নেদারল্যান্ডসে কাজের অনুমতিপত্র: আপনার নিয়োগকর্তার কোন অনুমতিপত্রটি প্রয়োজন?

যে নিয়োগকর্তা ইইউ, ইইএ বা সুইজারল্যান্ডের বাইরে থেকে কাউকে নিয়োগ করতে চান, তার সাধারণত সেই ব্যক্তির জন্য কাজের অনুমতির প্রয়োজন হয়। ৯০ দিন পর্যন্ত কাজের জন্য, নিয়োগকর্তা UWV-তে একটি ওয়ার্ক পারমিট (tewerkstellingsvergunning, TWV)-এর জন্য আবেদন করেন; এর চেয়ে বেশি সময়ের কাজের জন্য, IND-তে বাসস্থান এবং কাজের অনুমতি সমন্বিত একটি একক পারমিট (GVVA)-এর জন্য আবেদন করা হয়। উচ্চ দক্ষ অভিবাসী এবং ইইউ ব্লু কার্ডধারীরা এর প্রধান ব্যতিক্রম: তাদের একটি বাসস্থান পারমিট প্রয়োজন, কিন্তু কোনো পৃথক কাজের অনুমতির প্রয়োজন নেই, এবং এর পরিবর্তে একটি বেতন সীমা প্রযোজ্য হয়। তাই, ৯০ দিনের বেশি সময়ের কর্মসংস্থানের জন্য, একটি একক পারমিট (GVVA) -ই হলো প্রচলিত পদ্ধতি।

২০২০ সালের ৩১শে ডিসেম্বর ব্রেক্সিট ট্রানজিশন পিরিয়ড শেষ হওয়ার পর থেকে ব্রিটিশ নাগরিকরা তৃতীয়-দেশের নাগরিক হিসেবে গণ্য হয়েছেন এবং অন্য যেকোনো অ-ইইউ নাগরিকের মতোই এই নিয়মাবলীর আওতায় পড়েন। এর ব্যতিক্রম হলেন সেইসব ব্রিটিশ নাগরিক যারা ঐ তারিখের আগে থেকেই নেদারল্যান্ডসে বসবাস করতেন: যুক্তরাজ্য এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের মধ্যে হওয়া প্রত্যাহার চুক্তি অনুযায়ী তাদের অবস্থান অপরিবর্তিত থাকবে।

ব্রেক্সিটের পর ব্রিটিশ নাগরিকদের জন্য কী পরিবর্তন এসেছে?

২০২১ সালের ১ জানুয়ারি থেকে, ব্রিটিশ নাগরিকদের নেদারল্যান্ডসে কাজ শুরু করার জন্য বাসস্থান ও কাজের অনুমতিপত্রের প্রয়োজন হয়। তাদের অবস্থান এখন আর ইইউ-এর অবাধ চলাচল দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয়, বরং ইইউ এবং যুক্তরাজ্যের মধ্যেকার বাণিজ্য ও সহযোগিতা চুক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত।

সেই চুক্তিতে নেদারল্যান্ডসে কাজ করার বিষয়ে খুব কম নির্দিষ্ট নিয়মকানুন রয়েছে। ফলস্বরূপ, বিদেশী নাগরিকদের কর্মসংস্থান আইন (Wet arbeid vreemdelingen, WAV) অন্যান্য অ-ইইউ নাগরিকদের মতোই ব্রিটিশ নাগরিকদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য: আপনার কাজ শুরু করার আগে নিয়োগকর্তার কাজের অনুমতি প্রয়োজন।

আপনার নিয়োগকর্তার কোন অনুমতিপত্রটি প্রয়োজন?

আপনি নেদারল্যান্ডসে কতদিন কাজ করবেন তার উপর অনুমোদনের ধরন নির্ভর করে। প্রধান দুটি বিকল্প হলো:

• ওয়ার্ক পারমিট (টিডব্লিউভি) UWV থেকে, যদি আপনি নেদারল্যান্ডসে ৯০ দিন বা তার কম সময়ের জন্য কাজ করেন; শুধুমাত্র নিয়োগকর্তাই আবেদন করতে পারবেন;
• একটি একক অনুমতিপত্র (GVVA) IND থেকে, বাসস্থান এবং কাজের অনুমতি একত্রিত করে, যদি আপনি নেদারল্যান্ডসে ৯০ দিনের বেশি সময় ধরে কাজ করেন।

একটি একক পারমিট সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য বৈধ থাকে। আইএনডি (IND) অনুসারে, যদি আপনার কাছে ইতিমধ্যেই পাঁচ বছরের জন্য কাজের উদ্দেশ্যে একটি বৈধ বসবাসের অনুমতিপত্র থাকে, তবে এটি আরও পাঁচ বছর পর্যন্ত মঞ্জুর করা যেতে পারে।

ডাচ বা ইউরোপীয় শ্রম বাজারে কি কোনো উপযুক্ত প্রার্থী নেই?

