সন্দিহান? আমাদের মাধ্যমে আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে জানান। যোগাযোগের পৃষ্ঠায় অথবা +31 40 369 06 80 নম্বরে ফোন করুন, অথবা ই-মেইল করুন। info@lawandmore.nlআমরা এক কর্মদিবসের মধ্যে আপনাকে জানিয়ে দেবো আপনার জন্য কী কী বিকল্প রয়েছে।

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (+31 40 369 06 80) এবং পরিদর্শনের স্থান Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (+৩১ ২০ ৩৬৯ ৭১ ২১)। সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল ০৮:০০-২২:০০, শনিবার ও রবিবার সকাল ০৯:০০-১৭:০০ পর্যন্ত উপলব্ধ।

এই পৃষ্ঠাটি সাধারণ তথ্য প্রদান করে এবং এটি আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির জন্য পরামর্শের বিকল্প নয়।

কর্পোরেট আইন সম্পর্কিত সাম্প্রতিক নিবন্ধসমূহ

সাম্প্রতিক নিবন্ধগুলি লিখেছেন Law & More কর্পোরেট আইন বিষয়ে।

প্রত্যেক প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি (bv) এবং পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি (nv)-কে অবশ্যই একটি শেয়ারহোল্ডার রেজিস্টার রাখতে হবে।

যখন সাধারণ সভা অব্যাহতি (décharge) মঞ্জুর করে, তখন এটি ঘোষণা করে যে কোম্পানি ধারণ করবে না

প্রযোজ্য আইন, CISG, এখতিয়ার এবং প্রমিত শর্তাবলীর ক্ষেত্রে ডাচ প্রথম-সুযোগের নিয়ম: আসলে কী