১ জানুয়ারি, একটি ফরাসী আইন কার্যকর হয়েছিল যার ভিত্তিতে কর্মচারীরা কাজের সময়ের বাইরে তাদের স্মার্টফোনগুলি বন্ধ করে দিতে পারে এবং এভাবে তাদের কাজের ইমেলের অ্যাক্সেস বন্ধ করে দিতে পারে। এই ব্যবস্থাটি সর্বদা উপলভ্য এবং সংযুক্ত থাকার বর্ধিত চাপের একটি পরিণতি, যার ফলে অবৈতনিক ওভারটাইম এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি প্রচুর পরিমাণে পরিশোধিত হয় না। 1 বা ততোধিক কর্মচারী সহ বড় বড় সংস্থাগুলি তাদের প্রযোজ্য নির্দিষ্ট বিধি সম্পর্কে তাদের কর্মীদের সাথে আলোচনা করতে হবে। ডাচরা কি অনুসরণ করবে?
সম্পর্কিত পোস্ট
মামলা মোকদ্দমাতে কেউ সর্বদা প্রচুর বিচলন আশা করতে পারে ...
ডাচ সুপ্রিম কোর্ট মামলা মোকদ্দমায় একজন সর্বদা অনেক ঝগড়ার আশা করতে পারে এবং সে-সে-সেইড। মামলাটি আরও স্পষ্ট করার জন্য, আদালত আদেশ দিতে পারে...
নেদারল্যান্ড আরও একবার নিজেকে প্রমাণ করেছে।
জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি নেদারল্যান্ড আবারও নিজেকে জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক উভয় সংস্থার জন্য একটি ভাল প্রজনন ক্ষেত্র হিসাবে প্রমাণ করেছে, নিম্নরূপ…