নিয়োগকর্তাকে প্রথমে দেখাতে হবে যে নেদারল্যান্ডস বা ইইএ-তে কোনো “অগ্রাধিকার সরবরাহ” নেই। বাস্তবে, নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরির প্রস্তাব দেওয়ার আগে একটি UWV নিয়োগকর্তা পরিষেবা কেন্দ্রে শূন্যপদটি নিবন্ধন করেন এবং সক্রিয়ভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া চালান।

UWV, TWV বা GVVA আবেদনের মূল্যায়নের অংশ হিসেবে এই শ্রম বাজার পরীক্ষাটি পর্যালোচনা করে। আন্তর্জাতিক গোষ্ঠীর মধ্যে স্থানান্তরিত কর্মী এবং শিক্ষাকর্মী, শিল্পী, অতিথি প্রভাষক ও ইন্টার্নদের ক্ষেত্রে এই পরীক্ষাটি কম কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হয়, কারণ এই গোষ্ঠীগুলোর ডাচ শ্রম বাজারে স্থায়ীভাবে প্রবেশ করার সম্ভাবনা থাকে না।

আপনার কি বৈধ বসবাসের অনুমতিপত্র আছে?

দ্বিতীয় শর্তটি হলো, আপনার কাছে নেদারল্যান্ডসে কাজ করার অনুমতিপত্র থাকতে হবে বা আপনি তা পাবেন। ৯০ দিনের কম সময়ের কাজের জন্য সাধারণত একটি স্বল্পকালীন ভিসাই (শেনগেন ভিসা) যথেষ্ট, যার জন্য আপনার বসবাসের দেশে অবস্থিত ডাচ দূতাবাস বা কনস্যুলেটে আবেদন করতে হয়।

৯০ দিনের বেশি সময়ের কাজের জন্য বসবাসের অনুমতি কাজের ধরনের ওপর নির্ভর করে। বেশিরভাগ দেশের নাগরিকদের একটি প্রবেশ ভিসাও (এমভিভি) প্রয়োজন হয়, যা আইএনডি বসবাসের অনুমতির মতোই একই পদ্ধতিতে মূল্যায়ন করে।

দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকার প্রধান পথগুলো কী কী?

