নিয়োগকর্তাদের যে পরিস্থিতিতে তারা…

নিয়োগকর্তাদের যে পরিস্থিতিতে তারা কোনও কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে চান সেদিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত। এটি আবারও আসেনের জেলা আদালতের রায় দ্বারা প্রমাণিত। কর্মসংস্থান চুক্তি সমাপ্ত করার কোন যুক্তিসঙ্গত কারণ না থাকায় একটি হাসপাতালের কর্মচারী (ফার্মাসিস্ট) € 45,000 এর রূপান্তর ভাতা এবং 125,000 ডলার একটি উপযুক্ত পারিশ্রমিক প্রদান করতে হয়েছিল। হাসপাতালে দাবি করা হয়েছিল যে ফার্মাসিস্টটি অকার্যকর, যা ঘটেছে তা প্রমাণিত হয়নি। চুক্তিটি তবে নির্ধারিত সুবিধাগুলির সাথে সাথে তবুও দ্রবীভূত হয়েছিল। এর কারণ হ'ল এই সময়ের মধ্যে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক বিঘ্নিত হয়েছিল, যা পুরোপুরি নিয়োগকর্তাকে দায়ী করা হয়েছিল।

10-02-2017

নিরাপত্তা নির্দিষ্টকরণ
আমরা আমাদের ওয়েবসাইট ব্যবহার করার সময় আপনার অভিজ্ঞতা বাড়ানোর জন্য কুকি ব্যবহার করি। আপনি যদি কোনও ব্রাউজারের মাধ্যমে আমাদের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে থাকেন তবে আপনি নিজের ওয়েব ব্রাউজার সেটিংসের মাধ্যমে কুকিজকে সীমাবদ্ধ করতে, অবরুদ্ধ করতে বা মুছে ফেলতে পারেন। আমরা তৃতীয় পক্ষের সামগ্রী এবং স্ক্রিপ্টগুলি ব্যবহার করি যা ট্র্যাকিং প্রযুক্তি ব্যবহার করতে পারে। এই জাতীয় তৃতীয় পক্ষকে এম্বেড করার জন্য আপনি নীচে আপনার সম্মতি নির্বাচন করতে পারেন। আমরা যে কুকিগুলি ব্যবহার করি, আমাদের সংগ্রহ করা ডেটা এবং সেগুলি কীভাবে প্রক্রিয়াকরণ করি সে সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্যের জন্য, দয়া করে আমাদের পরীক্ষা করুন গোপনীয়তা নীতি
Law & More B.V.