• একটি সংস্থার মধ্যে স্থানান্তর। আপনি যদি ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের কোনো গ্রুপ কোম্পানিতে কাজ করেন এবং শিক্ষানবিশ, ব্যবস্থাপক বা বিশেষজ্ঞ হিসেবে এর ডাচ শাখায় স্থানান্তরিত হন, তাহলে আন্তঃ-কর্পোরেট স্থানান্তরের জন্য একটি বসবাসের অনুমতিপত্র প্রযোজ্য হবে। এই অনুমতিপত্রের জন্য অন্যান্য জিনিসের মধ্যে একটি বৈধ পাসপোর্ট এবং ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের কোম্পানির সাথে একটি চাকরির চুক্তি প্রয়োজন।
• উচ্চ দক্ষ অভিবাসী (কেনিসমাইগ্র্যান্ট)। সিনিয়র বা বিশেষজ্ঞ পদের জন্য। নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই IND-এর একজন স্বীকৃত স্পনসর হতে হবে এবং রেসিডেন্স পারমিটের জন্য আবেদন করতে হবে; কোনো TWV বা লেবার মার্কেট টেস্টের প্রয়োজন নেই। ২০২৬ সালের জন্য ন্যূনতম মোট মাসিক বেতন, ছুটির ভাতা বাদে, ৩০ বছর বা তার বেশি বয়সী অভিবাসীদের জন্য €৫,৯৪২, ৩০ বছরের কম বয়সী অভিবাসীদের জন্য €৪,৩৫৭ এবং স্নাতক হওয়ার তিন বছরের মধ্যে আবেদনকারী স্নাতকদের জন্য €৩,১২২। আমাদের পৃষ্ঠাটি দেখুন। জ্ঞান অভিবাসী সম্পূর্ণ শর্তাবলীর জন্য পরিকল্পনা। নির্দেশিকা (ইইউ) ২০১৬/৮০১ এর অধীনে গবেষকদের জন্য একটি পৃথক ব্যবস্থা প্রযোজ্য।
• ইউরোপীয় ব্লু কার্ড। উচ্চ শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পন্ন উচ্চশিক্ষিত অ-ইউরোপীয় ইউনিয়নের অভিবাসীদের জন্য একটি সম্মিলিত বাসস্থান এবং কাজের অনুমতিপত্র। ২০২৬ সালের জন্য, ন্যূনতম মোট মাসিক বেতন হল €৫,৯৪২, অথবা সদ্য স্নাতকদের জন্য €৪,৭৫৪। একটি ইউরোপীয় ইউনিয়নের দেশে ব্লু কার্ড নিয়ে ১২ মাস বৈধভাবে বসবাসের পর, আপনি সেই রাষ্ট্রের শর্তাবলী সাপেক্ষে অন্য কোনো অংশগ্রহণকারী সদস্য রাষ্ট্রে যেতে পারবেন।
• অন্যান্য বেতনভুক্ত চাকরি। শিল্প ও সংস্কৃতিতে কাজ, বিদেশী গণমাধ্যমের সংবাদদাতা হিসেবে বা অন্যান্য নির্দিষ্ট ভূমিকায় কাজ করা পৃথক বাসস্থান নীতির আওতায় পড়ে, এবং প্রত্যেকটির নিজস্ব IND শর্তাবলী রয়েছে।

কখন কাজের অনুমতিপত্রের প্রয়োজন হয় না?

কিছু ক্ষেত্রে আপনার TWV বা GVVA-এর প্রয়োজন হয় না, যদিও সাধারণত আপনার একটি বৈধ বসবাসের নথি প্রয়োজন হয়। এর দুটি সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক ব্যতিক্রম হলো:

• ব্রিটিশ নাগরিক যারা ৩১ ডিসেম্বর ২০২০-এর আগে নেদারল্যান্ডসে বসবাস করতেন। প্রত্যাহার চুক্তির অধীনে, আপনি ওয়ার্ক পারমিট ছাড়াই কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন, যদি আপনার কাছে আইএনডি (IND) কর্তৃক উক্ত চুক্তির আওতায় ইস্যুকৃত একটি বৈধ বসবাসের নথি থাকে।
• স্ব-নিযুক্ত পেশাজীবী। এর পরিবর্তে স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য আপনার একটি বসবাসের অনুমতিপত্র প্রয়োজন। আপনার কার্যকলাপ অবশ্যই নেদারল্যান্ডসের একটি অপরিহার্য স্বার্থ পূরণ করবে; নেদারল্যান্ডস এন্টারপ্রাইজ এজেন্সি (RVO) আপনার অভিজ্ঞতা, আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং নেদারল্যান্ডসের জন্য আপনার কার্যকলাপের সংযোজিত মূল্যের উপর ভিত্তি করে একটি পয়েন্ট সিস্টেম ব্যবহার করে IND-কে পরামর্শ দেয়।

একজন কর্মচারী হিসেবে আপনার কী কী যাচাই করা উচিত?

• আপনার কাজের মেয়াদ ৯০ দিন বা তার কম (TWV) হবে, নাকি তার চেয়ে বেশি (GVVA, উচ্চ দক্ষ অভিবাসী বা ব্লু কার্ড) হবে।
• আপনার মোট মাসিক বেতন আপনার রুট এবং বয়সের জন্য ২০২৬ সালের IND থ্রেশহোল্ড পূরণ করে কিনা।
• নেদারল্যান্ডস ভ্রমণের আগে আপনার প্রবেশ ভিসা (MVV) প্রয়োজন কিনা।
• আপনার বসবাসের নথিতে কাজ করার অনুমতি আছে কিনা এবং কী কী শর্তে তা উল্লেখ আছে।
• একজন ব্রিটিশ নাগরিক হিসেবে: আপনি ৩১ ডিসেম্বর ২০২০-এর আগে নেদারল্যান্ডসে বসবাস করেছেন কিনা এবং আপনার কাছে প্রত্যাহার চুক্তি সংক্রান্ত বসবাসের নথি আছে কিনা।

নিয়োগকর্তা হিসেবে আপনার কী কী যাচাই করা উচিত?

• আপনার UWV থেকে TWV অথবা IND থেকে GVVA প্রয়োজন কিনা, এবং কে আবেদনপত্রটি দাখিল করে।
• আপনি UWV-তে শূন্যপদটি নিবন্ধন করেছেন কিনা এবং নেদারল্যান্ডস ও EEA-তে আপনার নিয়োগ প্রচেষ্টার প্রমাণপত্র জমা দিতে পারেন কিনা।
• আপনি IND-এর একজন স্বীকৃত স্পনসর কিনা, যা উচ্চ দক্ষ অভিবাসীদের জন্য আবশ্যক।
• প্রথম কার্যদিবসে কর্মচারীর বৈধ অনুমতিপত্র আছে কিনা এবং আপনি আপনার নথিতে পরিচয়পত্রটির একটি অনুলিপি সংরক্ষণ করেছেন কিনা।
• প্রয়োজনীয় অনুমতিপত্র ছাড়া সেই নিয়োগ WAV-এর অধীনে একটি অপরাধ, যার জন্য নেদারল্যান্ডস শ্রম কর্তৃপক্ষ প্রত্যেক কর্মচারীর উপর জরিমানা আরোপ করতে পারে; ১ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ থেকে এই জরিমানার পরিমাণ €২,২৫০ থেকে €১১,২৫০ পর্যন্ত।

ওয়ার্ক পারমিট নিয়ে আমরা আপনার জন্য কী করতে পারি?

আমাদের অভিবাসন আইনজীবীরা বাসস্থান এবং কাজের অনুমতির বিষয়ে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের সাথেই কাজ করেন। আমরা যা করতে পারি:

• কাজের সময়কাল, বেতন এবং জাতীয়তার ভিত্তিতে আপনার পরিস্থিতির জন্য কোন অনুমতি বা ব্যতিক্রম প্রযোজ্য তা নির্ধারণ করুন;
• চাকরির চুক্তিতে উল্লিখিত বেতন বর্তমান IND থ্রেশহোল্ড পূরণ করে কিনা তা যাচাই করুন;
• TWV, GVVA, উচ্চ দক্ষ অভিবাসী বা ব্লু কার্ডের আবেদনপত্র প্রস্তুত ও দাখিল করুন;
• কোনো নিয়োগকর্তাকে IND-এর কাছে স্বীকৃত স্পনসর স্ট্যাটাসের জন্য আবেদন করতে সাহায্য করা;
• আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হলে চার সপ্তাহের সময়সীমার মধ্যে আপত্তি (bezwaar) দাখিল করতে হবে;
• নেদারল্যান্ডস শ্রম কর্তৃপক্ষের জরিমানা নোটিশের বিষয়ে একজন নিয়োগকর্তাকে পরামর্শ দিন।

সারাংশ

• সাধারণত ৯০ দিন পর্যন্ত কাজের জন্য UWV থেকে একটি TWV প্রয়োজন হয়; এর চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য IND থেকে একটি একক পারমিট (GVVA) লাগে, যা সর্বোচ্চ তিন বছরের জন্য বৈধ থাকে।
• উচ্চ দক্ষ অভিবাসী এবং ব্লু কার্ডধারীদের জন্য আলাদা কোনো কাজের অনুমতির প্রয়োজন নেই, তবে তাদের একটি নির্দিষ্ট বেতনসীমা পূরণ করতে হবে: সাধারণ মানদণ্ডের জন্য ২০২৬ সালে প্রতি মাসে মোট ৫,৯৪২ ইউরো।
• TWV বা GVVA-এর ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে প্রথমে দেখাতে হবে যে নেদারল্যান্ডস বা EEA-তে কোনো উপযুক্ত প্রার্থী নেই।
• যেসব ব্রিটিশ নাগরিক ২০২০ সালের ৩১ ডিসেম্বরের আগে নেদারল্যান্ডসে বসবাস করতেন, তাঁরা প্রত্যাহার চুক্তি অনুযায়ী নিজেদের অবস্থান বজায় রাখবেন।
• স্বনিযুক্ত পেশাজীবীদের একটি পৃথক বসবাসের অনুমতিপত্র প্রয়োজন, যা RVO-এর পরামর্শে IND দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য